Laborales

158 entradas

La indemnización moderada en los contratos de alta dirección en el concurso de acreedores

Artículos doctrinales | Mario Sánchez Linde | 20 de octubre de 2020 | CONCURSAL

Si una sociedad mercantil es declarada en concurso, los contratos laborales no se extinguen automáticamente. Para los contratos de alta dirección, la Ley Concursal dedica los artículos 186, 187 y 188 a su regulación. En ese articulado se permite que los administradores concursales puedan extinguir o suspender los contratos de los altos directivos de la empresa. Seguidamente, el Juez  concursal podrá moderar la -normalmente cuantiosa- indemnización económica pactada en tales contratos

Los vigilantes de seguridad de Carrefour deberán tomar la temperatura de todos los trabajadores antes de acceder al centro para prevenir el Covid-19

Jurisprudencia | 07 de julio de 2020 | COVID-19

Teniendo en cuenta la excepcional situación sanitaria que vivimos, aunque esta tarea es más propia de los servicios de prevención, la función encomendada está plenamente justificada

Una nueva sentencia condena a las administraciones aragonesas por vulnerar derechos fundamentales de los sanitarios ante el Covid-19

Jurisprudencia | 26 de junio de 2020 | CRISIS COVID

El magistrado estima en su resolución la demanda presentada por el sindicato de sanitarios FASAMET  

Un juzgado dictamina que una empresa de ambulancias no tiene que hacer test de Covid a sus empleados

Jurisprudencia | 23 de junio de 2020 | RIESGOS LABORALES

El juez dice que las pruebas son efectivas hasta el día en el que se realizan, así que no tienen finalidad preventiva, sino de gestión de la pandemia
 

Guía para funcionarios: ¿qué medidas debo tener en cuenta para volver al trabajo presencial?

Noticias | 19 de junio de 2020 | FUNCIONARIOS

Es necesario mantener y adoptar medidas de flexibilización horaria, que podrán referirse tanto a las horas de entrada y salida, para evitar aglomeraciones en horas punta, como al establecimiento de turnos. Estas circunstancias estarán en paralelo al mantenimiento de la posibilidad del teletrabajo

El Supremo establece que el permiso por matrimonio celebrado en festivo empezará a contar el primer día laborable siguiente

Noticias | 04 de junio de 2020 | DERECHOS LABORALES

Si el trabajador ya es titular de los días festivos que le corresponden y ha optado por fijar en uno de ellos la ceremonia de su matrimonio, no le puede ser computado dentro de los quince días de permiso a los que tiene derecho, porque de ser así vería reducido en un día su permiso

El Gobierno amplía las medidas tributarias, económicas y laborales contra la crisis del COVID-19

Noticias | 27 de mayo de 2020 |

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes que prorroga la vigencia de algunas de las normas ya adoptadas para paliar el impacto económico causado por el COVID-19 y establece otras nuevas para diferentes sectores.

El Colegio de Abogados de Madrid publica una Guía práctica para la normalización de la actividad profesional

El sector legal | 22 de mayo de 2020 | COVID-19

Entre otras cuestiones, el documento aclara las dudas relativas a la movilidad y aborda los aspectos fiscales, tributarios o laborales de la crisis actual

Los asistentes domiciliarios deberán seguir trabajando, aunque no dispongan de la protección adecuada para el COVID-19

Jurisprudencia | 01 de abril de 2020 | DERECHOS LABORALES

Muchos de ellos solo disponen de guantes, pero no mascarillas. Un juez ha dictado que, entre la protección del trabajador y el derecho fundamental a la vida, ha de primar este último. Son muchos los ancianos y dependientes que requieren para vivir de la asistencia domiciliaria.

Cómo afrontar la crisis del coronavirus en tu empresa

Noticias | 10 de marzo de 2020 | COVID-19

Las últimas medidas tomadas en Madrid y País Vasco para frenar el avance del coronavirus suponen el cierre de centros educativos, lo que, de manera indirecta afecta a la actividad laboral de padres y tutores. 

¿Qué requisitos legales deben cumplir los empresarios en las investigaciones de los accidentes laborales?

Jurisprudencia | 26 de diciembre de 2019 | PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

Los tribunales señalan que mínimos debe cumplir la averiguación del siinestro para poder solventar situaciones de futuro. No basta con que conste simplemente la versión del jefe cuando en muchos casos, ni siquiera está presente.

Falsos autónomos, también en el dentista: un tribunal confirma la relación laboral de un odontólogo en contra de su empresa

Jurisprudencia | 16 de diciembre de 2019 | FALSOS AUTÓNOMOS

La clínica buscaba prescindir de los servicios del doctor sin cumplir los requisitos de la normativa de trabajadores

Los interinos de larga duración no podrán consolidar su plaza sin superar el examen de oposición

Noticias | 06 de noviembre de 2019 | INTERINOS

La Audiencia Nacional desestima el recurso de la Asociación de Interinos y Laborales que consideraba discriminatorio obligar a superar una fase de oposición a aquellos que han prestado servicio en la Administración durante un largo periodo de tiempo.

El TJUE concluye que la ley laboral española discrimina a los trabajadores fijos discontinuos para conseguir trienios

Noticias | 24 de octubre de 2019 | TJUE

La antigüedad necesaria para cobrar trienios debe corresponderse con la duración efectiva de la relación laboral, y no con la cantidad de trabajo realizada durante dicha relación
 

La Unión Europea aprueba una directiva que obliga a los Estados a proteger a los denunciantes de corrupción

Noticias | 08 de octubre de 2019 | CORRUPCIÓN

España deberá aprobar la normativa que proteja a los informadores de represalias laborales o de otro tipo

El Supremo avala que la empresa obligue al reconocimiento médico a sus trabajadores

Jurisprudencia | 23 de septiembre de 2019 | VIGILANCIA DE LA SALUD

El alto tribunal analiza casos concretos en los que los empleados no pueden negarse porque no prevalece su derecho a la intimidad.

Algunas verdades sobre la no competencia postcontractual

Noticias | 05 de septiembre de 2019 | COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL

La no competencia postcontractual es una de esas materias laborales en las que entran de lleno las limitaciones jurisprudenciales generando una cierta inseguridad jurídica, especialmente para las empresas.

¿Qué dice la legislación sobre límites de temperatura y humedad en el trabajo?

Noticias | 25 de julio de 2019 | OLA DE CALOR

La guía de umivale identifica los factores de riesgo, principales medidas preventivas y una guía de primeros auxilios para saber cómo actuar.

El trabajador no tiene que probar la imposibilidad de conciliación para pedir la jornada a la carta

Jurisprudencia | 18 de julio de 2019 | ACCIDENTES LABORALES

Una novedosa sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia reconoce este derecho como "personalísimo" e insiste en la idea de que el trabajador no tiene que probar la imposibilidad entre la vida laboral y la familiar
 

¿Puede un suicidio ser considerado accidente de trabajo?

Noticias | 17 de julio de 2019 | ACCIDENTES LABORALES

La jurisprudencia acepta que el suicidio es accidente laboral cuando se produce en el propio puesto de trabajo. Cuando el suceso tiene lugar fuera de este ámbito, es necesario probar que existe una causalidad entre el suicidio y un conflicto laboral previo
 

Condiciones laborales transparentes para los falsos autónomos en la Unión Europea

Noticias | 15 de julio de 2019 | LEGISLACIÓN

La Directiva (UE) 2019/1152, de 20 de junio de 2019, pretende mejorar las condiciones de trabajo mediante la promoción de un empleo que ofrezca una transparencia y una previsibilidad mayores. Así, establece los derechos mínimos aplicables a todos los trabajadores de la Unión, entre los que, siempre que cumplan los criterios para determinar este estatus de trabajador, se hallarán los trabajadores a demanda, los domésticos, los intermitentes y los de las plataformas en línea. No así los trabajadores que realmente lo sean por cuenta propia.

