Las ausencias y retrasos en el trabajo no siempre son motivo de despido, recuerda el TSJ de Madrid 24 de octubre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE Una falta de asistencia, dos de puntualidad y una negligencia en el trabajo no son suficientes motivos para despedir a un trabajador de una agencia de viajes, pues avisó de sus ausencias por correo electrónico