La empresa no es responsable de las lesiones producidas por la agresión de un empleado a otro 08 de noviembre de 2019 Jurisprudencia RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA El Tribunal Supremo ha dictado que la empresa no es responsable subsidiaria si los daños son ajenos a la relación laboral, por mucho que la empleadora se beneficie del trabajo del empleado agredido
El TEDH cambia de criterio: grabar a empleados con cámara oculta no vulnera su intimidad en ciertas circunstancias 17 de octubre de 2019 Noticias DERECHOS HUMANOS El Tribunal de Derechos Humanos concluye que España no debe pagar por la grabación oculta del caso López Ribalda
Declarado procedente el despido de una directora de recursos humanos por fichar con tarjetas de extrabajadores 26 de septiembre de 2019 Jurisprudencia CONTROL HORARIO Las tarjetas de los exempleados debieron ser inhabilitadas o destruidas en el momento de la baja
El Supremo avala que la empresa obligue al reconocimiento médico a sus trabajadores 23 de septiembre de 2019 Jurisprudencia VIGILANCIA DE LA SALUD El alto tribunal analiza casos concretos en los que los empleados no pueden negarse porque no prevalece su derecho a la intimidad.
Galicia aprueba su nueva ley de administración digital 30 de julio de 2019 Noticias ADMINISTRACIÓN DIGITAL La Ley 4/2019, de 17 de julio, desarrolla la normativa básica estatal en materia de administración electrónica. Regula la denominada carpeta ciudadana, o conjunto estructurado de información y documentos en formato electrónico relativo a las relaciones administrativas de cada interesado, a partir de la cual la Administración podrá ofrecer, de manera proactiva, servicios personalizados en el ejercicio de sus funciones. Prevé también un Plan de capacitación digital de los empleados públicos.
Un tribunal ratifica como nulo el despido de una trabajadora que denunció manipulación de la empresa en el control de horas 22 de julio de 2019 Jurisprudencia DESPIDO NULO Los empleados no tenían el periodo de descanso que les correspondía. Aunque la entidad contaba con un sistema para fichar, las horas eran manipuladas desde las oficinas.
El XV Convenio de los centros de atención a personas con discapacidad podría crear desigualdades salariales 08 de julio de 2019 Noticias DESIGUALDAD SALARIAL Según si los centros son de iniciativa empresarial o de iniciativa social, pudiendo afectar a más de 50 mil empleados.
El Pleno del CGPJ acuerda la progresiva ampliación del permiso de paternidad de jueces y magistrados hasta las dieciséis semanas 30 de mayo de 2019 Noticias PATERNIDAD Cumple así con su obligación, prevista en la LOPJ, de adaptar de forma inmediata la situación de los miembros de la Carrera Judicial a las mejoras aprobadas para otros empleados públicos
El acoso moral de empresa a juicio con el polémico caso de los suicidios en France Télecom 10 de mayo de 2019 Noticias LABORAL Altos cargos de la empresa, actualmente Orange, se enfrentan a penas de prisión por acoso psicológico. Decenas de empleados se suicidaron debido a las presiones a las que eran sometidos para forzar su despido.
La AN dice que las empresas tiene que pagar los incentivos prometidos si el objetivo de productividad fijado era imposible 25 de abril de 2019 Jurisprudencia LABORAL Imponer unos objetivos de productividad que no tengan en cuenta el descanso de los empleados y que son inalcanzables no invalida el sistema de incentivos fijados para la retribución variable, pero, si se demuestra que son irrealizables, se darán por cumplidos.
El TS suprime el valor liberatorio del finiquito cuando solo está firmado por el trabajador 13 de marzo de 2019 Jurisprudencia LABORAL A pesar de que el documento de saldo y finiquito fue elaborado por la empresa y está sellado por ella, entiende el Supremo que no está reflejado expresamente que renunciase a reclamar lo abonado erróneamente de más a sus empleados. Por tanto, solo obliga al trabajador.
El Pleno del CGPJ amplía de cuatro a cinco semanas los permisos de paternidad de los jueces 01 de marzo de 2019 Noticias CONCILIACIÓN El CGPJ aplica por primera vez la previsión de la LOPJ que obliga al Pleno a adaptar de manera inmediata a los jueces las mejoras en materia de conciliación de otros empleados públicos.
Las retribuciones de los empleados públicos crecerán en 2019 hasta el 2,75% 28 de diciembre de 2018 Noticias FUNCIONARIOS El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley sobre incremento retributivo del sector público en 2019, en consonancia con los compromisos asumidos con los sindicatos en materia de función pública.
Declarado nulo el cese de interinos contratados de manera abusiva y reconocido su derecho a mantener puesto y percibir retribuciones 04 de octubre de 2018 Jurisprudencia Empleados públicos El Supremo declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización masiva de contratos de duración determinada y reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente.
Condenado un banco a indemnizar por daños morales a su cliente por bloquear una cuenta a instancias de la esposa 31 de agosto de 2018 Noticias Indemnizaciones El banco, a petición de la mujer y empleada de la entidad, bloqueó de forma unilateral y sin comunicarlo al esposo la cuenta "especial empleados" que mantenía conjuntamente con su marido, mientras se hallaban en proceso de divorcio.
La empresa no tiene obligación de habilitar un local para el almuerzo si no lo piden más de la mitad de los empleados 01 de agosto de 2018 Jurisprudencia Obligaciones empresariales La resolución del Juzgado de lo Social nº 1 de León se refiere a un centro de trabajo de más de 50 trabajadores pero que solo ha recogido 34 firmas de los 83 que prestan servicios.
El TSJ valenciano anula parte del decreto de la Generalitat que margina el uso del castellano en la Administración 19 de julio de 2018 Noticias Política lingüística La Sala considera que la norma ignora la realidad plurilingüe de la Comunidad Valenciana reconocida en el Estatuto de Autonomía. Declara contrarios a Derecho los preceptos que daban un uso destacado al valenciano sobre el castellano en las notificaciones, la rotulación de edificios y la comunicación entre los empleados públicos y con los ciudadanos. También considera nulos los artículos relativos al uso del valenciano en publicaciones y publicidad institucional, en los concursos públicos con proveedores, en la rotulación de carreteras, caminos y otras dependiencias y servicios de interés público que depende de entidades locales.
El derecho a la desconexión laboral: un aspecto a negociar 08 de febrero de 2018 Noticias Desconexión laboral El debate de reconocer la desconexión laboral como derecho de los trabajadores se ha avivado con motivo del aniversario de la reforma legislativa francesa, que permite por ley a los empleados a no atender llamadas ni correos fuera de su horario de trabajo.
5 motivos por los que mi PYME necesita un Compliance 01 de diciembre de 2017 Noticias El Código Penal prevé la responsabilidad penal de las personas jurídicas y su condena al pago de multas y graves sanciones, por los hechos delictivos que cometan, tanto sus representantes o mandos, como sus empleados o colaboradores. ¿Podemos evitarlas?
El Supremo se opone a la reducción de cotización a empresas por empleados subrogados 28 de noviembre de 2017 Jurisprudencia Contratos indefinidos En su sentencia, el Tribunal Supremo ha sentado doctrina al resolver que las empresas no podrán beneficiarse de la “tarifa plana” para reducir la cotización a la Seguridad Social por empleados subrogados con contratos indefinidos.