Los graduados sociales, agentes clave en la era digital

El sector legal | 30 de mayo de 2019 | ERA DIGITAL

Se destaca la importancia del colectivo para mantener los derechos laborales en un momento de profundos y acelerados cambios.

El TSXG condena al Sergas a pagar 15.000 euros a un médico por sobrecarga laboral

Jurisprudencia | 07 de mayo de 2019 | RIESGOS LABORALES

La Sala destaca que el demandante, antes de su baja laboral, había puesto en conocimiento del Sergas la sobrecarga laboral que soportaba.
 

Necesidad de evaluar la aptitud al inicio de la relación de trabajo

Artículos doctrinales | José Manuel Ortega Rodríguez | 12 de abril de 2019 | EMPLEO PÚBLICO

Como entidad contratante, la Administración esta obligada a respetar unos principios constitucionales durante los procesos selectivos. El candidato debe demostrar una cualificación a través de las pruebas que cada tribunal de selección considere, además del resto de cualidades que se requieran para cada puesto, incluyendo pruebas médicas para valorar la capacidad funcional para el puesto. Partiendo de la particularidad de una Administración Local como es la Diputación, este ejemplo es válido para el resto de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta su propio campo de acción normativo.

El traslado sin cambio de residencia no permite la extinción indemnizada del contrato

Jurisprudencia | 11 de abril de 2019 | CONTRATO DE TRABAJO

Si no hay un convenio o acuerdo que explícitamente regule esta posibilidad, no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones laborales.

Anulada una sanción de suspensión de empleo y sueldo, se deben descontar los salarios recibidos en otra empresa durante la suspensión

Jurisprudencia | 20 de febrero de 2019 | SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO

No hay previsión legal, pero se aplica analógicamente lo dispuesto para los salarios de tramitación en procesos de despido.

¿Crees que tus productos de limpieza, aceites o pinturas están guardados correctamente? Te contamos todo lo que hay que saber sobre el almacenamiento de productos químicos

Noticias | 05 de febrero de 2019 | PRODUCTOS QUÍMICOS

Un almacenamiento incorrecto de estos productos puede ocasionar accidentes muy graves que afecten a la salud de las personas y también al medio ambiente. ¿Sabes qué medidas debes implantar para evitar accidentes laborales o industriales? ¿Estás seguro de que cumples con la legislación vigente?

Medidas laborales y fiscales en favor de la creación artística y la cinematografía

Noticias | 03 de enero de 2019 | ESTATUTO DEL ARTISTA

El Real Decreto-ley 26/2018, de 28 de diciembre, permite la continuación de los artistas de espectáculos públicos en el Régimen General de la Seguridad Social durante sus periodos de inactividad y prevé la compatibilidad entre prestaciones por jubilación e ingresos por derechos de autor.

Medidas laborales del Real Decreto-ley de Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo

Noticias | 28 de diciembre de 2018 | LABORAL

Incorpora una modificación del Estatuto de los Trabajadores mediante la cual se habilita a los convenios colectivos para establecer cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad legal de jubilación, -la conocida como "jubilación obligatoria"-

Durante sus vacaciones, un trabajador tiene derecho a su retribución normal a pesar de períodos de reducción horaria por causas empresariales

Jurisprudencia | 13 de diciembre de 2018 | Derechos laborales

Sin embargo, la duración de esas vacaciones anuales mínimas dependerá del trabajo efectivo realizado durante el período de referencia, de modo que esos períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales pueden tener como efecto que las vacaciones mínimas sean inferiores a cuatro semanas.

No indemnizar al interino al vencimiento del término por el que fue contratado como sustituto es compatible con el derecho de la UE

Jurisprudencia | 21 de noviembre de 2018 | Asunto Diego Porras

El Tribunal de Justicia establece que el contrato de interinidad debido a la reincorporación del trabajador sustituido se produce en un contexto diferente, a nivel fáctico y jurídico, de aquel en el que el contrato de trabajo de un trabajador fijo se extingue debido a una causa objetiva.

El Senado registra 32 enmiendas al proyecto de LOPD y garantía de los derechos digitales

Patrocinado por Wolters Kluwer | 20 de noviembre de 2018 | Tratamiento de datos

Tras la remisión del texto aprobado por el Congreso, el Senado ha registrado 32 enmiendas parciales. La mayoría proceden de los Grupos Mixto y Podemos-En Comú-Podem y se refieren a los sistemas de información crediticia y a los derechos laborales afectados por la nueva norma.

Un trabajador no puede perder automáticamente sus derechos a vacaciones retribuidas por no haberlas solicitado

Jurisprudencia | 06 de noviembre de 2018 | Derechos laborales

En cambio, si el empresario demuestra que el trabajador se abstuvo deliberadamente y con pleno conocimiento de tomar sus vacaciones anuales retribuidas tras haber podido ejercer efectivamente su derecho a estas, el Derecho de la Unión no se opone a la pérdida de este derecho ni, en caso de extinción de la relación laboral, a la consiguiente falta de compensación.

Los trabajadores de fundaciones líricas y sinfónicas no pueden quedar excluidos de protección contra los abusos de contratos de duración determinada

Jurisprudencia | 25 de octubre de 2018 | Derechos laborales

El Acuerdo marco contiene medidas mínimas destinadas a evitar la precarización de los asalariados y los Estados miembros deben adoptar al menos una de estas medidas para evitar y, en su caso, sancionar la utilización abusiva de contratos de duración determinada sucesivos.

El Constitucional no considera discriminatorio que el permiso de paternidad dure menos que el de maternidad

Noticias | 23 de octubre de 2018 | Conciliación laboral

El Tribunal Constitucional desestima el recurso de un padre de familia al considerar que la maternidad, el embarazo y el parto son realidades biológicas diferenciadas de obligatoria protección, que se refiere a la protección integral de las madres. "De ahí, que las ventajas que se determinen para la mujer no pueden considerarse discriminatorias para el hombre” añade.

Castilla-La Mancha amplía la protección de las víctimas de la violencia de género

Noticias | 19 de octubre de 2018 | Igualdad

La Ley 4/2018, de 8 de octubre, incluye en el concepto de violencia de género el homicidio o asesinato de menores cometido por el padre, o por la pareja o expareja de la madre, con el fin de infligir a ésta un maltrato psicológico o emocional.

El trabajador no tiene que avisar que va a secundar una huelga legítimamente convocada

Noticias | 10 de octubre de 2018 | Derecho a huelga

El trabajador puede abandonar su puesto para participar en una huelga sin avisar previamente a sus superiores, ya que se trata de un derecho individual y personal. El juzgado de lo social nº 1 de Figueres agrega que incluso puede ampliar su ejercicio, pues si en un momento secunda un paro de dos horas y a continuación se une a la huelga de veinticuatro horas, ello no le puede suponer reproche alguno.

Cuando la empleada de hogar también presta servicios en el negocio familiar se convierte en trabajadora por cuenta ajena

Jurisprudencia | 26 de septiembre de 2018 | Relaciones laborales

Pese a que la mayor parte de la jornada la realiza en la vivienda, la relación laboral ordinaria absorbe a la especial del servicio del hogar familiar, porque se considera que presta servicios simultáneos para varios empleadores -persona física y persona jurídica-.

Las causas del despido colectivo pactado no pueden revisarse en pleitos individuales

Jurisprudencia | 25 de septiembre de 2018 | Negociación colectiva

Al existir sentencias contradictorias por parte de tribunales superiores de justicia, el Tribunal Supremo fija doctrina sobre si es posible o no en los pleitos individuales revisar las causas justificativas del despido colectivo, cuando ha existido acuerdo entre empresas y representantes de los trabajadores.

La Directiva sobre derechos laborales es de aplicación a los vigilantes de seguridad que pasan a una nueva empresa adjudicataria

Jurisprudencia | 11 de julio de 2018 | Subrogaciones

El Tribunal de Justicia recuerda que la inexistencia de vínculo contractual entre las dos empresas a las que se ha confiado sucesivamente la vigilancia de las instalaciones resulta irrelevante para determinar si la Directiva es aplicable o no.

