Seguimiento y evaluación del plan de igualdad: la única garantía de cumplimiento 22 de octubre de 2025 Artículos doctrinales BUFETES El registro del plan de igualdad no garantiza, por sí mismo, el cumplimiento de las oportunas obligaciones en materia de igualdad
El crédito horario sindical: límites, alcance y consecuencias prácticas 17 de octubre de 2025 Artículos doctrinales LABORAL El crédito horario sindical constituye una de las principales garantías del derecho de libertad sindical, pero su ejercicio sigue planteando numerosos interrogantes
¿Deben proporcionar las empresas sillas ergonómica para el teletrabajo? Solo si lo dice el convenio o el acuerdo de trabajo a distancia o por salud, zanja el Supremo 25 de septiembre de 2025 Noticias LABORAL El tribunal argumenta que ello no vulnera la igualdad respecto a los trabajadores presenciales al no ser la silla una condición de trabajo como puede ser el horario o la remuneración
Sólo el 35% de las pymes disponen de un sistema de registro de jornada adecuado 08 de septiembre de 2025 Noticias . Dos de cada tres trabajadores afirman no llevar un control estricto de sus horas trabajadas pese a las obligaciones de la normativa.
Silencio fuera de horario: el nuevo conflicto laboral que nadie se atreve a nombrar 03 de julio de 2025 Tribunas LABORAL Cada vez son más los fallos que vinculan el agotamiento emocional con entornos laborales teóricamente ‘digitales’ pero emocionalmente tóxicos.
El Gobierno da luz verde al proyecto de ley para reducir la jornada laboral 06 de mayo de 2025 Noticias LABORAL Aproximadamente 12,5 millones de empleados, en su mayoría trabajadores a tiempo completo, se verán beneficiados, con un énfasis particular en Madrid, Andalucía y Cataluña
Una guía práctica para abogados: técnicas y estrategias para negociar con clientes 18 de marzo de 2025 El sector legal DIVULGACIÓN Accede a la última guía de Aranzadi LA LEY enfocada a profesionales que necesiten mejorar sus técnicas de negociación
Trabajo saca adelante el borrador de ley para la jornada de 37,5 horas: podría surtir efectos a final de año 04 de febrero de 2025 Noticias LABORAL El objetivo del Ejecutivo es que la norma esté publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) antes del verano. Las empresas podrían tener que adaptar sus condiciones para final de año
El TSJ de Aragón avala que los conductores de limpieza y residuos realicen cursos laborales en horario laboral y a cargo de la empresa 16 de diciembre de 2024 Noticias LABORAL Según el tribunal, la empresa decide qué vehículos asigna a cada trabajador para realizar su actividad y ofrecer un camión que requiere el CAP para conducirlo conlleva dotarle de formación
Una profesora con problemas de visión gana la batalla judicial para dar clases solo en horario de luz diurna 14 de octubre de 2024 Jurisprudencia LABORAL En la medida en que el centro podía haber paliado los negativos efectos sobre los que ahora recurre la sentencia y no lo hizo, confirma también la indemnización de 7.500 euros, por los daños y perjuicios derivados del incumplimiento
Indemnizan a un trabajador por vulnerar sus derechos a la desconexión digital y a la protección de datos 01 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESCONEXIÓN DIGITAL Recibió comunicaciones con órdenes de trabajo a su correo personal y también WhatsApp de una academia de formación y de Quirón prevención, casi siempre fuera de su horario laboral. Había comunicado su deseo de hacer efectiva la desconexión digital y no había firmado autorización para la cesión de datos a terceros
Retrasar media hora la salida de los trabajadores del turno de tarde no es una modificación sustancial de las condiciones 03 de noviembre de 2023 Jurisprudencia MODIFICACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO Con la modificación, no se transforma el contrato, y no puede calificarse de más oneroso salir del trabajo media hora más tarde, entrando, lógicamente, media hora más tarde también
Atender a la suegra es motivo para reducir la jornada y ajustar el horario laboral 16 de octubre de 2023 Jurisprudencia CONCRECIÓN HORARIA Los jueces no pueden valorar cómo se organizan las familias porque sería una intromisión en la vida privada de matrimonios y parejas. Acreditada la necesidad del familiar y la posibilidad de la empresa de realizar esos ajustes sin grandes repercusiones, los tribunales no pueden representar el papel de guardianes de la corresponsabilidad
CSIF pierde una batalla en tribunales por la desconexión digital de los cámaras de Telemadrid 13 de septiembre de 2023 Jurisprudencia DESCONEXIÓN Que la empresa incumpla los términos del convenio en un porcentaje minúsculo no es motivo para declarar un incumplimiento habitual del convenio
Es lícito contratar a un detective para controlar al trabajador con libertad de horarios y coche de empresa 31 de agosto de 2023 Sentencias LABORAL La empresa sospechaba que el empleado no realizaba su trabajo, por lo que contrató a un detective, que confirmó que se dedicaba a tareas personales en tiempo de trabajo e imputaba el kilometraje a las cuentas empresariales
Niegan la concreción horaria solicitada por un trabajador por tener custodia compartida 20 de mayo de 2023 Jurisprudencia CONCILIACIÓN El trabajador, divorciado y padre de dos hijos menores, solo tiene una semana a los niños, por lo que no necesita conciliar siempre. Sin embargo la empresa sí necesita que se trabajen algunas tardes y dos fines de semana al mes, por lo que ofreció esta alternativa y el empleado la rechazó
Un tribunal declara el suicidio de un trabajador como accidente laboral, pese a ocurrir fuera de la empresa 23 de marzo de 2023 Sentencias LABORAL Aunque no estaba trabajando ni en horario laboral en ese momento, el motivo sí estaba relacionado con el trabajo
¿Se puede contratar a un detective privado para verificar uso de horas sindicales? 18 de noviembre de 2022 Noticias LABORAL La jurisprudencia lo admitie pero solo cuando existan motivos o evidencias consistentes respecto del uso fraudulento del crédito horario
Próximo Encuentro LA LEY - Foro de Relaciones Laborales: La prohibición de despedir por causas Covid 02 de noviembre de 2022 El sector legal LABORAL Este nuevo encuentro, que se celebrará el día 4 de noviembre de 2022, versará sobre la Prohibición de despedir por causas que puedan relacionarse con la Covid, crédito horario pactado con el Comité de Empresa y cambio de afiliación sindical de miembros de dicho Comité, conducido por la Magistrada ponente Rosa María Virolés Piñol
Un tribunal obliga a la Administración a mantener el horario de una profesora tras modificarlo mediante resolución 25 de agosto de 2022 Sentencias LABORAL En la actualidad el horario de trabajo no es algo secundario, ya que supone una verdadera modificación sustancial de las condiciones de trabajo