Una empresa, condenada por brecha salarial sexista entre compañeros 27 de diciembre de 2022 Jurisprudencia IGUALDAD Ella cobraba menos que su compañero varón, pese a tener mayor titulación y antigüedad
Publicada la Directiva sobre el equilibrio de género en los consejos de administración 07 de diciembre de 2022 Noticias IGUALDAD El objetivo es impulsar el crecimiento económico, fomentar la movilidad en el mercado laboral, reforzar la competitividad de las sociedades cotizadas y lograr la igualdad de género efectiva
Las mujeres juristas abren el camino hacia la normalización de la igualdad 30 de noviembre de 2022 Noticias IGUALDAD En sus conclusiones, el ICAM y las personas participantes en la X Cumbre de Mujeres Juristas proponen una hoja de ruta donde la corresponsabilidad es el elemento clave para remover la barrera invisible que les impide acceder a los puestos directivos
X edición de la Cumbre de Mujeres Juristas del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid 25 de noviembre de 2022 Noticias IGUALDAD Tendrá lugar los próximos días 28 y 29 de noviembre, bajo el lema «Normalizar la Igualdad, un esfuerzo compartido»
Los despachos y los departamentos jurídicos de empresa madrileños pueden solicitar el Sello de Igualdad del ICAM 20 de octubre de 2022 El sector legal DESPACHOS Su objetivo es distinguir a aquellos despachos y departamentos jurídicos de empresa que mantengan una correcta relación en materia de igualdad con las letradas y los letrados que trabajen en ellos
Nueva convocatoria del Premio Clara Campoamor al compromiso con la igualdad 04 de octubre de 2022 Noticias IGUALDAD El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 25 de octubre
El ICAM pone en marcha un comité LGTBI+ para promover la diversidad en el sector legal 29 de septiembre de 2022 Noticias DIVERSIDAD SEXUAL La iniciativa se presentará oficialmente el próximo 6 de octubre a las 17:30h en la sede colegial
Planes de igualdad, una herramienta fundamental en la lucha contra la discriminación por razón de sexo en las empresas 23 de septiembre de 2022 El sector legal IGUALDAD Las medidas que se incluyen en los Planes de Igualdad no solo conllevan beneficios para las personas trabajadoras, sino que también aportan importantes ventajas a la propia empresa
Un juzgado reconoce la pensión de viudedad a un mujer divorciada hace 20 años por maltrato 22 de septiembre de 2022 Sentencias VIOLENCIA DE GÉNERO Cuando la mujer decidió separarse, hace 20 años, el hecho de denunciar actos de violencia de género se rodeaba de muchas dificultades debido al contexto sociocultural existente
La nueva Ley de Integridad Sexual profundiza en la protección laboral 07 de septiembre de 2022 Noticias IGUALDAD Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo por una situación derivada de violencia sexual se considerarán justificadas
El Congreso aprueba la reforma de Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación 26 de agosto de 2022 Noticias CIENCIA E INNOVACIÓN Entre las medidas, la reforma recoge una nueva modalidad de contrato indefinido
¿Es nulo el despido estando de baja temporal? | Podcast LA LEY 05 de agosto de 2022 Noticias LABORAL Los abogados Raúl Sala y Jorge Barbat, de Ortega Condomines Abogados, analizan la reciente ley de igualdad de trato y cómo altera la doctrina sobre despidos en periodo de incapacidad temporal vigente hasta el momento
La justicia declara nulo el cese de una trabajadora que rechazó tener sexo con su superior 13 de mayo de 2022 Jurisprudencia ACOSO El cese fue comunicado después de una reunión donde el jefe insinuó la posibilidad de mantener relaciones para continuar en la empresa
Planes de Igualdad en la Administración Pública: mucho más que una obligación legal 31 de marzo de 2022 Artículos doctrinales EMPRESA PÚBLICA «La aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, supuso un hito en la elaboración de políticas activas en materia de igualdad, a través de la específica previsión de elaboración de planes de igualdad. Pero, además, la elaboración del Plan de Igualdad en la Administración Pública tiene un claro contenido y finalidades directamente relacionadas con la Agenda 2030 y los Objetivos del Desarrollo Sostenible, sin olvidar que la igualdad de género constituye un pilar en el marco del Mecanismo Europeo de Recuperación»
Dos especiales para lograr la igualdad real entre mujeres y hombres 28 de marzo de 2022 El sector legal IGUALDAD Una mirada de género a los derechos fundamentales y Ellas, Mujeres en el Sector Público 2021: descárgate gratis estos dos especiales en los que mujeres referentes del ámbito legal son las protagonistas
Conoce Complylaw Igualdad para Administraciones Públicas 25 de marzo de 2022 El sector legal ADMINISTRATIVO Una solución siempre actualizada especialmente pensada para la redacción del Plan de Igualdad en la Administración Pública
Cuenta atrás para implantar el plan de igualdad: el 7 de marzo termina el plazo y las multas alcanzan los 180.000 euros 03 de marzo de 2022 Noticias EMPRESAS Las empresas de más de 50 trabajadores deben ponerse al día con la nueva normativa si no quieren encarar importantes sanciones
Ley 1/2022: La Comunidad de Madrid garantiza la libre elección de centro educativo 16 de febrero de 2022 normativa EDUCACIÓN Fomenta la igualdad de oportunidades y promueve la escolarización del alumnado con necesidades educativas especiales en centros ordinarios
Condena a la Generalitat Valenciana por relegar en la vacunación a los médicos de la sanidad privada 28 de enero de 2022 Jurisprudencia SANIDAD Vulneró sus derechos a la igualdad y a la salud, ya que no respetó la prioridad que imponía la normativa para el personal sanitario de primera línea
El Supremo mantiene que el delito de maltrato sobre la mujer no absorbe al de amenazas 28 de enero de 2022 Jurisprudencia VIOLENCIA DE GÉNERO La Sala considera que realizar ambas conductas debe conllevar mayor reproche penal, en lugar de reducir la condena del maltratador