FOGASA debe cubrir las indemnizaciones impagadas por insolvencia a trabajadores que no acepten traslado con cambio de domicilio

Jurisprudencia | 28 de junio de 2018 | Condiciones laborales

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) debe cubrir indemnizaciones impagadas por empresario insolvente a trabajadores que no acepten traslado que implique cambio domicilio.

El Supremo anula la autorización del ERE de las Cámaras Agrarias andaluzas

Jurisprudencia | 12 de abril de 2018 | ERE

La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo anula la resolución del Director General de Trabajo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía que autorizó a las Cámaras Agrarias de esta Comunidad a extinguir las relaciones laborales de sus trabajadores al considerar que esta autoridad no constató debidamente que el suceso calificado como de ‘fuerza mayor’ imposibilitara definitivamente la prestación de trabajo.

Sanción a Correos por no darle crema solar a los carteros

Jurisprudencia | 05 de marzo de 2018 | Riesgos laborales

El Juzgado de lo Social número 9 de Las Palmas ha confirmado parcialmente la sanción impuesta por la inspección de trabajo autonómica a Correos por no suministrar crema de protección frente al sol a los carteros en Canarias e impome 5.000 euros de sanción a la sociedad estatal por una falta grave ante los riesgos laborales.

El Supremo confirma la anulación decreto vasco de 35 horas laborales semanales para los funcionarios

Jurisprudencia | 01 de febrero de 2018 | Derecho laboral

El Tribunal Supremo confirma la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco que derogaba el decreto que modificaba la jornada laboral de los funcionarios públicos vascos, de 37 horas y media a 35, ya que dicha regulación estaba fuera de sus competencias.

La utilización de datos personales del trabajador por parte de la empresa para el cumplimiento del contrato de trabajo

El sector legal | 18 de enero de 2018 | PRIVACIDAD

El artículo analiza los datos personales que la empresa puede exigir o no al trabajador para dar lugar al cumplimiento del contrato del trabajo y las obligaciones laborales que de él se deriven.

Relaciones laborales ocultas en trabajadores por cuenta propia que prestaban servicios a BBVA Renting

Jurisprudencia | 05 de octubre de 2017 | FALSOS AUTÓNOMOS

Los empleados, que fueron contratados de forma mercantil para trabajos de gestión de bienes y relación con proveedores, figuraban formalmente como trabajadores autónomos en régimen mercantil, aunque nada los diferenciaba del personal de plantilla. El Juzgado de lo Social concluye que su relación era realmente laboral.

Europea pretende una normativa que garantice contratos laborales justos y predecibles ante los desafíos que plantean las nuevas formas de empleo

Noticias | 26 de septiembre de 2017 | LABORAL

La Comisión Europea sigue estudiando con los sindicatos y las organizaciones patronales de la UE la manera de modernizar la normativa sobre contratos laborales, de modo que todas las categorías de trabajadores disfruten de contratos más justos y predecibles.

Acuerdo unánime para la reactivación del PREPARA hasta abril de 2018

Noticias | 25 de septiembre de 2017 | EMPLEO

En la LXVI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales se ha alcanzado un acuerdo por el que se atribuye al Servicio Público de Empleo Estatal la competencia para gestionar el Programa de Recualificación Profesional (PREPARA) de manera extraordinaria.

Requisitos para poder practicar la deducción por vivienda habitual cuando por motivos laborales hay que residir en otra

Noticias | 15 de septiembre de 2017 | DEDUCCIÓN IRPF

El disfrute de la vivienda debe ser un derecho inherente al cargo y en ningún caso se trasladará la propiedad de la misma al empleado.

La justicia europea avala que el personal de vuelo de Ryanair acuda a los tribunales laborales del país de la «base»

Jurisprudencia | 14 de septiembre de 2017 | LABORAL

Aunque los contratos de trabajo se rijan por el derecho irlandés y contengan un acuerdo atributivo de competencia a favor de los tribunales irlandeses, el TJUE sentencia que es competente el Estado miembro en el que se ubica el lugar de trajo del personal de cabina.

El TS rectifica la doctrina sobre la condición más beneficiosa cuando la empleadora es la Administración Pública

Jurisprudencia | 24 de agosto de 2017 | PERSONAL LABORAL

Teóricamente es admisible que se pueda generar una condición más beneficiosa en el ámbito de las relaciones laborales con la Administración, sin embargo los requisitos exigidos hacen excepcional esta posibilidad.

Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas

Artículos doctrinales | José Manuel Ortega Rodríguez | 04 de agosto de 2017 | PREVENCIÓN RIESGOS

Reducir el gasto público no significa reducir los recursos destinados a la prevención de riesgos laborales. Si los responsables en la toma de decisiones en las distintas Administraciones Públicas pensaran por un momento en destinar menos recursos a la prevención, no solo estarían incumpliendo la Ley, sino que estarían aumentando los gastos a medio y largo plazo. Lo difícil no es documentar todo lo exigido en la normativa de prevención de riesgos laborales, lo complicado es llevarlo a la práctica, pues requiere de un esfuerzo presupuestario destinado ni más ni menos que a preservar la salud y la seguridad de todo el personal al servicio de la Administración Pública.

Las asociaciones judiciales presentan demanda de conflicto colectivo para regulación de la carga de trabajo

Noticias | 27 de julio de 2017 | JUECES Y MAGISTRADOS

En una nota hecha pública hoy demandan al Consejo General del Poder Judicial que se fijen unos módulos adecuados y compatibles con el derecho al descanso y a la conciliación de la vida personal y familiar. Por su parte el CGPJ acordó tomar en consideración, “como principios programáticos de su actuación en materia de protección social de la Carrera Judicial”, las 130 propuestas contenidas en el documento elaborado por el Grupo de Trabajo sobre protección social de la Carrera Judicial.

La negativa a fichar no puede acarrear el despido si el empresario no lo exige obligatoriamente

Jurisprudencia | 22 de mayo de 2017 | LABORAL

Aunque la empresa, una farmacia, disponía de un sistema automático de control de entrada y salida, la práctica habitual de los empleados había sido siempre obviarlo cuando se tomaban su tiempo de descanso. El TSJ de Murcia confirma la sentencia del juzgado que declaró la improcedencia del despido condenando al empresario bien a readmitir al trabajador o bien a extinguir la relación laboral con la indemnización procedente

Nuevo intento de liberalización del régimen de la estiba portuaria: contenido y novedades del RD-ley 8/2017

Noticias | 16 de mayo de 2017 | ESTIBADORES

Te ofrecemos el contenido y las novedades del Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo, segundo intento del Gobierno para regular el régimen de los estibadores conforme a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014, recaída en el Asunto C-576/13. La norma prevé un proceso transitorio de tres años que permita un tránsito ordenado al nuevo régimen de libertad de contratación, facilitando que los trabajadores de las SAGEP conserven sus derechos laborales preexistentes en el nuevo escenario de libertad competitiva.

El trabajo en precario para el negocio familiar también da derecho a la compensación económica del artículo 1438 CC

Jurisprudencia | 03 de mayo de 2017 | DIVORCIO

La Sala Primera aclara en una reciente sentencia que se debe interpretar la expresión «trabajo para la casa» del artículo 1438 CC. conforme a la situación actual, reconoce que la colaboración del excónyuge en actividades profesionales o negocios familiares, en condiciones laborales precarias puede considerarse como trabajo para la casa que da derecho a una compensación económica.

Según el derecho europeo ¿Qué tribunal es competente para conocer de los conflictos laborales de los auxiliares de vuelo?

Jurisprudencia | 28 de abril de 2017 | CONTRATO LABORAL

El abogado General del TUE ha hecho pública sus conclusiones en un caso que afecta a auxiliares de vuelo españoles contratados por Ryanair y Crewlink y destinados en el aeropuerto de Charleroi (Bélgica).

