El conteo de los meses para las faltas injustificadas para despedir debe hacerse de fecha a fecha, no por meses naturales 29 de enero de 2026 Jurisprudencia ABSENTISMO LABORAL La Sala de lo Social descarta el cómputo de meses naturales para valorar conductas disciplinarias
Despido disciplinario de un trabajador por suprimir unilateralmente el descanso del bocadillo 19 de enero de 2026 Jurisprudencia LABORAL El TSJ de La Rioja avala la extinción del contrato por desobediencia reiterada y abandono anticipado del puesto durante nueve días consecutivos
Una profesora consigue la incapacidad para cualquier oficio por inestabilidad emocional y psíquica 19 de mayo de 2025 Jurisprudencia LABORAL La justicia recuerda que cualquier trabajo exige un equilibrio emocional, pues todos los puestos acarrean cierto estrés
El Supremo establece que no se necesita informar sobre la finalidad disciplinaria de las cámaras en casos de ilícitos flagrantes 03 de marzo de 2025 Tribunas LABORAL Entiende el Tribunal Supremo que no tendría sentido que la instalación de un sistema de seguridad en la empresa pudiera ser útil para verificar la comisión de infracciones por parte de terceros y, sin embargo, no pudiera utilizarse para la detección y sanción de conductas ilícitas cometidas en el seno de la propia empresa
La fragilidad de los mayores no debería impedirles tomar decisiones: hay herramientas legales que les ayudan 18 de febrero de 2025 Noticias JUBILARE En un reciente encuentro de Jubilare, la Comisión Científica multidisciplinar impulsada por el Colegio de Registradores de España se reunieron para debatir y ofrecer propuestas sobre el proceso de envejecer
El uso de una foto inadecuada en el perfil de whatsapp de la empresa no es motivo de despido disciplinario 07 de febrero de 2025 Jurisprudencia LABORAL Aunque la Sala reconoce que la conducta fue inadecuada, indica que la empresa no contaba con instrucciones, protocolos ni un código de conducta que regulase el uso de los teléfonos móviles facilitados a los empleados
El Supremo establece que las empresas deben realizar un trámite de audiencia previa antes de aplicar despidos disciplinarios 19 de noviembre de 2024 Noticias LABORAL El fallo del Alto Tribunal parte del despido disciplinario a un profesor de la Fundación Escuela Superior de Arte Dramático de Baleares que fue denunciado por los estudiantes por conductas inapropiadas hacia alumnas
Las sociedades profesionales podrán ser sancionadas conforme al nuevo procedimiento disciplinario de la Abogacía 06 de septiembre de 2024 Noticias SANCIONES Como novedades, reconoce su aplicación a las posibles infracciones que cometan las sociedades profesionales, los tutores de prácticas externas de los cursos de acceso a la profesión y los abogados y abogadas inscritos
Entra en vigor el nuevo Reglamento de Procedimiento Disciplinario de la Abogacía 02 de septiembre de 2024 Noticias LEGISLACIÓN El nuevo Reglamento de procedimiento disciplinario de la Abogacía entra en vigor hoy 2 de septiembre, en sustitución del que estaba vigente desde 2009
Una auxiliar de residencia, despedida porque su compañero administró calmantes a una paciente sin autorización 01 de agosto de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO La conducta de la auxiliar asistencial incurre en causa de desobediencia a expresas órdenes de la empresa y también constituye una transgresión de la buena fe contractual, estando en riesgo la salud y la integridad física de una residente
Sanción a un abogado por incluir los antecedentes penales de la parte contraria en el encabezamiento de su contestación a la demanda 29 de julio de 2024 Sentencias ABOGADOS El encabezamiento de un escrito procesal es un espacio destinado a la identificación de los litigantes, no para recordar el expediente penal de los implicados al juez de lo civil
El TSJ de Madrid ratifica la validez de un despido disciplinario a través de notificación electrónica 30 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO La empresa remitió la comunicación hasta en 16 ocasiones a través de una plataforma digital validada por el Ministerio de Transformación Digital a las que el trabakjador no hizo ningún caso
¿Cuándo es posible que el empresario se arrepienta de un despido? 18 de julio de 2024 Jurisprudencia EMPRESAS Es totalmente válida la retractación antes de la fecha fijada en la carta para los efectos del despido disciplinario, puesto que la relación laboral no se ha extinguido. En este caso no se necesita acuerdo entre ambas partes
Despido de trabajadora que durante su baja por depresión se mantenía muy activa en Instagram como coach nutricional 01 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO No era un mero postureo. Si tenía energía y ganas para publicitar productos y aconsejar estilos de vida con la exigencia propia de esta red social, podía perfectamente desempeñar su puesto de oficial administrativo
Las multas que un colegio de abogados impone a sus colegiados por infracciones disciplinarias no están sujetas a IVA 04 de julio de 2024 Jurisprudencia COLEGIOS DE ABOGADOS Las multas colegiales por infracciones disciplinarias tienen carácter indemnizatorio, al no constituir contraprestación de ninguna operación sujeta al IVA, por lo que el colegio de abogados no debe repercutir ninguna cuota de IVA
Las conversaciones privadas de WhatsApp entre varias trabajadoras insultando a su jefe no pueden utilizarse para justificar su despido 11 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Las expresiones vertidas no son más que opiniones y desahogos en que las participantes en el grupo de Whastapp se expresan con libertad, en la confianza de estar entre compañeras sin que exista voluntad alguna de publicitarlas, sin ánimo de injuriar
Despedido por accionar el freno de mano para gastar una broma al compañero que conducía el vehículo de la empresa 06 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO El copiloto subió ebrio, gritaba, sacaba fotos y tiró del freno de mano en marcha cuando circulaban por la autopista
Sanción a letrado por vulnerar gravemente su deber de confidencialidad de las comunicaciones al presentar a un procedimiento judicial correos electrónicos remitidos por el letrado de la parte contraria sin autorización 03 de junio de 2024 Jurisprudencia ABOGADOS Cualquier tipo de comunicación entre profesionales de la Abogacía, recibida o remitida, está amparada por el secreto profesional, no pudiendo ser facilitada al cliente ni aportada a los Tribunales ni utilizada en cualquier otro ámbito, salvo autorización expresa del remitente y del destinatario, o, en su defecto, con autorización de la Junta de Gobierno, por causa grave y previa resolución motivada con audiencia de los interesados
Declarada la nulidad de un despido a un trabajador por existir discriminación refleja con su pareja 07 de mayo de 2024 Sentencias DISCRIMINACIÓN La pareja del trabajador despedido era jefa de cuadrilla y había tenido un roce con la dirección de la compañía
Profesiones colegiadas: atención integral a las personas mayores 12 de enero de 2024 Noticias PERSONAS MAYORES En el año 2022 Unión Profesional publicaba el estudio y modelo de referencia La protección integral de las personas mayores, en el que introduce la figura del coordinador de servicios profesionales. Con este trabajo se trata de dar respuesta, de forma coordinada y desde una perspectiva multidisciplinar, a aquellas necesidades que surgen durante el proceso de hacerse mayor, detectadas por las profesiones colegiadas, y que no estarían cubiertas por los servicios públicos.