Estimado un recurso contra la retirada de puntos a un conductor, por el cauce de la violación de los derechos fundamentales, al ser notificado por edictos 30 de octubre de 2014 Jurisprudencia Retirada de puntos El TSJ de Madrid ha estimado un recurso contra la retirada de puntos con que fue sancionado un conducto, tramitado por el cauce procesal de violación de los derechos fundamentales, por entender que la notificación edictal efectuada, sin intentar previamente la notificación en otros domicilios que constaban en el expediente, vulnera dichos derechos.
Un juzgado anula una multa de tráfico al entender que los fotogramas captados por las cámaras de tráfico no gozan de garantía de veracidad 23 de junio de 2014 Jurisprudencia Tráfico Según el juzgado, los fotogramas que se acompañan al expediente administrativo no permiten reputar acreditada la infracción puesto que no gozan de suficiente garantía de veracidad ya que no hay constancia que las imágenes hayan sido captadas y manipuladas por funcionario policial alguno. En consecuencia anula la sanción impuesta.
El TS modifica su doctrina legal sobre el plazo de notificación de una resolución administrativa ex art. 58.4 de la Ley 30/1992 17 de enero de 2014 Jurisprudencia Notificaciones administrativas A los efectos del artículo 58.4 de la Ley 30/1992, el intento de notificación queda culminado en la fecha en que se llevó a cabo. Por tanto, si dicho intento de notificación se lleva a cabo en una fecha comprendida dentro del plazo máximo de duración del procedimiento, quede debidamente acreditado y se haya practicado respetando las exigencias normativas a que esté sujeto, producirá el concreto efecto que dispone ese artículo 58.4 de la Ley 30/1992 , con independencia o aunque su acreditación acceda al expediente cuando ya venció ese plazo.
No es ajustado a Derecho el ERE aplicado sin respetar los acuerdos de fin de huelga anteriormente suscritos entre la empresa y la representación de los trabajadores 14 de diciembre de 2013 Jurisprudencia Expediente de regulación de empleo Dado que los acuerdos de fin de huelga tienen el valor de convenio colectivo, la adopción de un ERE dentro del ámbito de aplicación temporal de dichos acuerdos, determina la aplicación al mismo de las condiciones de extición contractual previstas en dicho acuerdos. La interpretación de estos acuerdos debe realizarse conforme a las normas propias de los convenios y subsidiariamente, de las de los contratos.
El TSJ Andalucía considera ajustado a derecho un ERE de UGT 29 de mayo de 2013 Jurisprudencia Expedientes de regulación de empleo La medida afecta a 159 trabajadores y pretende "buscar un equilibrio en las cuentas, para tener viabilidad y que el sindicato siga cumpliendo su función social".
ERES: Análisis de la Sentencia 30/2012 de 25 de julio de la Sala Social de la Audiencia Nacional 28 de agosto de 2012 Jurisprudencia Expediente de regulación de empleo Se pretende con éste breve estudio, analizar la Sentencia dictada el pasado 25 de Julio de 2012 por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en que se declara la nulidad de un expediente de Regulación de empleo llevado a cabo en un centro de trabajo y la nulidad de otros expedientes aprobados en otros dos centros de trabajo de la misma empresa, en Comunidad Autónoma distinta por aplicación del marco legal actual y a pesar de haberse producido acuerdo entre las partes en los dos últimos.
Primera nulidad de un Expediente de Regulación de Empleo tras la Reforma laboral 23 de julio de 2012 Jurisprudencia Nulidad de ERE La Sentencia declara la nulidad por fraude de ley del ERE aprobado por la empresa, puesto que queda probado que suspendió la tramitación de uno anterior para verse beneficiado por las modificaciones de la reforma laboral introducida por RDL 3/2012, puesto que con la nueva regulación se elimina el trámite de la autorización de la Autoridad laboral.
La Sala de lo Social del TSJM declara la primera nulidad de un ERE tras la reforma laboral 06 de junio de 2012 Jurisprudencia Expedientes de Regulación de Empleo El TSJ de Madrid ha procedido ha declarar la nulidad de un ERE presentado por una empresa, puesto que entiende la existencia de defectos formales en la tramitaci6n del expediente de regulación de empleo por incumplimiento de lo establecido en el RD 801/2011.
El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona aprueba el ERE de Spanair 06 de marzo de 2012 Jurisprudencia CASO SPANAIR El 27 de febrero de 2012, el juzgado mercantil 10 de Barcelona dictó Auto aprobatorio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Spanair, S.A., un mes antes de la fecha prevista en el calendario marcado por el propio juzgado, tras el acuerdo al que han llegado los trabajadores de dicha compañía y la administración concursal y el informe emitido por la autoridad laboral.
Estimado un recurso contra la retirada de puntos a un conductor, por el cauce de la violación de los derechos fundamentales, al ser notificado por edictos 30 de octubre de 2014 Jurisprudencia Retirada de puntos El TSJ de Madrid ha estimado un recurso contra la retirada de puntos con que fue sancionado un conducto, tramitado por el cauce procesal de violación de los derechos fundamentales, por entender que la notificación edictal efectuada, sin intentar previamente la notificación en otros domicilios que constaban en el expediente, vulnera dichos derechos.