El tiempo de trabajo y las festividades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias

Artículos doctrinales | Óscar Ladera Navidad | 17 de marzo de 2017 | RELACIONES LABORALES

El artículo versa sobre las especificidades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias, fuera de la Iglesia católica, en cuanto a la organización óptima del trabajo, el horario y la jornada de trabajo. Es igualmente interesante para quienes tienen un interés en el estudio de la legislación laboral o del derecho eclesiástico. Destaca la discrepancia entre las decisiones judiciales mencionadas así como una compilación legal que puede ser útil para una adecuada gestión de recursos humanos en empresas y administraciones públicas.

Los Premios Capital Humano valoran la innovación y aportación al negocio

Noticias | 06 de marzo de 2017 | CAPITAL HUMANO

El próximo 24 de marzo se cierre el plazo de presentación de candidaturas a los XXI Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos. Este año prestan especial atención a las Administraciones Públicas, con una categoría específica y a la Innovación, con la categoría de Innovación y Transformación Digital.
 

Cómo justificar el horario laboral

Noticias | 02 de febrero de 2017 | JORNADA LABORAL

El registro de la jornada laboral de todos los trabajadores por parte de la empresa es obligatorio y por ello la Inspección del Trabajo y Seguridad Social está poniendo especial hincapié en el control de su correcta realización. Sin embargo, su modo de ejecución no está establecido y en muchos casos resulta complicado adaptarlo a las circunstancias laborales de cada trabajador.

El Supremo y el Constitucional reconocen discriminación laboral en dos casos de bajas por embarazo de riesgo

Noticias | 27 de enero de 2017 | TRABAJADORES

Dos recientes sentencias, del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, han dado la razón a dos trabajadoras que, debido a su baja por embarazo, vieron mermadas sus expectativas laborales en sus respectivas empresas.

Publicado el calendario laboral para 2017

Noticias | 08 de octubre de 2016 | Fiestas laborales

La Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, publica la relación de fiestas laborales para el año 2017.

TC: Todos los procesos laborales en los que se invoque lesión de derechos fundamentales son recurribles en suplicación

Noticias | 29 de septiembre de 2016 | Derecho de acceso a los recursos

Según el TC, con independencia de la modalidad procesal seguida, cuando una pretensión formulada en un proceso laboral se fundamente en la lesión de derechos fundamentales y libertades públicas, la decisión recaída en primera instancia es recurrible en suplicación.

El PP registra una proposición para adecuar la legislación española sobre interinos a la sentencia del TJUE

Noticias | 26 de septiembre de 2016 | Trabajadores interinos

El  Partido Popular en el Congreso ha presentado una proposición no de ley para "estudiar las implicaciones" de la sentencia del TJUE de 14 de septiembre pasado, a fin de adecuar su contenido "a las condiciones laborales de los trabajadores interinos en España".

La formación a ONG's es otra forma de hacer pro bono legal

Sección de Pro Bonos Legales - Hazloposible | 22 de septiembre de 2016 | Pro bono

Los profesionales solidarios pueden resolver las dudas legales de las ONG's o de sus beneficiarios a través de formación sobre un tema jurídico concreto, como la Ley de Extranjería, el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos o cuestiones laborales que atañen a personas con discapacidad, entre otros.

La Comunidad de Madrid dará a los autónomos 450 euros durante seis meses si fracasan en su negocio

Noticias | 08 de septiembre de 2016 | Comunidad de Madrid

Cristina Cifuentes, ha anunciado que la Comunidad de Madrid ayudará con hasta 450 euros mensuales a los emprendedores que habiendo fracasado en su negocio hayan agotado su prestación por cese de actividad, a fin de facilitar su reinserción en el mercado laboral.

Los trabajadores no están obligados a financiar las fundaciones laborales de su sector

Jurisprudencia | 24 de agosto de 2016 | Convenio colectivo

La imposición al trabajador de un desplazamiento económico obligatorio y continuado, sin su consentimiento expreso, carece de apoyo en una norma con rango de Ley.

28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, dedicado a la prevención del estrés laboral

Noticias | 28 de abril de 2016 | Prevención de riesgos laborales

El estrés puede referirse a una condición negativa o positiva que responda a un factor estresante: un agente biológico, una condición medioambiental, un estímulo externo o un evento

Día Mundial del Agua 2016: «Better water, better Jobs»

Noticias | 22 de marzo de 2016 | Día Mundial del Agua

http://bit.ly/1S2NN5BHoy en día, casi la mitad de trabajadores del mundo (1.5 billones de personas) trabaja en sectores relacionados con el agua y prácticamente todos los empleos dependen del agua y de su acceso seguro. Sin embargo, millones de personas que trabajan relacionados con el agua no están reconocidos ni protegidos por los derechos laborales básicos.

Los riesgos del teletrabajo ¿Es tan bonito como lo pintan?

Noticias | 16 de marzo de 2016 |

El teletrabajo ofrece interesantes ventajas para el trabajador, pero también algunos riesgos laborales que la empresa debe tener en cuenta y prevenir.

El Técnico de prevención de riesgos laborales, un puesto con fuertes responsabilidades penales

Noticias | 24 de febrero de 2016 | Capital Humano

Para ayudarnos a conocer la problemática a la que los técnicos de prevención se enfrentan diariamente en los Juzgados, este artículo de Capital Humano analiza algunos ejemplos reales de imputación y condena de los mismo.

Acuerdo entre el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones laborales de los funcionarios

Noticias | 25 de enero de 2016 | Funcionarios Administración Justicia

El Ministerio de Justicia asume una serie de compromisos con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Administración de Justicia, que se traducen en concretas mejoras en los derechos laborales de los funcionarios.

Cuáles son los permisos laborales que tengo para votar en las elecciones del 20 de diciembre

Noticias | 18 de diciembre de 2015 | Elecciones Generales

Durante la jornada electoral del próximo 20 de diciembre de 2015, aquellos trabajadores que no disfruten de jornada completa de descanso disponen de una serie de permisos laborales que las correspondientes Comunidades Autónomas regulan con el fin de facilitarles el ejercicio de su derecho al voto.

Entra en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas

Noticias | 16 de noviembre de 2015 | Sociedades laborales

Ayer 15 de diciembre, entró en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas. A partir de esa fecha, las sociedades laborales ya existentes, tienen 2 años para adaptar sus estatutos a la nueva ley.

Contenido y novedades de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades laborales y Participadas

Noticias | 15 de octubre de 2015 | Sociedades laborales

Hoy se ha publicado la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, de la que reseñamos su contenido más relevante.

El ejercicio del derecho de libertad religiosa en el ámbito laboral

Noticias | 15 de octubre de 2015 | Jornadas

Jornadas organizadas los días 22 y 23 de octubre en el marco de la III Semana de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de Girona.

Entra en vigor la última reforma del reglamento de los servicios de prevención de riesgos laborales

Noticias | 13 de octubre de 2015 | Prevención de riesgos laborales

El pasado sábado se publicó el Real Decreto 899/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de los Servicios de Prevención. Esta norma entró en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE.

El Congreso aprueba definitivamente las reformas de la LEC, de la LECrim y del Régimen Jurídico del Sector Público

Noticias | 02 de octubre de 2015 | Reformas legislativas

El Pleno del Congreso ha aprobado de forma definitiva nueve leyes: de reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil; las dos reformas de la Ley de Enjuiciamiento Criminal; de Régimen Jurídico del Sector Público; de Carrera Militar; de Código Penal Militar; del Tercer Sector de Acción Social; del Voluntariado y de Sociedades Laborales;

Además, se han remitido al Senado las reformas de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional y de la Ley Orgánica sobre inmunidades y privilegios de los Estados extranjeros y las organizaciones internacionales.

Contenido y novedades de la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo

Noticias | 10 de septiembre de 2015 | Formación profesional

La nueva regulación de esta figura pretende mejorar la calidad de los cursos para el acceso a puestos de trabajo más cualificados y dotar al sistema de mayor transparencia para evitar nuevos casos de fraude en este ámbito, para lo cual aparta a sindicatos y patronal de la gestión directa, que se abre a la libre concurrencia.

