El salario es más que un número: cómo gestionarlo (bien) para evitar conflictos en la empresa 18 de febrero de 2025 Tribunas GESTIÓN La mala gestión de los salarios en el seno de la empresa puede dar pie a tensiones internas y a conflictos. En las empresas, construir una política salarial coherente, flexible y orientada a resultados beneficia a ambas partes
Conoce los nuevos requisitos para las bajas laborales en 2025 10 de febrero de 2025 Artículo CONTENIDO PATROCINADO La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, comenzó a negociar con los empresarios y los sindicatos sobre la transformación: estamos hablando de “altas progresivas”.
La empresa de seguridad debe cubrir el importe de las tasas para la renovación del permiso de armas y exámenes necesarios 07 de febrero de 2025 Jurisprudencia LABORAL La prevención y la formación son dos factores previstos de forma general en el Estatuto de los Trabajadores, y de forma particular en la normativa de prevención de riesgos laborales y en el propio Convenio Colectivo estatal de empresas de seguridad
El uso de una foto inadecuada en el perfil de whatsapp de la empresa no es motivo de despido disciplinario 07 de febrero de 2025 Jurisprudencia LABORAL Aunque la Sala reconoce que la conducta fue inadecuada, indica que la empresa no contaba con instrucciones, protocolos ni un código de conducta que regulase el uso de los teléfonos móviles facilitados a los empleados
Lo dicho en la papeleta de conciliación no va a misa: el Supremo aclara que en la demanda se puede cambiar la solicitud de despido improcedente a nulo 06 de febrero de 2025 Jurisprudencia LABORAL La Sala de lo Social del Tribunal Supremo permite cierta flexibilidad, siempre que el relato fáctico de la papeleta y la demanda sí coincidan
Trabajo saca adelante el borrador de ley para la jornada de 37,5 horas: podría surtir efectos a final de año 04 de febrero de 2025 Noticias LABORAL El objetivo del Ejecutivo es que la norma esté publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) antes del verano. Las empresas podrían tener que adaptar sus condiciones para final de año
El TSJC avala el despido de un trabajador que fue víctima de una estafa telefónica 29 de enero de 2025 Sentencias LABORAL El empleado realizó un pago de 3.890 euros a los estafadores que se hicieron pasar por uno de sus jefes
La esterilización y limpieza del material sanitario no está entre las labores del cuerpo de enfermería, aclara el Supremo 16 de enero de 2025 Jurisprudencia PERSONAL SANITARIO El Alto Tribunal fija doctrina indicando que entre las competencias de los enfermeros no cabe incluir las funciones de traslado, entrega y recogida de material empleado en las asistencias sanitarias prestadas en las dotaciones de los servicios de emergencias prehospitalarios a las dependencias hospitalarias de esterilización.
La justicia madrileña avala el despido de un trabajador que simuló acoso para evitar que le despidiesen por bajo rendimiento 14 de enero de 2025 Jurisprudencia LABORAL Para el tribunal es un hecho que supone trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza
La justicia sostiene que no es posible anular una donación por ingratitud si esta fue una treta para evitar una deuda 12 de enero de 2025 Sentencias DONACIÓN La decisión de la Audiencia Provincial de Las Palmas se basa en la falta de ingratitud del donatario y la intención de proteger su patrimonio y eludir responsabilidades civiles derivadas de una condena penal por el accidente laboral de un empleado de su empresa
¿Qué cambia la gran reforma de la Ley Orgánica 1/2025? Estas son las novedades en materia procesal-laboral 09 de enero de 2025 Noticias NORMATIVA La norma prevé nuevos cauces de juicios orales, refuerza la mediación y amplía las competencias de los inspectores de trabajo
El TJUE falla que las empleadas de hogar también deben seguir un registro de horas 19 de diciembre de 2024 Noticias FALLO El TJUE se ha pronunciado así sobre el caso de una empleada de hogar contratada a tiempo completo que impugnó ante los tribunales españoles su despido
Plazos y términos en la relación laboral 19 de diciembre de 2024 El sector legal DOSIER Todos los detalles en este dosier gratuito
El TSJ de Aragón avala que los conductores de limpieza y residuos realicen cursos laborales en horario laboral y a cargo de la empresa 16 de diciembre de 2024 Noticias LABORAL Según el tribunal, la empresa decide qué vehículos asigna a cada trabajador para realizar su actividad y ofrecer un camión que requiere el CAP para conducirlo conlleva dotarle de formación
Un juez de Vitoria anula una oposición a enfermeros que discriminaba a los candidatos más veteranos 10 de diciembre de 2024 Sentencias OPOSICIÓN La medida de excluir de la baremación las experiencias laborales anteriores a 2003 y la formación anterior a 2013 supone, de facto, una discriminación por edad y género
Real Decreto 1217/2024: las claves sobre seguridad y salud laboral en el nuevo Reglamento de instalaciones nucleares y radiactivas 04 de diciembre de 2024 Noticias PRL Los operadores y supervisores deberán acreditar los requisitos de salud física y estabilidad psíquica, así como la comprobación de su aptitud como trabajador expuesto a las radiaciones ionizantes, mediante los correspondientes reconocimientos médicos
El permiso retribuido para ir al médico no incluye acudir al dentista 03 de diciembre de 2024 Sentencias LABORAL Según el convenio colectivo del sector de Contact Center, este tipo de consultas no se enmarcan dentro de la definición de "médico", así como tampoco fisioterapeutas, nutricionistas o podólogos
La justicia de Galicia rechaza que la Xunta indemnice a una indefinida no fija tras tomar posesión de esa plaza como funcionaria 29 de noviembre de 2024 Noticias LABORAL La sentencia cuenta con el voto particular de seis magistrados/as, quienes defienden que se debe acceder a la indemnización solicitada en relación con el carácter abusivo de la contratación temporal
Encontrar accidentalmente drogas en las pertenencias de un trabajador no justifica su despido 28 de noviembre de 2024 Jurisprudencia LABORAL Los registros en el ámbito laboral deben respetar el derecho a la intimidad y la dignidad de los empleados
El Supremo establece que el registro salarial de las empresas no debe incluir los sueldos individuales de los trabajadores 28 de noviembre de 2024 Noticias LABORAL Las empresas está obligadas a proporcionar a los sindicatos un registro que contenga los valores medios desagregados por sexo, pero no es obligatorio incluir información que permita identificar la retribución individual de los empleados