Despido disciplinario de un trabajador por suprimir unilateralmente el descanso del bocadillo 19 de enero de 2026 Jurisprudencia LABORAL El TSJ de La Rioja avala la extinción del contrato por desobediencia reiterada y abandono anticipado del puesto durante nueve días consecutivos
¡Feliz Navidad! Nos vemos el 4 de enero 23 de diciembre de 2025 Noticias PARÓN DE NAVIDAD El flujo diario de noticias y sentencias del sector legal será interrumpido hasta el 4 de enero por descanso de los redactores
Es verano y eso está bien: Noticias Jurídicas vuelve el 25 de agosto 06 de agosto de 2025 Noticias REDACCIÓN El equipo de Noticias Jurídicas se toma un descanso. Vendrán más sentencias, más novedades legislativas y más noticias del sector a la vuelta de vacaciones
El Consejo General de Graduados Sociales pide regulación para asegurar descanso y desconexión digital 24 de enero de 2025 Noticias CGCOGSE La institución considera fundamental fomentar un marco regulatorio claro y estable que impida que las leyes en vigor sobrecarguen de trabajo a los Graduados Sociales y a la Administración
¡Feliz Navidad! Nos vemos el 4 de enero 24 de diciembre de 2024 Noticias REDACCIÓN El flujo diario de noticias y sentencias del sector legal será interrumpido hasta el 4 de enero por descanso de los redactores
El empresario debe cuidar de que el trabajador disfrute de sus vacaciones anuales pagadas, incluso incitándole formalmente a hacerlo 14 de noviembre de 2024 Jurisprudencia CALENDARIO Es procedente la compensación de las correspondientes al año 2021 mediante su abono en metálico pero no las de 2022 dado que se suscribió un nuevo contrato a tiempo completo de duración indefinida, en el que se reconoció la antigüedad desde el 25 de mayo de 2020 continuando la prestación de servicios durante el 2022, pudiendo disfrutarlas en dicha anualidad
La Justicia anula parte del convenio de hostelería de Islas Baleares por vulnerar el descanso de los trabajadores 25 de marzo de 2024 Jurisprudencia VACACIONES Los magistrados ven ilegal que los empresarios pudiesen decidir unilateralmente qué días deben ser de vacaciones y dar un preaviso de solo cinco días de antelación
La Justicia condena a la Comunidad de Madrid a indemnizar a dos médicos residentes por no respetar los descansos 30 de octubre de 2023 Jurisprudencia SANIDAD Los profesionales de la medicina internos tienen derecho a disfrutar de 36 horas ininterrumpidas cuando se realicen guardias de 24 horas en sábados o vísperas de festivos, o uno de 72 horas en 14 días; en este caso no se respetó el descanso
La empresa no está obligada a compensar a sus trabajadores cuando coincide el descanso semanal con un día festivo 22 de mayo de 2023 Jurisprudencia LABORAL Los trabajadores pedían a la compañía que les modificase el solapamiento de sus días de libranza con los festivos para no perderlos
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 19 de abril de 2023 El sector legal DERECHO LABORAL En esta sesión que se celebrará el próximo 28 de abril destacados expertos en Derecho laboral analizarán las consecuencias prácticas de tres recientes e importantes pronunciamientos del TJUE
El TJUE establece que el descanso diario laboral es independiente del semanal 06 de marzo de 2023 Noticias LABORAL El TJUE ampara a la parte débil de la relación laboral y dictamina que son derechos autónomos. El mínimo de descanso diario de 11 horas consecutivas debe sumarse al semanal de 24 horas ininterrumpidas
Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo 20 de enero de 2023 Jurisprudencia LABORAL Salvo excepciones muy justificadas, dichos periodos no son similares a los descansos, aunque no se trabaje efectivamente, porque la mera amenaza de una posible reincorporación en un tiempo determinado supone una presión psicológica al empleado
El Parlamento Europeo llama la atención ante el deterioro de la salud mental en el mundo laboral digital 07 de julio de 2022 Noticias SALUD MENTAL Se anima a los empleadores a que establezcan normas claras sobre las modalidades de teletrabajo para garantizar el respeto de las horas de descanso y evitar el aislamiento social y profesional
El Supremo obliga al Servicio de Salud Madrileño a aumentar el descano de los MIR 22 de abril de 2022 Noticias ADMINISTRACION Los residentes tendrán derecho a disfrutar de 36 horas de descanso ininterrumpido cuando efectúen guardias de 24 horas
El TJUE establece que la formación impuesta por el empresario es “tiempo de trabajo” 17 de noviembre de 2021 Jurisprudencia LABORAL La resolución hace hincapié en la protección del derecho del trabajador a disfrutar de un descanso suficiente
Las pausas de los bomberos son tiempo de trabajo si deben estar listos para emergencias 23 de septiembre de 2021 Jurisprudencia JORNADA LABORAL Los parones condicionan el tiempo libre del trabajador, de forma que todo el período de descanso tiene la consideración de tiempo de trabajo
¿Las pausas para bocadillo son tiempo de trabajo? 18 de junio de 2021 Jurisprudencia DERECHO LABORAL La permisividad o tolerancia del empresario en el uso de los descansos de sus trabajadores no es sinónimo de concesión de un derecho adquirido
Es legal utilizar el sistema de control de acceso al centro de trabajo para sancionar incumplimiento de horarios 07 de junio de 2021 Jurisprudencia SANCIONES LABORALES Aunque los tornos o tarjetas incluyen datos de carácter personal, son medios adecuados para comprobar si los trabajadores cumplen sus horarios o descansos, si se hace de una forma proporcional y necesaria
Un curso online de dos horas no vulnera el descanso de un controlador aéreo 05 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL No está acreditado que la orden fuese ilegal. El escaso número de horas de formación requerido y la amplitud del marco temporal para su realización permitían el respeto de los descansos legales sin especiales dificultades
LexNet no lesiona el derecho a descansar de los abogados y los procuradores, según el Tribunal Constitucional 17 de noviembre de 2020 Noticias LETRADOS Los letrados no tienen que estar permanentemente conectados; es suficiente con que accedan cada tres días al sistema de notificaciones y comprueben si en este tiempo se les ha comunicado un nuevo acto procesal