El Senado aprueba la ley de Sociedades laborales y participadas por los trabajadores

Noticias | 26 de agosto de 2015 | Sociedades laborales

Se considera sociedad laboral aquella en la que la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido, sin que ningún socio pueda tener acciones o participaciones que representen más de la tercera parte del capital social.

El Senado aprueba la nueva Ley por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo

Noticias | 26 de agosto de 2015 | Formación profesional

Tras su tramitación parlamentaria, el texto introduce novedades sobre el texto presentado por el Gobierno, sobre todo en materia de "cheque formación", el papel de los agentes sociales en el sistema, los centros públicos formativos y la posibilidad de que empresas de menos de 50 trabajadores puedan agruparse para facilitar su acceso a la formación.

Contenido y novedades de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Noticias | 22 de julio de 2015 | Inspección de Trabajo

La nueva Ley concibe la Inspección de Trabajo y Seguridad Social como un servicio público encargado de la vigilancia y control de la normativa social, que contribuye a preservar los derechos de los trabajadores y a sostener el sistema de protección social, y que debe potenciar su función mediadora en los conflictos laborales, y la de información y asistencia técnica a empresas y trabajadores.

El Congreso aprueba el Proyecto de Ley de Sociedades laborales y Participadas

Noticias | 09 de julio de 2015 | Sociedades Laborales

El proyecto de ley de Sociedades Laborales y Participadas ha salido este miércoles de la Comisión de Empleo del Congreso y ahora continuará con su tramitación en el Senado. La nueva Ley, que simplifica y reduce los trámites para constituir una sociedad laboral, regula la figura de la sociedad participada por los trabajadores.

Es contrario al superior interés del menor el traslado de domicilio que suponga un cambio radical tanto de su entorno social como familiar

Jurisprudencia | 25 de junio de 2015 | Custodia compartida

El cambio de domicilio por motivos laborales de la madre motivó un recurso del padre para evitar que se viese afectado el interés del menor de permanecer en el entorno familiar. Una sentencia del TSJ Aragón ha estimado el recurso y entiende que, siendo probadamente idóneos ambos progenitores, lo más conveniente al interés del niño es no sacarle de su entorno.

Nota sobre la sentencia de la sala de lo social del TS, de 17 de diciembre de 2014, sobre la ultraactividad de los convenios colectivos

Artículos doctrinales | Miguel Ángel Díaz Herrera | 18 de febrero de 2015 | Convenios Colectivos

El Tribunal Supremo soluciona como puede la inseguridad jurídica y problema insoluble generado por la reforma laboral con la Ley 3/2012, de 6 de julio, en la redacción dada al art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y la Disposición Transitoria Cuarta, optando por la lógica de la seguridad jurídica con el reconocimiento de los derechos laborales adquiridos por los trabajadores en su reciente Sentencia dictada por el Tribunal Supremo, en Pleno, el 17 de diciembre de 2014 (rec. núm. 264/2014), relativa a la ultraactividad de los Convenios Colectivos, pese a reconocerse la extinción de efectos del Convenio Colectivo de referencia, y entre un maremágnum de votos particulares de los magistrados del Pleno de la Sala.

Elecciones 24 mayo 2015: Permisos laborales para votar y participar

Noticias | 20 de mayo de 2015 | Derecho laboral

Ante las elecciones municipales y autonómicas de este domingo 24 de mayo de 2015, hacemos un análisis de los derechos reconocidos en materia de jornada laboral y permisos a los trabajadores que presten sus servicios en día de elecciones, para el ejercicio del derecho del voto.

El Consejo de Ministros aprueba el Anteproyecto de Ley de Sociedades laborales y Participadas

Noticias | 25 de abril de 2015 | Sociedades laborales

El texto pretende modernizar la regulación de las sociedades laborales para favorecer la participación de los trabajadores e impulsar el emprendimiento. Pretende tambien simplificar y reducir los trámites para constituir una sociedad laboral, facilita la incorporación de trabajadores a la condición de socios y les otorga mayor protagonismo y capacidad de control en las decisiones de la sociedad. Se recoge la figura de la sociedad participada por los trabajadores.

El Gobierno ha aprobado el Proyecto de Ley de Sociedades laborales y Participadas

Noticias | 14 de mayo de 2015 | Sociedades laborales

Según el texto aprobado hoy, las sociedades laborales son aquellas entidades mercantiles en las que los socios trabajadores deben poseer, al menos, el 50 por 100 del capital social y el 50 por 100 del derecho a voto y en las que el número de horas-año trabajadas por los trabajadores no socios contratados por tiempo indefinido no supera el 50 por 100.

La AN establece que corresponde al trabajador la distribución de su reducción de jornada

Jurisprudencia | 17 de abril de 2015 | Derechos laborales
La Sala de lo Social de la AN ha dictado una sentencia de fecha 23 de marzo de 2015, en la que falla a favor de una empleada que reclamó no trabajar los fines de semana pese a que su jornada era de lunes a domingo.

Conforme al Derecho de la UE las personas discapacitadas que trabajan en centros de ayuda tienen derecho a vacaciones laborales

Jurisprudencia | 30 de marzo de 2015 | Derechos laborales
La Sala Primera del TJUE ha dictado una sentencia de fecha 26 de marzo de 2015, en la que ha declarado que las personas admitidas en un centro de ayuda mediante el trabajo, deben ser considerados “trabajadores” conforme al Derecho de la UE y por tanto tienen derecho a vacaciones anuales pagadas.

El ejercicio de la prostitución por cuenta ajena constituye relación laboral

Jurisprudencia | 10 de marzo de 2015 | Derechos laborales
El Juzgado de lo Social nº 10 de Barcelona ha dictado una sentencia, de fecha 18 de febrero de 2015, en la que por primera vez se reconoce el carácter laboral de la prostitución. Hasta ahora los juzgados y tribunales de lo social han negado categóricamente esta posibilidad, al considerar que para que el contrato de trabajo pueda reputarse válido es imprescindible que su objeto y causa sean lícitos.

El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Noticias | 28 de marzo de 2015 | Inspección de Trabajo y Seguridad Social

La Inspección de Trabajo se configura como un Organismo Autónomo, con mayor participación de las Comunidades Autónomas y los agentes sociales. Se crea también una nueva Oficina de Lucha contra el Fraude que permitirá fortalecer la colaboración entre todas las Administraciones. Se incrementa la capacidad de la Inspección de Trabajo en materia de prevención de riesgos laborales mediante la creación de una Escala de Subinspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo

La existencia de convenio de ámbito superior impide aplicar la sentencia del Supremo sobre la ultraactividad

Noticias | 16 de marzo de 2015 | Ultraactividad de los convenios

Dada la existencia de un convenio de ámbito superior, el TSJ de Navarra, al contrario que el Tribunal Supremo, no aplica la teoría de la contractualización de las condiciones laborales de los trabajadores, sino dicho convenio de ámbito superior, con todo lo que ello conlleva.

El Gobierno aprueba el anteproyecto de Ley de reforma de la Inspección de trabajo y S.S.

Noticias | 13 de marzo de 2015 | Inspección de trabajo

La futura Ley configura a la Inspección de Trabajo como un Organismo Autónomo, con mayor participación de las Comunidades Autónomas y los agentes sociales.

Se crea también una nueva Oficina de Lucha contra el Fraude que permitirá fortalecer la colaboración entre todas las Administraciones.

Se incrementa la capacidad de la Inspección de Trabajo en materia de prevención de riesgos laborales mediante la creación de una Escala de Subinspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Gobierno extiende el documento único electrónico para la puesta en marcha de nuevas empresas

Noticias | 02 de febrero de 2015 | Creación de empresas

El Real Decreto aprobado posibilita utilizar también el DUE para poner en marcha sociedades cooperativas, civiles, comunidades de bienes, sociedades limitadas laborales y emprendedores de sociedad limitada.

