Cotizaciones

20 entradas

Real Decreto-ley 7/2024: Segundo paquete de medidas para paliar los efectos causados por la DANA

12 de noviembre de 2024 Noticias NORMATIVA

Se lanza un Código de Buenas Prácticas, con duración de treinta y seis meses, para la adopción de medidas urgentes para deudores hipotecarios en riesgo de vulnerabilidad. En materia de Seguridad Social se extiende la exención de cotizaciones a todos los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor que se declaren en la zona afectada por la DANA

Impedir cobrar dos pensiones de incapacidad permanente por ser generadas en el mismo régimen es discriminatorio

La norma permite compatibilizar dos pensiones si son generadas en distintos regímenes, pero no cuando son dentro del mismo régimen, a pesar de que se hayan ganado con cotizaciones independientes. Por tanto, es discriminatorio por sexo y género en tanto la menor presencia de la mujer en el RETA es reflejo de su mayor dificultad para el emprendimiento autónomo de un negocio porque tradicionalmente se le ha deparado el rol de cuidadora y ama de casa, rol que todavía no está totalmente desterrado  

La Comunidad de Madrid pagará las cotizaciones de abril y mayo de los autónomos en dificultades por la pandemia

19 de abril de 2020 Noticias COVID-19

Mediante Acuerdo de 15 de abril de 2020, el Consejo de Gobierno ha aprobado las normas reguladoras y el procedimiento de concesión directa del Programa Continúa, para sufragar el coste de las cotizaciones sociales de los trabajadores autónomos en dificultades como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19, correspondientes a los meses de marzo y abril de 2020.

El TS reconoce a una mujer el derecho a pensión en favor de familiares por la muerte de su madre, pensionista del antiguo SOVI

18 de febrero de 2020 Jurisprudencia PERSPECTIVA DE GÉNERO

Se trata de pensiones otorgadas a quienes no alcanzan cotizaciones suficientes con posterioridad a 1967, cuya cuantía para 2020 es de 437,70 euros mensuales. Partiendo de la abrumadora feminización de las pensiones de vejez del SOVI, rechaza que pueda efectuarse una aplicación literal de la norma cuando la misma puede tener un evidente impacto negativo sobre un colectivo (discriminación indirecta).

Medidas de apoyo al sector turístico tras la insolvencia del grupo empresarial Thomas Cook

15 de octubre de 2019 Noticias THOMAS COOK

Para las empresas establecidas en los territorios insulares el Real Decreto-ley 12/2019, de 11 de octubre, amplía las bonificaciones en las cuotas de las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores en los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística. Prevé asimismo la aprobación de una línea de financiación de hasta 200 millones de euros para atender las necesidades financieras de los afectados por la insolvencia del grupo empresarial y la concesión directa de subvenciones a las Comunidades Autónomas de Canarias y Baleares.

Contenido y novedades del RD 231/2017: nuevo procedimiento para la reducción de cotizaciones a empresas con menor siniestralidad laboral

24 de marzo de 2017 Noticias siniestralidad laboral

Comentamos las principales novedades del RD 231/2017, de 10 de marzo, que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, en sustitución del anterior RD 404/2010, de 31 de marzo, al que deroga con efectos retroactivos al 1 de enero de 2017.

La Audiencia Nacional avala la 'enmienda Telefónica' pues persigue un objetivo socialmente loable

16 de junio de 2015 Jurisprudencia Despidos colectivos

La Sala de lo Social de la AN ha dictado una sentencia de fecha 5 de junio de 2015, en la que confirma la aplicación de la conocida como “enmienda telefónica”, por la que las empresas con beneficios y un elevado número de trabajadores, tenían que hacer una aportación al Tesoro Público equivalente a las prestaciones y cotizaciones que el Servicio Público de Empleo debe abonar hasta su jubilación a los mayores de 50 años despedidos.