La jornada laboral de cuatro días a la semana: oportunidades y desafíos en el entorno empresarial 02 de octubre de 2024 Tribunas MEDIACIÓN LABORAL El autor desgrana las ventajas y los incovenientes que deben ser abordados con la implantación laboral de cuatro días a la semana, así como las estrategias para mitigar conflictos.
La Universidad Francisco de Vitoria renueva su convenio de colaboración con ARANZADI LA LEY para potenciar la capacitación profesional de los Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales 01 de octubre de 2024 El sector legal RIESGOS LABORALES Un año más la Universidad Francisco de Vitoria sigue confiando en la Unidad de Formación de ARANZADI LA LEY para ofrecer a los perfiles profesionales la titulación oficial del Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Ante la demanda del mercado laboral de este perfil titulado, ponemos a disposición de todos los interesados una nueva convocatoria que tendrá inicio el 31 de octubre.
El impacto de las pagas y las pensiones extraordinarias en la inembargabilidad del SMI 30 de septiembre de 2024 Tribunas SALARIO MÍNIMO Resulta frecuente que, cuando una entidad bancaria recibe un mandamiento u orden de embargo de un juzgado, cuando se pagan las pagas extras el retenedor sume los ingresos y concluya que la cantidad supera el SMI y proceda al embargo. Pero ese cálculo es erróneo
La adaptación del puesto para una trabajadora embarazada no puede implicar una merma de salario 30 de septiembre de 2024 Jurisprudencia LABORAL Lo que debe garantizarse es que, durante el embarazo y la maternidad, la trabajadora continúe percibiendo sus retribuciones integras, ni más ni menos, subraya la Sala
Un juez condena al Ayuntamiento de León a pagar 150.000 euros a un letrado municipal por sobrecarga de trabajo 27 de septiembre de 2024 Jurisprudencia LABORAL La carga de trabajo se multiplicó de manera desmedida; llegó a asumir las funciones de tres personas a la vez
La justicia condena a Mercadona por utilizar un contrato temporal fraudulento y poco preciso para cubrir la campaña de verano 26 de septiembre de 2024 Noticias LABORAL Los magistrados critican que la cadena alimentaria no detallase con claridad qué servicio o demanda se debía cubrir ni cuándo empezaba la citada campaña
El papel fundamental de los graduados sociales en el mundo de las relaciones laborales 16 de septiembre de 2024 Tribunas PROFESIONALES El ejercicio de la profesión de graduado social cumplirá el próximo año un siglo de existencia
El Supremo determina que el subsidio para mayores de 52 años exige inscripción ininterrumpida como demandante empleo 16 de septiembre de 2024 Noticias JURISPRUDENCIA Insiste la Sala en que lo que busca la norma es “permitir el acceso al subsidio de desempleo para mayores de 52 años a los trabajadores que no alcanzaban esa edad cuando se produce la situación de necesidad protegida" pero están escritos
Real Decreto 893/2024: Nuevos derechos laborales para las empleadas de hogar y de ayuda a domicilio 12 de septiembre de 2024 normativa LABORAL Esta disposición reconoce los derechos esenciales como la vigilancia de la salud, medidas de seguridad en el trabajo y formación gratuita. Asimismo, introduce herramientas y protocolos para facilitar su implementación sin sobrecargar a las familias empleadoras
Anunció que iba a ser padre en la oficina... y fue despedido: ahora la justicia declara su despido nulo por discriminatorio 09 de septiembre de 2024 Jurisprudencia LABORAL No se trata solo del ejercicio de un permiso de paternidad, sino de la consideración amplia de la condición de progenitor y todas las consecuencias legales, que, de ello, pudiese deducir la empleadora (permiso, bajas, etc.).
Análisis de sentencia: la Audiencia Nacional deja sin efecto una multa de 70.000 euros por obstrucción a la labor inspectora 13 de septiembre de 2024 Artículos doctrinales LABORAL Entiende la Audiencia que de los hechos constatados por los subinspectores de trabajo no se desprende que la empresa pudiera llevar a cabo una identificación precisa
El CERMI pide al Congreso que apoye el proyecto de ley que elimina el despido automático por incapacidad sobrevenida 26 de agosto de 2024 Noticias LABORAL El comité ha advertido que la extinción automática de la relación laboral por incapacidad sobrevenida del trabajador constituye "una discriminación grave por motivos de discapacidad, siendo contraria a los mandatos internacionales y europeos de derechos humanos"
El ICAM expresa su preocupación por los errores de la Ley de Paridad 22 de agosto de 2024 El sector legal NORMATIVA El colegio denuncia el “despropósito” de la disposición final novena que elimina la nulidad automática en despidos relacionados con la conciliación laboral y "podría vulnerar la Directiva europea"
La Justicia concede a una ciudadana extranjera la residencia temporal por ser la única capacitada para un puesto de trabajo 21 de agosto de 2024 Jurisprudencia TRABAJO La Subdelegación del Gobierno de Pontevedra se la había denegado. Su empleador la solicitó para que pueda ejercer como ayudante de cocina en un restaurante árabe-marroquí
Publicada la LO 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Esta es su incidencia en el ámbito laboral 02 de agosto de 2024 Noticias IGUALDAD El objetivo de la norma es avanzar en la consecución del ejercicio real y efectivo del principio constitucional de igualdad
El Consejo de Europa da razón a UGT: la indemnización por despido en España es insuficiente y no protege al trabajador 29 de julio de 2024 Noticias DESPIDOS El Comité Europeo de Derechos Sociales hace pública su resolución y concluye que la indemnización por despido improcedente no cumple su carácter disuasorio
El Gobierno modifica el Estatuto de los Trabajadores para eliminar el despido automático por incapacidad permanente 23 de julio de 2024 Noticias TRABAJO Las empresas ya no podrán decidir unilateralmente la extinción de una relación laboral en caso de incapacidad permanente de la persona trabajadora
Pago de los honorarios al despacho que obtuvo una indemnización por accidente laboral que el cliente aceptó por whatsapp con un emoticono 22 de julio de 2024 Jurisprudencia ABOGADOS Ese emoticono significa inequívocamente asentimiento, esto es, conformidad con cobrar la indemnización ofertada por la aseguradora, por lo que se devengan los honorarios pactados
Un empresario deberá pagar 2.500 euros a una empleada por desprestigiarla ante sus compañeros y afirmar que simulaba su baja 22 de julio de 2024 Jurisprudencia DERECHO AL HONOR La Sala ha dictado que se ha vulnerado su derecho al honor y a la dignidad, pero no existe acoso laboral porque las injurias fueron vertidas por su estado de rabia al tener que contratar a otra empleada que la sustituyera
Condenados por prevaricación un exdil y un técnico de Calp por exhumar de forma ilegal a un difunto para enterrar en su nicho a otra mujer 19 de julio de 2024 Jurisprudencia PREVARICACIÓN La Audiencia de Alicante les impone penas de entre dos años y tres meses y nueve años de inhabilitación especial para empleo o cargo público. La Sala les absuelve en cambio de los delitos de falsedad documental, falta de respeto a los fallecidos, acoso laboral o coacciones