Contenido y novedades de la Ley 35/2014, por la que se modifica el régimen jurídico de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Noticias | 29 de diciembre de 2014 | Mutuas laborales

Reseñamos los aspectos más destacados de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, conocida como Ley de mutuas.

El Congreso aprueba la modificación de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de accidentes de trabajo

Noticias | 19 de diciembre de 2014 | Mutuas laborales

El Pleno del Congreso ha aporbado definitivamente  el proyecto de Ley por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en
relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social --generalmente conocido como Ley de Mutuas-

La AN admite a trámite la demanda de Jueces para la Democracia contra Justicia y el CGPJ por la sobrecarga de trabajo

Noticias | 02 de diciembre de 2014 | Administración de justicia

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha admitido a trámite la demanda por conflicto colectivo presentada por la asociación de Jueces para la Democracia contra el Ministerio de Justicia y el Consejo General del Poder Judicial por la sobrecarga de trabajo y la falta de un plan de prevención de riesgos laborales en los juzgados.El tribunal ha fijado para el próximo 3 de febrero de 2015 el acto de conciliación previo a la celebración del juicio.

Las comisiones representativas de los trabajadores, creadas ad hoc a falta de la representación ordinaria, pueden impugnar la medida extintiva adoptada

Jurisprudencia | 07 de mayo de 2014 | Legitimación de los trabajadores
El TS establece que las comisiones representativas de los trabajadores que en caso de despido colectivo u otras medidas laborales colectivas de crisis asumen la representación de los trabajadores cuando no existen representantes legales de los mismos, están legitimados para interponer recurso jurisdiccional contra tales medidas.

La justicia europea dictamina que parejas de hecho homosexuales tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios

Jurisprudencia | 13 de diciembre de 2013 |
La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

La Audiencia Nacional avala el acuerdo promovido por el mediador en el conflicto de Iberia

Jurisprudencia | 05 de julio de 2013 | ERE en Iberia
Se considera que la "situación calamitosa" de Iberia ha obligado a la compañía a realizar una reestructuración con la finalidad de hacerla sostenible y reforzar su competitividad, por lo que estiman justificados los despidos contemplados en el acuerdo. Advierte de que los convenios franja no son adecuados en época de crisis al promover condiciones laborales diferentes para los afectados en un mismo ERE.

Las comisiones representativas de los trabajadores, creadas ad hoc a falta de la representación ordinaria, pueden impugnar la medida extintiva adoptada

Jurisprudencia | 07 de mayo de 2014 | Legitimación de los trabajadores
El TS establece que las comisiones representativas de los trabajadores que en caso de despido colectivo u otras medidas laborales colectivas de crisis asumen la representación de los trabajadores cuando no existen representantes legales de los mismos, están legitimados para interponer recurso jurisdiccional contra tales medidas.

La justicia europea dictamina que parejas de hecho homosexuales tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios

Jurisprudencia | 13 de diciembre de 2013 |
La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

La Audiencia Nacional avala el acuerdo promovido por el mediador en el conflicto de Iberia

Jurisprudencia | 05 de julio de 2013 | ERE en Iberia
Se considera que la "situación calamitosa" de Iberia ha obligado a la compañía a realizar una reestructuración con la finalidad de hacerla sostenible y reforzar su competitividad, por lo que estiman justificados los despidos contemplados en el acuerdo. Advierte de que los convenios franja no son adecuados en época de crisis al promover condiciones laborales diferentes para los afectados en un mismo ERE.

Las comisiones representativas de los trabajadores, creadas ad hoc a falta de la representación ordinaria, pueden impugnar la medida extintiva adoptada

Jurisprudencia | 07 de mayo de 2014 | Legitimación de los trabajadores
El TS establece que las comisiones representativas de los trabajadores que en caso de despido colectivo u otras medidas laborales colectivas de crisis asumen la representación de los trabajadores cuando no existen representantes legales de los mismos, están legitimados para interponer recurso jurisdiccional contra tales medidas.

La justicia europea dictamina que parejas de hecho homosexuales tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios

Jurisprudencia | 13 de diciembre de 2013 |
La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

La Audiencia Nacional avala el acuerdo promovido por el mediador en el conflicto de Iberia

Jurisprudencia | 05 de julio de 2013 | ERE en Iberia
Se considera que la "situación calamitosa" de Iberia ha obligado a la compañía a realizar una reestructuración con la finalidad de hacerla sostenible y reforzar su competitividad, por lo que estiman justificados los despidos contemplados en el acuerdo. Advierte de que los convenios franja no son adecuados en época de crisis al promover condiciones laborales diferentes para los afectados en un mismo ERE.

El fondo de garantia salarial, antecedentes y las últimas reformas

Artículos doctrinales | Eloy Romero Martín | 23 de enero de 2013 | FOGASA
La Ley de Relaciones Laborales 16/1.976 de 8 de Abril (que atendía también a antecedentes internacionales, fijados, entre otros, en el art. 11 del Convenio nº 117 de la O.I.T.) y en su art. 31 dispuso la constitución de un Fondo de Garantía Salarial para garantizar y anticipar a los trabajadores contratados el percibo de sus remuneraciones correspondientes a tres meses como máximo (ampliada a cuatro meses por el R.D. Ley 34/1.978) y que estén pendientes de pago y las prestaciones e indemnizaciones sustitutivas del salario o de las prestaciones sociales en caso de insolvencia, suspensión de pagos o quiebra de la empresa.

La reforma permanente

Artículos doctrinales | Hilda Irene Arbonés Lapena | 10 de julio de 2012 | Reforma laboral 2012
Los profundos cambios operados en nuestro sistema de relaciones laborales por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de Febrero, aconsejaban que, al margen de la necesaria convalidación por las Cortes, se tramitara como Proyecto de Ley, a fin de que la mayor reflexión y sosiego pudieran rebajar algunas de las aristas de las que adolecía el Real Decreto Ley, o modular algunos de sus efectos no deseados. La tramitación parlamentaria no ha supuesto una "Contrarreforma", ni va ha afectado sus elementos esenciales como el reforzamientos de las facultades empresariales, la flexibilización de la negociación colectiva a nivel de empresa o el abusivo periodo de prueba del contrato para emprendedores, o el menor nivel de control judicial de los despidos colectivos y objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas.

Medidas destacables adoptadas por el RDL 3/2012 en cuanto a empleo, contratación y flexibilidad.

Artículos doctrinales | Hilda Irene Arbonés Lapena | 05 de junio de 2012 | Reforma Laboral
Para poder analizar la actual reforma laboral operada por el RDL 3/2012, deberíamos remontarnos a nuestra breve pero tupida etapa democrática; es decir, desde un punto de vista histórico, podemos decir que todas las reformas laborales han tenido como objetivo obtener fórmulas baratas de contratación para jóvenes, fórmulas para fomentar el crecimiento de empleo, fórmulas flexibilidad interna de las empresas y el retoque paulatino de los despidos. Para ver esto, no es necesario más que hacer una simple lectura de las exposiciones de motivos de las mismas.

La reforma laboral del 10F

Artículos doctrinales | Antonio V. Sempere Navarro | 01 de febrero de 2012 | REFORMA LABORAL
La norma en cuestión es "de urgencia" pero en modo alguno improvisada. Presupone toda una concepción en aspectos clave de las relaciones laborales y deja a un lado habituales prejuicios o miedos; no se piensa en el qué dirán ni se busca favorecer a una sola de las partes.

Del seguro obligatorio sobre accidentes laborales

Artículos doctrinales | Antonio Sánchez-Cervera | 01 de agosto de 2008 | ACCIDENTES LABORALES
El “informe Durán” sobre riesgos laborales, elaborado por el catedrático de Derecho Laboral, Federico Durán, y Fernando G. Benavides –patrocinado por la compañía Zurich-, proponía ya en 2005, que las empresas deberían pagar un seguro obligatorio, adicional a su cotización a la Seguridad Social, para afrontar la responsabilidad de los siniestros laborales.

