Reducción de jornada y concreción horaria: no es argumento válido para la denegación por la empresa el "no sentar precedente" 03 de septiembre de 2018 Jurisprudencia Conciliación Aceptar la excusa que pretende la empresa vulnera el derecho de la trabajadora a conciliar su vida familiar y laboral, pues no ha acreditado perjuicio organizativo notable o quebranto manifiesto para el regular funcionamiento de la empresa, como tampoco colisión de intereses con otros trabajadores del centro que disfruten de semejantes permisos parentales.
El 93% de los españoles participantes en la consulta se muestra favorable a eliminar el cambio de horario 31 de agosto de 2018 Noticias Cambio de hora en Europa La Comisión Europea acaba de publicar los resultados preliminares de la consulta pública en relación con el cambio horario en la Unión Europea.
El derecho a la desconexión laboral: un aspecto a negociar 08 de febrero de 2018 Noticias Desconexión laboral El debate de reconocer la desconexión laboral como derecho de los trabajadores se ha avivado con motivo del aniversario de la reforma legislativa francesa, que permite por ley a los empleados a no atender llamadas ni correos fuera de su horario de trabajo.
Axa, primera empresa en aprobar la desconexión digital en España 25 de julio de 2017 Noticias LABORAL Axa reconoce la desconexión digital del trabajo de sus trabajadores en España. En su convenio se permite que los empleados no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera de su horario laboral.
La negativa a fichar no puede acarrear el despido si el empresario no lo exige obligatoriamente 22 de mayo de 2017 Jurisprudencia LABORAL Aunque la empresa, una farmacia, disponía de un sistema automático de control de entrada y salida, la práctica habitual de los empleados había sido siempre obviarlo cuando se tomaban su tiempo de descanso. El TSJ de Murcia confirma la sentencia del juzgado que declaró la improcedencia del despido condenando al empresario bien a readmitir al trabajador o bien a extinguir la relación laboral con la indemnización procedente
El Supremo se reafirma en que las empresas no están obligadas a crear un registro de la jornada laboral 22 de mayo de 2017 Jurisprudencia LABORAL Tras el dictado de la STS del pleno del pasado marzo, la Sala 4ª ha vuelto a manifestarse a favor de que el deber empresarial tan solo se refiere a la horas extraordinarias. La Sentencia, que esta vez no contiene votos particulares discrepantes, resuelve el litigio iniciado por los sindicatos contra la empresa ABANCA, dando la razón a ésta última en la demanda de conflicto colectivo sobre el sistema de registro de jornada realizado por la plantilla.
El tiempo de trabajo y las festividades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias 17 de marzo de 2017 Artículos doctrinales RELACIONES LABORALES El artículo versa sobre las especificidades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias, fuera de la Iglesia católica, en cuanto a la organización óptima del trabajo, el horario y la jornada de trabajo. Es igualmente interesante para quienes tienen un interés en el estudio de la legislación laboral o del derecho eclesiástico. Destaca la discrepancia entre las decisiones judiciales mencionadas así como una compilación legal que puede ser útil para una adecuada gestión de recursos humanos en empresas y administraciones públicas.
Cómo justificar el horario laboral 02 de febrero de 2017 Noticias JORNADA LABORAL El registro de la jornada laboral de todos los trabajadores por parte de la empresa es obligatorio y por ello la Inspección del Trabajo y Seguridad Social está poniendo especial hincapié en el control de su correcta realización. Sin embargo, su modo de ejecución no está establecido y en muchos casos resulta complicado adaptarlo a las circunstancias laborales de cada trabajador.
En Francia entra en vigor el derecho a la 'desconexión digital' del trabajador con la empresa 02 de enero de 2017 Noticias LABORAL El 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor uno de los aspectos más relevantes de la reciente reforma laboral francesa de 2016: el derecho a la desconexión digital del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral. ¿Adiós a los correos enviados a los trabajadores fuera de su horario laboral?
La conciliación, a debate en el XI Congreso Nacional para la Racionalización de Horarios 14 de noviembre de 2016 Noticias Racionalización de horarios La Asociación para Racionalizar los Horarios Españoles (ARHOE) celebrará los próximos días 15 y 16 de noviembre su XI Congreso nacional. Wolters Kluwer, ganadora del X Premio ARHOE a la empresa que ha implantado medidas más eficaces para conciliar la vida personal y laboral, estará representada por su CEO, Vicente Sánchez Velasco, que compartirá la experiencia de la compañía en este ámbito en un debate sobre entornos de trabajo saludables.
