El Consejo General de Graduados Sociales pide regulación para asegurar descanso y desconexión digital 24 de enero de 2025 Noticias CGCOGSE La institución considera fundamental fomentar un marco regulatorio claro y estable que impida que las leyes en vigor sobrecarguen de trabajo a los Graduados Sociales y a la Administración
¡Feliz Navidad! Nos vemos el 2 de enero 20 de diciembre de 2024 Noticias REDACCIÓN El flujo diario de noticias y sentencias del sector legal será interrumpido hasta el 2 de enero por descanso de los redactores
La Justicia anula parte del convenio de hostelería de Islas Baleares por vulnerar el descanso de los trabajadores 25 de marzo de 2024 Jurisprudencia VACACIONES Los magistrados ven ilegal que los empresarios pudiesen decidir unilateralmente qué días deben ser de vacaciones y dar un preaviso de solo cinco días de antelación
La empresa no está obligada a compensar a sus trabajadores cuando coincide el descanso semanal con un día festivo 22 de mayo de 2023 Jurisprudencia LABORAL Los trabajadores pedían a la compañía que les modificase el solapamiento de sus días de libranza con los festivos para no perderlos
El TJUE establece que el descanso diario laboral es independiente del semanal 06 de marzo de 2023 Noticias LABORAL El TJUE ampara a la parte débil de la relación laboral y dictamina que son derechos autónomos. El mínimo de descanso diario de 11 horas consecutivas debe sumarse al semanal de 24 horas ininterrumpidas
El Supremo obliga al Servicio de Salud Madrileño a aumentar el descano de los MIR 22 de abril de 2022 Noticias ADMINISTRACION Los residentes tendrán derecho a disfrutar de 36 horas de descanso ininterrumpido cuando efectúen guardias de 24 horas
El TJUE establece que la formación impuesta por el empresario es “tiempo de trabajo” 17 de noviembre de 2021 Jurisprudencia LABORAL La resolución hace hincapié en la protección del derecho del trabajador a disfrutar de un descanso suficiente
Las pausas de los bomberos son tiempo de trabajo si deben estar listos para emergencias 23 de septiembre de 2021 Jurisprudencia JORNADA LABORAL Los parones condicionan el tiempo libre del trabajador, de forma que todo el período de descanso tiene la consideración de tiempo de trabajo
Un curso online de dos horas no vulnera el descanso de un controlador aéreo 05 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL No está acreditado que la orden fuese ilegal. El escaso número de horas de formación requerido y la amplitud del marco temporal para su realización permitían el respeto de los descansos legales sin especiales dificultades
LexNet no lesiona el derecho a descansar de los abogados y los procuradores, según el Tribunal Constitucional 17 de noviembre de 2020 Noticias LETRADOS Los letrados no tienen que estar permanentemente conectados; es suficiente con que accedan cada tres días al sistema de notificaciones y comprueben si en este tiempo se les ha comunicado un nuevo acto procesal
La lesión cardíaca sufrida durante la pausa para el bocadillo es accidente de trabajo, dicta el Supremo 29 de julio de 2020 Jurisprudencia LABORAL El tribunal destaca que el breve descanso durante el que sobreviene la lesión es tiempo de trabajo tanto a efectos de la jornada (por previsión convencional) como de la presunción de laboralidad
El TC declara discriminatorio que se disminuya el descanso tras las guardias a las médicos con reducción de jornada 14 de julio de 2020 Noticias LABORAL Si la trabajadora ejerce su derecho a la reducción de su jornada, no puede generarle un menoscabo en la asignación del descanso retribuido derivado de la realización de unas guardias que, aun menores en su número, son de la misma duración que para el resto de los trabajadores
El Supremo avala el sistema de descanso obligatorio de un día semanal para los taxistas 17 de junio de 2020 Jurisprudencia LABORAL La Sala III del Tribunal Supremo ha estimado el recurso del Ayuntamiento de Madrid que impugnaba la anulación por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid del modus operandi de los trabajadores del taxi
La Audiencia Nacional avala que las empresas descuenten a sus trabajadores el tiempo para fumar o tomar café 11 de febrero de 2020 Noticias REGISTRO HORARIO Los trabajadores alegaban que nunca antes se han registrado ni contabilizado estas ausencias momentáneas como tiempo de descanso o de no trabajo; que siempre se han considerado como tiempos incluidos en la jornada de trabajo.
Hacienda, me voy a la playa: cómo avisar a la AET para que no te envíe correos en vacaciones 01 de agosto de 2019 Noticias TRIBUTARIO Desde 2011 la Agencia Tributaria permite solicitar treinta días de cortesía para no recibir ningún tipo de requerimiento durante periodos descanso en la ‘dirección electrónica habitada’. Te explicamos cómo solicitarlos
Un juzgado de lo social considera que Lexnet no garantiza el derecho de desconexión de abogados y procuradores 25 de julio de 2019 Jurisprudencia LEXNET Un juez de lo Social considera inconstitucional el art. 162.2 LEC que da por notificada una resolución remitida vía Lexnet a los 3 días con independencia de que se haya accedido a su contenido, porque no garantiza el derecho al descanso de estos profesionales que han de estar conectados siempre a su ordenador. Tendrá la última palabra el TC.
Un tribunal ratifica como nulo el despido de una trabajadora que denunció manipulación de la empresa en el control de horas 22 de julio de 2019 Jurisprudencia DESPIDO NULO Los empleados no tenían el periodo de descanso que les correspondía. Aunque la entidad contaba con un sistema para fichar, las horas eran manipuladas desde las oficinas.
Un tribunal reconoce como tiempo de trabajo efectivo el descanso para el bocadillo de una trabajadora con reducción de jornada 16 de mayo de 2019 Noticias JORNADA LABORAL Según el TSJ de Canarias, esta pausa es condición más beneficiosa de la empleada, y no puede ser excluida de la jornada laboral realizada por decisión unilateral de la empresa. El tribunal rechaza, por tanto, que deba recuperar este tiempo.
La AN dice que las empresas tiene que pagar los incentivos prometidos si el objetivo de productividad fijado era imposible 25 de abril de 2019 Jurisprudencia LABORAL Imponer unos objetivos de productividad que no tengan en cuenta el descanso de los empleados y que son inalcanzables no invalida el sistema de incentivos fijados para la retribución variable, pero, si se demuestra que son irrealizables, se darán por cumplidos.
Un trabajador no puede perder automáticamente sus derechos a vacaciones retribuidas por no haberlas solicitado 06 de noviembre de 2018 Jurisprudencia Derechos laborales En cambio, si el empresario demuestra que el trabajador se abstuvo deliberadamente y con pleno conocimiento de tomar sus vacaciones anuales retribuidas tras haber podido ejercer efectivamente su derecho a estas, el Derecho de la Unión no se opone a la pérdida de este derecho ni, en caso de extinción de la relación laboral, a la consiguiente falta de compensación.