Principales obligaciones laborales en la subcontratación de obras y servicios

Artículos doctrinales | Xavier Farrés Marsiñach | 01 de junio de 2008 | SUBCONTRATACIÓN LABORAL
Hoy día es muy frecuente por parte de las empresas el recurso a la descentralización productiva, esto es, a la contratación de parte de su actividad productiva a otra u otras empresas (outsourcing). La forma más común de realizar la actividad descentralizadora es el recurso a la contrata o subcontrata.

La responsabilidad del empresario y del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales

Artículos doctrinales | Xavier Farrés Marsiñach | 01 de noviembre de 2007 | PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
La Ley de Prevención de Riesgos laborales impone al empresario y al trabajador una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo. Por ello, ambos sujetos serán responsables, cada uno dentro de sus respectivos ámbitos, en la medida que sus acciones u omisiones impliquen un incumplimiento de la normativa.

El personal eventual: Análisis jurisprudencial. Naturaleza Jurídica y Normativa (II)

Artículos doctrinales | Francisco Javier Iturriaga Urbistondo | 01 de junio de 2007 | ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Algunos autores, no sin razón, estiman que el personal eventual es un híbrido entre el empleado (funcionario o laboral) y el político. Es como un político que asume tareas laborales o un trabajador que es libremente elegido por el político que está en la cúspide del poder (Amparo Honicks Frasquet). Para estos autores se confunden en la figura del “personal eventual” las funciones de empleado público y las de político.

Estrategia europea para la seguridad y salud en el trabajo

Artículos doctrinales | Miriam Cabria Palmón | 01 de marzo de 2007 | SEGURIDAD SALUD TRABAJO
La salud y la seguridad en el trabajo son en la actualidad uno de los aspectos más importantes y desarrollados de la política de la UE relativa al empleo y a los asuntos sociales. La aplicación de la normativa comunitaria ha permitido mejorar las condiciones laborales en los Estados miembros de la Unión Europea en los últimos años.

El CGPJ aprobará un Plan de Prevención de Riesgos laborales de la carrera judicial

Noticias | 18 de noviembre de 2014 | Administración de justicia

Las asociaciones judiciales disponen ahora de un plazo de veinte días para realizar alegaciones al texto y, tras ello, la Sección de Riesgos Laborales elevará el documento a la Comisión Permanente durante el mes de diciembre. Finalmente, la Comisión Permanente activará la reunión de la Comisión de Seguimiento que integran el CGPJ y el Ministerio de Justicia para que el Plan de Prevención de Riesgos Laborales sea definitivamente aprobado antes del fin de enero de 2015.

El TS unifica el criterio para la aplicación de los intereses de demora a las deudas laborales

Noticias | 27 de agosto de 2014 | Deudas laborales

Las deudas que no ostenten naturaleza salarial han de indemnizarse con el tipo de interés legal del dinero previsto en el art. 1108 CC, mientras que tratándose de créditos estrictamente salariales se ha de aplicar el interés del 10 por ciento establecido en el art. 29.3 ET, con independencia del carácter «comprensible» o no de la oposición de la empresa a la deuda. 

La Inspección del Trabajo reconoce infracciones a la legislación laboral vigente en hospitales y centros de salud de Córdoba

Noticias | 06 de agosto de 2014 | Prevención de riesgos laborales

La denuncia presentada por Satse-Córdoba generó una inspección en junio que se salda con la solicitud de documentación a los centros y con la obligación de realizar una evaluación de riesgos psicosociales para los profesionales de cada unidad

Medidas laborales incluidas en el Real Decreto-ley 8/2014

Noticias | 05 de julio de 2014 | Fomento del empleo

Se establece una nueva bonificación de hasta trescientos euros para la contratación indefinida de jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil: menores de veinticinco años que estén desempleados y que no reciban ningún tipo de formación puedan recibir una oferta de empleo, educación, formación o práctica. El Real Decreto Ley introduce nuevas bonificaciones a las prácticas académicas de estudiantes universitarios y de formación profesional cuando medie alguna retribución

La Seguridad Social pagó más de 340.000 incapacidades laborales sin contar con los partes de baja acreditativos

Noticias | 09 de abril de 2014 | Seguridad Social

Según un informe de fiscalización del Tribunal de Cuestas, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social pagaron, entre el 1 de octubre de 2010 y el 30 de abril de 2013, un total de 341.350 procesos de incapacidad temporal sin contar con los partes médicos acreditativos de la baja. Empleo resta importancia al informe.

El Parlamento Europeo aprueba una propuesta para facilitar la entrada y residencia en la UE de estudiantes e investigadores extranjeros

Noticias | 26 de febrero de 2014 | Estudiantes extracomunitarios

El pleno del Parlamento Europeo ha aprobado una propuesta legislativa para facilitar la entrada y residencia en la UE de estudiantes e investigadores extranjeros, reclamando que se puedan permanecer en el Estado miembro de acogida un año y medio después de concluir sus estudios o periodo de investigación para buscar trabajo o crear una empresa, en lugar del año inicialmente propuesto por la Comisión Europea. El objetivo de las nuevas normas es contribuir a atraer a los mejores investigadores del mundo, que se están trasladando a otros países con mejores condiciones laborales y de residencia.

La UE equipara los derechos de los temporeros extracomunitarios a los de los trabajadores europeos

Noticias | 06 de febrero de 2014 | Unión Europea

El pleno del Parlamento Europeo ha dado este miércoles luz verde al acuerdo negociado con los Veintiocho para regular la entrada y condiciones laborales de los trabajadores temporeros de países extracomunitarios, con el objetivo de proteger sus derechos en cuestiones como el salario mínimo y las horas de trabajo y equipararlos así a los que ya disfrutan los europeos.

Publicado el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores

Noticias | 21 de diciembre de 2013 | Mejora del mercado de trabajo

El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejora de la empleabilidad, con la finalidad de potenciar el trabajo a tiempo parcial como herramienta dinamizadora del mercado de trabajo y creadora de empleo, para lo que se simplifica su régimen jurídico, incorporando al mismo cambios dirigidos a que las empresas recurran en mayor medida al trabajo a tiempo parcial como mecanismo para una composición de las plantillas laborales adaptada a las circunstancias económicas y productivas.

II Jornada sobre Conflictos laborales organizada por Lawyerpress

Noticias | 03 de diciembre de 2013 | II Jornada sobre Conflictos Laborales
Debido a la notoriedad del primer encuentro celebrado en octubre, se emplazó a los profesionales del sector a una nueva jornada el pasado 21 de noviembre. En esta ocasión, se incluyó el ponente Antonio Corral, Director de Recursos Humanos de Uno de 50. Los patrocinadores del evento fueron empresas vinculadas al sector legal, la consultora líder en formación en idiomas para abogados, Astex Pro, y la plataforma online de gestión documental, Wikilegals

Publicado el calendario de fiestas laborales para 2014

Noticias | 21 de noviembre de 2013 | Calendario laboral 2014
El calendario laboral para 2014 recoge un total de nueve fiestas nacionales comunes a todas las comunidades autónomas, de las que sólo tres se celebrarán entre semana,

II Semana de Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Noticias | 20 de noviembre de 2013 | Notas de prensa
Este Congreso pretende analizar la realidad de las relaciones de trabajo en el momento actual bajo la óptica del trabajo decente. Su lema es "Tiempo del cambio en el trabajo. futuro de las relaciones laborales y los recursos humanos en la perspectiva de un trabajo decente en el ámbito internacional, europeo y español".

Lawyerpress organiza la II Jornada sobre Conflictos laborales “Abuso de confianza: transgresión de la buena fe contractual”

Debido al éxito del primer encuentro celebrado en octubre bajo el título “Transgresión de la buena fe contractual, derechos del trabajador y el empresario”, se organiza una nueva convocatoria para el 21 de noviembre en el espacio central de la sede de los jóvenes empresarios de Madrid, Gar-AJE. Los patrocinadores del evento son la empresa líder en formación en idiomas para abogados, Astex Pro; y la plataforma online de gestión documental, Wikilegals.

