¿Cuándo es posible retractarse de la decisión de dimitir en el trabajo? 07 de diciembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL No se admite si puede causar daños a terceros, como cuando se ha formalizado un precontrato con otro trabajador que sustituirá al anterior
Publicada la Directiva sobre el equilibrio de género en los consejos de administración 07 de diciembre de 2022 Noticias IGUALDAD El objetivo es impulsar el crecimiento económico, fomentar la movilidad en el mercado laboral, reforzar la competitividad de las sociedades cotizadas y lograr la igualdad de género efectiva
¿Cuándo se puede aumentar la indemnización por despido? 05 de diciembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL Un tribunal deniega aumentar la indeminización por despido de un trabajador por no probar daños o perjuicios
Un tribunal declara improcedente el despido de un tabajador por no cumunicarle la reincorporación por WhatsApp 01 de diciembre de 2022 Sentencias LABORAL Cuando no consta que el empleado haya recibido los anteriores avisos, es exigible que la empresa utilice el WhatsApp
Ferrovial, condenada por negarse a tramitar una baja por riesgo de embarazo 29 de noviembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL La obligó a coger vacaciones y al finalizar la incluyó en un ERTE, lo que le provocó una gran tensión emocional poniendo en riesgo su salud
Ley 24/2022, de 25 de noviembre: Se reconoce el servicio social femenino para que cuente en la jubilación 28 de noviembre de 2022 Noticias SEGURIDAD SOCIAL Se equipará, a efectos de cotización, el servicio social femenino con el servicio militar obligatorio
Salud mental y estigma en el ámbito laboral 25 de noviembre de 2022 El sector legal SALUD MENTAL El 80% de los directivos considera una prioridad trabajar la salud mental de sus equipos, pero solo 1 de cada 3 empresas tiene políticas específicas al respecto
Mejoras regulatorias en la Reestructuración empresarial: Ventas de Unidad Productiva (Prepack) con la nueva Ley Concursal 25 de noviembre de 2022 El sector legal CONCURSAL Se celebrará el próximo 30 de noviembre y tendrá como finalidad analizar las novedades en materia de reestructuración y los importantes aspectos laborales a tener en cuenta en la misma
Gobierno, Fiscalía y CGPJ firman un convenio para impulsar la investigación de delitos contra la salud de los trabajadores 23 de noviembre de 2022 Noticias CONVENIO El objetivo, apuntan las fuentes gubernamentales, es mejorar la coordinación entre instituciones
Un juzgado concede a un trabajador el turno de mañana cuando coincida con la custodia de su hijo 22 de noviembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL Debe prevalecer la protección a la familia y a la infancia, sobre el poder de organización de la empresa
¿Se puede contratar a un detective privado para verificar uso de horas sindicales? 18 de noviembre de 2022 Noticias LABORAL La jurisprudencia lo admitie pero solo cuando existan motivos o evidencias consistentes respecto del uso fraudulento del crédito horario
Próximo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 11 de noviembre de 2022 El sector legal LABORAL Este nuevo encuentro que se celebrará el día 18 de noviembre de 2022, versará sobre las límites empresariales a las manifestaciones religiosas en la forma de vestir en el lugar de trabajo, discriminación por razón de edad y el despido del delegado de protección de datos
Entra en vigor el Protocolo por el que se establece un sistema de reclamaciones colectivas 08 de noviembre de 2022 Noticias ANÁLISIS Este protocolo permite denunciar ante el Consejo de Europa la inaplicación satisfactoria de la Carta Social Europea en materia social y laboral
El Constitucional declara lícita la grabación de una empresa que probaba la infracción de un trabajador despedido 03 de noviembre de 2022 Sentencias LABORAL Las cámaras estaban expuestas dentro del local a plena vista de todos, con advertencia de su existencia a través del cartel informativo colocado en el exterior del local
Próximo Encuentro LA LEY - Foro de Relaciones Laborales: La prohibición de despedir por causas Covid 02 de noviembre de 2022 El sector legal LABORAL Este nuevo encuentro, que se celebrará el día 4 de noviembre de 2022, versará sobre la Prohibición de despedir por causas que puedan relacionarse con la Covid, crédito horario pactado con el Comité de Empresa y cambio de afiliación sindical de miembros de dicho Comité, conducido por la Magistrada ponente Rosa María Virolés Piñol
Una trabajadora autónoma puede adquirir la residencia por arraigo laboral 02 de noviembre de 2022 Jurisprudencia EXTRANJERÍA Aplica, como norma más favorable, el RD 629/2022, que permite solicitar el arraigo laboral en caso del trabajo por cuenta propia, cuando se haya llevado a cabo una actividad laboral continuada de, al menos, 6 meses
Un trabajador suspendido de empleo y sueldo por sugerir actos sexuales a cambio de un ascenso 27 de octubre de 2022 Sentencias LABORAL Además, el hombre era delegado sindical, encargado de velar por el cumplimiento del código ético en la empresa
El paso de sociedad anónima a sociedad anónima europea no puede menoscabar la representación sindical 24 de octubre de 2022 Jurisprudencia TJUE La normativa nacional que garantiza la participación de los sindicatos debe respetarse si la empresa se transforma en una sociedad europea
La Audiencia Nacional anula una cláusula de resolución del contrato por bajo rendimiento impuesta a los teleoperadores 21 de octubre de 2022 Jurisprudencia TELETRABAJO Es abusivo que se imponga la firma de una disposición como ésta a unos trabajadores que normalmente tienen más limitada la oferta para otros puestos cuando el empresario puede acudir al despido disciplinario por bajo rendimiento, que es un proceso con más garantías para el empleado
Es enfermedad profesional la alergia a los perros de un veterinario 17 de octubre de 2022 Jurisprudencia ENFERMEDAD La rinoconjuntivitis padecida por el trabajador es enfermedad profesional, pero no accidente laboral