Un juzgado anula una multa de tráfico al entender que los fotogramas captados por las cámaras de tráfico no gozan de garantía de veracidad 23 de junio de 2014 Jurisprudencia Tráfico Según el juzgado, los fotogramas que se acompañan al expediente administrativo no permiten reputar acreditada la infracción puesto que no gozan de suficiente garantía de veracidad ya que no hay constancia que las imágenes hayan sido captadas y manipuladas por funcionario policial alguno. En consecuencia anula la sanción impuesta.
El TS modifica su doctrina legal sobre el plazo de notificación de una resolución administrativa ex art. 58.4 de la Ley 30/1992 17 de enero de 2014 Jurisprudencia Notificaciones administrativas A los efectos del artículo 58.4 de la Ley 30/1992, el intento de notificación queda culminado en la fecha en que se llevó a cabo. Por tanto, si dicho intento de notificación se lleva a cabo en una fecha comprendida dentro del plazo máximo de duración del procedimiento, quede debidamente acreditado y se haya practicado respetando las exigencias normativas a que esté sujeto, producirá el concreto efecto que dispone ese artículo 58.4 de la Ley 30/1992 , con independencia o aunque su acreditación acceda al expediente cuando ya venció ese plazo.
No es ajustado a Derecho el ERE aplicado sin respetar los acuerdos de fin de huelga anteriormente suscritos entre la empresa y la representación de los trabajadores 14 de diciembre de 2013 Jurisprudencia Expediente de regulación de empleo Dado que los acuerdos de fin de huelga tienen el valor de convenio colectivo, la adopción de un ERE dentro del ámbito de aplicación temporal de dichos acuerdos, determina la aplicación al mismo de las condiciones de extición contractual previstas en dicho acuerdos. La interpretación de estos acuerdos debe realizarse conforme a las normas propias de los convenios y subsidiariamente, de las de los contratos.
El TSJ Andalucía considera ajustado a derecho un ERE de UGT 29 de mayo de 2013 Jurisprudencia Expedientes de regulación de empleo La medida afecta a 159 trabajadores y pretende "buscar un equilibrio en las cuentas, para tener viabilidad y que el sindicato siga cumpliendo su función social".
ERES: Análisis de la Sentencia 30/2012 de 25 de julio de la Sala Social de la Audiencia Nacional 28 de agosto de 2012 Jurisprudencia Expediente de regulación de empleo Se pretende con éste breve estudio, analizar la Sentencia dictada el pasado 25 de Julio de 2012 por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en que se declara la nulidad de un expediente de Regulación de empleo llevado a cabo en un centro de trabajo y la nulidad de otros expedientes aprobados en otros dos centros de trabajo de la misma empresa, en Comunidad Autónoma distinta por aplicación del marco legal actual y a pesar de haberse producido acuerdo entre las partes en los dos últimos.
Primera nulidad de un Expediente de Regulación de Empleo tras la Reforma laboral 23 de julio de 2012 Jurisprudencia Nulidad de ERE La Sentencia declara la nulidad por fraude de ley del ERE aprobado por la empresa, puesto que queda probado que suspendió la tramitación de uno anterior para verse beneficiado por las modificaciones de la reforma laboral introducida por RDL 3/2012, puesto que con la nueva regulación se elimina el trámite de la autorización de la Autoridad laboral.
La Sala de lo Social del TSJM declara la primera nulidad de un ERE tras la reforma laboral 06 de junio de 2012 Jurisprudencia Expedientes de Regulación de Empleo El TSJ de Madrid ha procedido ha declarar la nulidad de un ERE presentado por una empresa, puesto que entiende la existencia de defectos formales en la tramitaci6n del expediente de regulación de empleo por incumplimiento de lo establecido en el RD 801/2011.
El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona aprueba el ERE de Spanair 06 de marzo de 2012 Jurisprudencia CASO SPANAIR El 27 de febrero de 2012, el juzgado mercantil 10 de Barcelona dictó Auto aprobatorio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Spanair, S.A., un mes antes de la fecha prevista en el calendario marcado por el propio juzgado, tras el acuerdo al que han llegado los trabajadores de dicha compañía y la administración concursal y el informe emitido por la autoridad laboral.
Acceso a los expedientes administrativos y la protección de datos personales 19 de diciembre de 2012 Artículos doctrinales Protección de datos personales El derecho de acceso de los ciudadanos a los documentos de los expedientes y de los archivos y registros de la Administración Pública conlleva ponderar conceptos tan relevantes jurídicamente como son la información y la protección de datos personales, y a la vez permite que nos adentremos en el complejo ejercicio de confrontar las leyes correspondientes a cada ámbito para entender en qué supuestos y cuándo debe hacerse efectivo este derecho.
Derechos de propiedad y licencia urbanistica 02 de octubre de 2012 Artículos doctrinales Derecho Urbanístico En el marco de un expediente sobre otorgamiento de licencia urbanística se puede producir una colisión de derechos de propiedad, si, instada dicha licencia, un tercero se persona en el expediente alegando ser titular de derechos de propiedad sobre el terreno o edificación en relación a la cual se solicita la actuación urbanística de qué se trate.