¿Debo ir a trabajar con la dana? ¿Cómo documento el estado de fuerza mayor? El ICAM lanza una guía para trabajadores afectados por la catástrofe 04 de noviembre de 2024 Noticias LABORAL El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid lanza un manual para tener claro cuáles son los derechos laborales en tesituras de catástrofes
Real Decreto 893/2024: Nuevos derechos laborales para las empleadas de hogar y de ayuda a domicilio 12 de septiembre de 2024 normativa LABORAL Esta disposición reconoce los derechos esenciales como la vigilancia de la salud, medidas de seguridad en el trabajo y formación gratuita. Asimismo, introduce herramientas y protocolos para facilitar su implementación sin sobrecargar a las familias empleadoras
Nace Àgora Jove, una organización para defender los derechos laborales de los jóvenes de la Generación Z 18 de junio de 2024 El sector legal LABORAL La entidad, presidida por Arnau Boixaderas, lucha para mejorar las condiciones laborales de los jóvenes profesionales catalanes
El Supremo considera que engañar utilizando ofertas de trabajo falsas es una estafa agravada por ser el trabajo un bien de primera necesidad 12 de julio de 2023 Jurisprudencia ESTAFA Confirma la condena a un empresario como autor de un delito contra los derechos laborales en relación de concurso real con un delito de estafa a las penas de 18 meses de prisión por el primer delito y de cinco años de prisión por el segundo
El ICAM pone en marcha un plan integral de apoyo a la Abogacía Joven 26 de enero de 2023 Noticias ABOGADOS El programa dará respuesta a todas las necesidades de los jóvenes letrados, desde su acceso a la profesión hasta el desarrollo de sus propios despachos y carreras profesionales, asi como sus derechos laborales y salud y bienestar emocional
Un tribunal declara que la vuelta a la normalidad no puede dejar sin efecto las medidas de conciliación familiar 05 de octubre de 2022 Jurisprudencia LABORAL La empresa vulneró los derechos laborales de conciliación del trabajador en relación con los derechos a la no discriminación y el mandato constitucional de protección a la familia y a la infancia
Ley 17/2022: Nuevas modalidades contractuales específicas para el personal investigador 09 de septiembre de 2022 normativa CIENCIA E INNOVACIÓN También se garantizan nuevos derechos laborales a los jóvenes investigadores como la indemnización por finalización de los contratos predoctorales
Los graduados sociales, agentes clave en la era digital 30 de mayo de 2019 El sector legal ERA DIGITAL Se destaca la importancia del colectivo para mantener los derechos laborales en un momento de profundos y acelerados cambios.
La Directiva sobre derechos laborales es de aplicación a los vigilantes de seguridad que pasan a una nueva empresa adjudicataria 11 de julio de 2018 Jurisprudencia Subrogaciones El Tribunal de Justicia recuerda que la inexistencia de vínculo contractual entre las dos empresas a las que se ha confiado sucesivamente la vigilancia de las instalaciones resulta irrelevante para determinar si la Directiva es aplicable o no.
Nuevo intento de liberalización del régimen de la estiba portuaria: contenido y novedades del RD-ley 8/2017 16 de mayo de 2017 Noticias ESTIBADORES Te ofrecemos el contenido y las novedades del Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo, segundo intento del Gobierno para regular el régimen de los estibadores conforme a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014, recaída en el Asunto C-576/13. La norma prevé un proceso transitorio de tres años que permita un tránsito ordenado al nuevo régimen de libertad de contratación, facilitando que los trabajadores de las SAGEP conserven sus derechos laborales preexistentes en el nuevo escenario de libertad competitiva.
Día Mundial del Agua 2016: «Better water, better Jobs» 22 de marzo de 2016 Noticias Día Mundial del Agua http://bit.ly/1S2NN5BHoy en día, casi la mitad de trabajadores del mundo (1.5 billones de personas) trabaja en sectores relacionados con el agua y prácticamente todos los empleos dependen del agua y de su acceso seguro. Sin embargo, millones de personas que trabajan relacionados con el agua no están reconocidos ni protegidos por los derechos laborales básicos.
Acuerdo entre el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones laborales de los funcionarios 25 de enero de 2016 Noticias Funcionarios Administración Justicia El Ministerio de Justicia asume una serie de compromisos con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Administración de Justicia, que se traducen en concretas mejoras en los derechos laborales de los funcionarios.
Nota sobre la sentencia de la sala de lo social del TS, de 17 de diciembre de 2014, sobre la ultraactividad de los convenios colectivos 18 de febrero de 2015 Artículos doctrinales Convenios Colectivos El Tribunal Supremo soluciona como puede la inseguridad jurídica y problema insoluble generado por la reforma laboral con la Ley 3/2012, de 6 de julio, en la redacción dada al art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y la Disposición Transitoria Cuarta, optando por la lógica de la seguridad jurídica con el reconocimiento de los derechos laborales adquiridos por los trabajadores en su reciente Sentencia dictada por el Tribunal Supremo, en Pleno, el 17 de diciembre de 2014 (rec. núm. 264/2014), relativa a la ultraactividad de los Convenios Colectivos, pese a reconocerse la extinción de efectos del Convenio Colectivo de referencia, y entre un maremágnum de votos particulares de los magistrados del Pleno de la Sala.
Conforme al Derecho de la UE las personas discapacitadas que trabajan en centros de ayuda tienen derecho a vacaciones laborales 30 de marzo de 2015 Jurisprudencia Derechos laborales La Sala Primera del TJUE ha dictado una sentencia de fecha 26 de marzo de 2015, en la que ha declarado que las personas admitidas en un centro de ayuda mediante el trabajo, deben ser considerados “trabajadores” conforme al Derecho de la UE y por tanto tienen derecho a vacaciones anuales pagadas.
La justicia europea dictamina que parejas de hecho homosexuales tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios 13 de diciembre de 2013 Jurisprudencia La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual.
Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas 01 de agosto de 2013 Jurisprudencia Sucesión de empresas Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.
La justicia europea dictamina que parejas de hecho homosexuales tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios 13 de diciembre de 2013 Jurisprudencia La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual.
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La justicia europea dictamina que parejas de hecho homosexuales tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios 13 de diciembre de 2013 Jurisprudencia La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual.