Desigualdad salarial

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La Eurocámara pide sanciones más estrictas para combatir la desigualdad salarial

25 de mayo de 2012 Noticias Unión Europea

La Comisión debe imponer sanciones más duras contra las empresas que no cumplan con la igualdad salarial entre mujeres y hombres. En un informe aprobado hoy por el pleno, los diputados reclaman al ejecutivo de la UE que estudie medidas como las multas administrativas o la exclusión de subvenciones públicas en la próxima revisión de la normativa sobre igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo. La brecha salarial en la UE-27 es del 16,4%, e incluso se ha ampliado en algunos países.

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