La nueva regulación del derecho a la desconexión digital del trabajador con la empresa 19 de septiembre de 2016 Noticias Derecho a la desconexión La reforma laboral aprobada en Francia el pasado mes de agosto incorpora definitivamente una regulación del derecho a la desconexión electrónica del trabajador con la empresa. Según esta reforma, las empresas deberán implantar sistemas tecnológicos que limiten o impidan el acceso de los trabajadores a sus dispositivos digitales fuera del horario de trabajo.
Nuevo régimen horario y de jornada de los miembros de las Fuerzas Armadas 23 de agosto de 2016 Noticias Fuerzas Armadas Reseñamos el contenido más relevante de la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio, por la que se regula la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas.
La reforma laboral francesa reconoce el derecho del trabajador a la desconexión electrónica con la empresa fuera del horario de trabajo 27 de mayo de 2016 Noticias Francia La negociación colectiva deberá establecer las modalidades de ejercicio de este derecho. En las empresas de pequeño tamaño, será el empresario el que fije esta regulación, previa audiencia a los representantes de los trabajadores.
Se reconoce el derecho de un padre a flexibilizar una hora su horario de entrada al trabajo para poder llevar a su hijo menor a la guardería 10 de diciembre de 2015 Jurisprudencia Conciliación de la vida laboral y familiar Un Juzgado de lo Social de Madrid ha reconocido el derecho de un trabajador a flexibilizar en un máximo de una hora su horario de entrada, de lunes a viernes, para poder llevar a su hijo a la guardería. La sentencia es firme.
Entra en vigor el nuevo régimen de jornada, vaciones y permisos por asuntos particulares de los funcionarios de la AGE 17 de septiembre de 2015 Noticias Funcionarios públicos La Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, que dicta instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos público, entra en vigor el 19 de septiembre.
Modificación del régimen de jornada y horarios del personal al servicio de la Administración General del Estado 27 de julio de 2015 Noticias Empleados Públicos El pasado viernes 24 de julio se publicó la Resolución de 22 de julio de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, actualizando y adaptando el régimen de jornada y horarios de los empleados públicos a lo establecido en materia de ordenación del tiempo de trabajo por el ordenamiento jurídico comunitario, de la que reseñamos sus aspectos más relevantes.
La Junta de Propietarios de un centro comercial no puede acordar un horario de cierre sin respetar el horario de apertura de un bar situado en su interior 16 de abril de 2015 Jurisprudencia Propiedad Horizontal La AP Las Palmas ha dictado sentencia de fecha 17 de noviembre de 2014, en la que anula el acuerdo de una Comunidad de Propietarios de un Centro Comercial al imponer un horario de cierre que restringía el acceso al bar situado en la planta sótano.
El TSJ Madrid reconoce que una empresa privada está pagando a jueces de la Comunidad por su participación en la implantación de un sistema de gestión procesal 23 de febrero de 2015 Noticias Jueces y Magistrados La Comunidad de Madrid requirió de la colaboración de jueces y magistrados para la implantación de este sistema y dado que la actividad se desarrolló fuera del horario laboral y suponía un gran esfuerzo de trabajo, se acordó una compensación económica que realizó la empresa contratada para desarrollar técnicamente este Sistema.
Condenada una madre por permitir el absentismo escolar de su hija durante tres cursos consecutivos. 03 de febrero de 2014 Jurisprudencia Abandono de deberes inherentes a la patria potestad El juzgado de lo penal número 6 de Valencia ha condenado a una madre por un delito de abandono de familia, por incumplimiento de los deberes inherentes a la patria potestad, al permitir que su hija faltara a clase entre un 23 y un 60 por ciento del horario a lo largo de tres cursos.
Condenada una madre por permitir el absentismo escolar de su hija durante tres cursos consecutivos. 03 de febrero de 2014 Jurisprudencia Abandono de deberes inherentes a la patria potestad El juzgado de lo penal número 6 de Valencia ha condenado a una madre por un delito de abandono de familia, por incumplimiento de los deberes inherentes a la patria potestad, al permitir que su hija faltara a clase entre un 23 y un 60 por ciento del horario a lo largo de tres cursos.