In Memoriam | Salvador del Rey Guanter, un referente del Derecho Laboral español 16 de junio de 2026 Noticias D.E.P. Despedir a Salvador del Rey Guanter es despedir a una de las figuras más influyentes del Derecho del Trabajo español de las últimas décadas
El Supremo avala la condición de fija de una empleada pública que encadenó contratos temporales desde 2010 21 de enero de 2026 Noticias LABORALIDAD No se puede eludir la aplicación del Derecho laboral cuando concurren elementos de una relación laboral ordinaria, según Unive Abogados
Despido disciplinario de un trabajador por suprimir unilateralmente el descanso del bocadillo 19 de enero de 2026 Jurisprudencia LABORAL El TSJ de La Rioja avala la extinción del contrato por desobediencia reiterada y abandono anticipado del puesto durante nueve días consecutivos
Dejó su trabajo por una promesa laboral incumplida: el TSJ de Murcia condena a una empresa por frustrar una contratación 31 de octubre de 2025 Jurisprudencia SOCIAL Los magistrados reconocen una indemnización de casi 9.000 euros por el daño económico y moral causado a la trabajadora
Aranzadi LA LEY y el Consejo General de Graduados Sociales se unen para potenciar la formación en el ámbito laboral 07 de mayo de 2025 Noticias CONVENIO COLABORACIÓN La colaboración entre ambas entidades permitirá a los colegiados acceder a una completa programación formativa durante 2025, centrada exclusivamente en contenidos de Derecho Laboral, Seguridad Social y Relaciones Laborales
Guía para empresas: cómo recuperar pagos indebidos a trabajadores 19 de marzo de 2025 Noticias LEGISLACIÓN Las relaciones entre empleadores y trabajadores están regidas por el principio de buena fe, sin embargo, existen circunstancias en las que, fruto de errores administrativos, negligencias o conductas dolosas, una empresa se puede ver en la necesidad de reclamar a un trabajador
El TSJ de Cataluña declara improcedente un despido notificado por email por no ajustarse a los requisitos formales 04 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO Una decisión que revoca la sentencia dictada en primera instancia, por lo que la empresa tendrá que readmitirla o indemnizarla con 39.786 euros
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 01 de junio de 2023 El sector legal DERECHO LABORAL En esta sesión que se celebrará el próximo 9 de junio destacados expertos en Derecho laboral analizarán las consecuencias prácticas de dos recientes e importantes pronunciamientos de nuestro Tribunal Supremo
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 02 de mayo de 2023 El sector legal DERECHO LABORAL En esta sesión que se celebrará el próximo 12 de mayo destacados expertos en Derecho laboral analizarán las consecuencias prácticas de dos recientes e importantes pronunciamientos de nuestro Tribunal Supremo
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 19 de abril de 2023 El sector legal DERECHO LABORAL En esta sesión que se celebrará el próximo 28 de abril destacados expertos en Derecho laboral analizarán las consecuencias prácticas de tres recientes e importantes pronunciamientos del TJUE
Nuevo punto de encuentro para juristas y profesionales del derecho laboral 26 de septiembre de 2022 El sector legal LABORAL Desde el día 30 de septiembre y con periodicidad quincenal hasta el 23 de junio, se celebrarán los Encuentros La Ley, la nueva etapa del Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE e Instituto Cuatrecasas, con la vocación de ser el punto de encuentro de profesionales del ámbito empresarial, judicial y de la abogacía para el análisis, la reflexión y el debate de la aplicación de la norma laboral por nuestra jurisdicción
Copa Abogados consolida su crecimiento como firma independiente especializada en derecho laboral 01 de octubre de 2021 El sector legal DESPACHOS ABOGADOS Su asesoramiento abarca sectores como gran distribución, retail o automoción
La justicia declara improcedente un despido a un profesor denunciado por comentarios sexistas a menores 30 de junio de 2021 Sentencias DERECHO LABORAL No se puede despedir objetiva y automáticamente sin un análisis específico e individualizado de cada caso concreto
Despido procedente de la directora de una empresa municipal que facilitó una estafa millonaria con su actuación negligente 28 de junio de 2021 Jurisprudencia DERECHO LABORAL La estafa, de 4 millones de euros, se produjo porque la directora proporcionó a los presuntos estafadores documentos firmados por los apoderados de la sociedad
¿Las pausas para bocadillo son tiempo de trabajo? 18 de junio de 2021 Jurisprudencia DERECHO LABORAL La permisividad o tolerancia del empresario en el uso de los descansos de sus trabajadores no es sinónimo de concesión de un derecho adquirido
La planificación de medidas para la reestructuración de plantillas 14 de junio de 2021 Tribunas LABORAL El método para la implementación de la reestructuración de las plantillas requerirá de un proceso estratégico sobre los datos y posibles escenarios de acción, que permita alternativas dotadas de seguridad jurídica
¿Trae realmente cambios la nueva ley de riders? 12 de mayo de 2021 Tribunas OPINIÓN No es necesaria una regulación especial, sino exclusivamente, la aplicación estricta del art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET)
Una empresa tendrá que indemnizar a una administrativo por ser trasladada de su oficina a la fábrica sin motivos 10 de septiembre de 2019 Jurisprudencia LABORAL Ser apartada de los compañeros y relegada a un ambiente de trabajo de fábrica le provocó un estrés laboral que la llevó a solicitar la baja
La Audiencia Provincial de Badajoz revoca la custodia compartida de un padre por sus duros horarios como camarero 18 de julio de 2019 Jurisprudencia CUSTODIA COMPARTIDA El progenitor alegó que solicitaría jornada reducida y flexibilización en el trabajo una vez gozase de la custodia, que ejercería con la ayuda de sus familiares. La Audiencia rechazó el argumento y otorgó la custodia a la madre, actualmente desempleada, ya que debe atenerse al estado actual de los hechos, y no “especular sobre la situación laboral futura”
Quiebra de la función tuitiva del Derecho del Trabajo 31 de mayo de 2019 Artículos doctrinales DERECHO DEL TRABAJO El objeto del presente artículo, que incia con una reflexión sobre la función genuina del Derecho Laboral, es el de realizar un breve análisis sobre la institución jurídica de la Movilidad Geográfica y, especialmente, sobre como incide su configuración procesal en ciertos derechos fundamentales.