Igualdad

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Planes de Igualdad en la Administración Pública: mucho más que una obligación legal

«La aprobación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, supuso un hito en la elaboración de políticas activas en materia de igualdad, a través de la específica previsión de elaboración de planes de igualdad. Pero, además, la elaboración del Plan de Igualdad en la Administración Pública tiene un claro contenido y finalidades directamente relacionadas con la Agenda 2030 y los Objetivos del Desarrollo Sostenible, sin olvidar que la igualdad de género constituye un pilar en el marco del Mecanismo Europeo de Recuperación»