Las grandes empresas prevén una caída del 1,5% de los costes laborales en 2014

Noticias | 11 de octubre de 2013 | Costes salariales
Según el informe "España emprende y exporta", España presenta unos costes laborales entre un 12% y un 30% inferiores a los de países de nuestro entorno y se prevé que esta diferencia aumente aún más entre 2013 y 2014.

Jornada sobre Conflictos laborales “Transgresión de la buena fe contractual, derechos del trabajador y el empresario”

Noticias | 08 de octubre de 2013 | Jornadas profesionales
Intervienen abogados expertos en temas laborales procedentes de los bufetes Aguilar Romero y Ceca Magán y profesionales especialistas en fraude interno que pertenecen al mundo empresarial y al sector de los investigadores privados.

No es cierto que el 90% de los procesos laborales se fallen en favor de los trabajadores, según el presidente del TSJ del País Vasco

Noticias | 04 de octubre de 2013 | Jurisdicción laboral
Juan Luis Ibarra afirma que los jueces "miran con lupa" los procesos laborales para controlar el uso que están haciendo los empresarios de las hiperfacultades que se les ha concedido.

El Gobierno defiende el pago de bonus a directivos de empresas públicas, aunque estas hayan despedido personal

Noticias | 02 de octubre de 2013 | Directivos de empresas públicas
Se sostiene que la percepción del citado concepto salarial, tanto por el personal directivo como por el resto del personal de SENASA cumple con todos los requisitos jurídicos establecidos y se realiza en cumplimiento de las condiciones laborales que se estipulan en los contratos de trabajo del personal sujeto a este tipo de retribución.

España encadena tres trimestres consecutivos de reducción de los costes laborales, principalmente por la reducción salarial

Noticias | 17 de septiembre de 2013 | Costes laborales
Por contra, Los costes laborales en la eurozona subieron un 0,9% en el segundo trimestre de este año. Eslovenia, Chipre y España lideran las caídas de los costes laborales en el seno de la zona.

Las mutuas de accidentes laborales estarán sometidas a la Ley de Transparencia

Noticias | 19 de julio de 2013 | Mutuas de accidentes de trabajo
La última fiscalización de esas entidades por parte del Tribunal de Cuentas reveló que algunas de ellas mismas cargaron gastos indebidos que no podían ser asumidos por la Seguridad Social o que no estaban suficientemente justificados.

El Consejo de Ministros aprueba el Anteproyecto de Ley de apoyo al emprendedor

Noticias | 24 de mayo de 2013 | Ley de apoyo al emprendedor
Se consideran emprendedores todas las personas físicas y jurídicas que desarrollen una actividad económica productiva. El texto prevé un amplio conjunto de medidas fiscales, laborales y administrativas para facilitar toda la actividad emprendedora y empresarial, su desarrollo, crecimiento e internacionalización.

El TSJ del País Vasco exonera a las mutuas laborales del pago de tasas judiciales y aplica la normativa anterior

Noticias | 08 de abril de 2013 | Tasas judiciales
La Sala de lo Social del TSJPV ha interpretado que una Mutua Laboral no tiene que abonar la tasa necesaria para presentar recurso de casación. Considera que la Ley 10/2012 no ha derogado la LGSS, que expresamente dispone la exención tributaria de la Administración de la Seguridad Social.

El Parlamento Europeo insiste en abrir los mercados laborales de la UE a rumanos y búlgaros

Noticias | 19 de diciembre de 2011 | LIBRE CIRCULACIÓN DE PERSONAS
Los países de la UE deben eliminar las barreras al acceso de trabajadores búlgaros y rumanos a sus mercados laborales, según una resolución aprobada hoy por el Parlamento Europeo.

Los salarios de los convenios nuevos sólo crecen el 1,6%

Noticias | 12 de diciembre de 2011 | CONVENIOS COLECTIVOS
En el mes de noviembre se han sumado al registro 119 convenios, de los cuales 64 han sido revisiones de convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores y 55 convenios de nueva firma. En total, en noviembre se ha elevado el número de trabajadores con las condiciones laborales pactadas para 2011 en 556.194 respecto de los que había en octubre.

Los accidentes de trabajo se redujeron en casi 42.000 durante el último año

Noticias | 26 de octubre de 2011 | ACCIDENTES LABORALES
Durante la inauguración de una jornada técnica sobre la prevención de riesgos laborales en las actividades de mantenimiento, organizada con motivo de la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Rodríguez destacó este descenso de los accidentes laborales gracias "al trabajo conjunto de todos los agentes implicados en esta labor".

Informe sobre las actuaciones para vigilar el cumplimiento de la igualdad efectiva en las empresas

Noticias | 04 de julio de 2011 | IGUALDAD
La Inspección de Trabajo programa 5.100 actuaciones en empresas en materia de igualdad en 2011, dando continuidad a planes de igualdad, discriminación en la relación laboral, discriminación salarial, prevención de riesgos laborales con enfoque de género o acoso sexual, entre otras conductas.

Aprobada la reforma de la jurisdicción social que centraliza los asuntos laborales en un sólo Juzgado

Noticias | 21 de febrero de 2011 | JURISDICCIÓN SOCIAL
Todas las cuestiones relacionadas con un mismo hecho o conflicto las decidirá un mismo juez, lo que reducirá gastos a trabajadores y empresas y contribuirá a la eficiencia económica.

Una juez deniega a una controladora la rescisión de su contrato por los cambios de condiciones laborales

Noticias | 22 de septiembre de 2010 | CONTROLADORES AÉREOS
Este es el primer dictamen que emiten los tribunales del total de 180 peticiones de rescisión de contrato solicitadas por controladores aéreos, desde que entrara en vigor el Real Decreto que reguló las nuevas condiciones laborales el pasado 5 de febrero.

El Ministerio de Educación presenta el nuevo portal de Formación Profesional a través de Internet

Noticias | 24 de marzo de 2010 | EDUCACIÓN
Se hace realidad una oferta modular y flexible de estas enseñanzas, incrementando la posibilidad de que se compaginen con otras obligaciones laborales o personales.

Nuevo servicio de prevención para microempresas

Noticias | 01 de marzo de 2010 | SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
En Prevención10.es las microempresas encontrarán asesoramiento y respuestas de la Administración Pública a todo lo relacionado con la Prevención de Riesgos Laborales y el cumplimiento de la Ley, de manera gratuita.

Los derechos sociales, tema de una campaña de la UE ambientada en el circo

Noticias | 12 de febrero de 2009 | DERECHOS SOCIALES
La campaña abarca nueve temas que van desde cuestiones laborales concretas (como la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo) a asuntos más amplios como la exclusión social, la pobreza y la diversidad.

El Gobierno aprueba la reforma de la Ley de Derechos y Libertades de los Extranjeros en España

Noticias | 22 de diciembre de 2008 | EXTRANJERÍA
La nueva ley va permitir perfeccionar el sistema de entrada de flujos migratorios y abordar situaciones específicas como las relativas a los estudiantes, al intercambio de alumnos para prácticas no laborales o de voluntariado y a los investigadores.

En 2007 el índice de incidencia de los accidentes de trabajo mortales alcanza el nivel más bajo desde 1984

Noticias | 07 de marzo de 2008 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Se registraron 5,3 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Con respecto al año anterior el índice de incidencia de los accidentes mortales (número de accidentes de trabajo por cada 100.000 afiliados) se reduce casi un 16%.

Los accidentes de trabajo mortales descienden un 12,6% en 2007

Noticias | 19 de febrero de 2008 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El descenso confirma la línea que el registro de accidentes mortales ha venido manteniendo durante todo el año, y cierra 2007 con una diferencia porcentual de 10 puntos. Los factores psicosociales hacen surgir nuevas áreas de riesgo.

El Ministerio de Sanidad extiende la prevención del consumo de alcohol y otras drogas al ámbito laboral

Noticias | 25 de enero de 2008 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Extender la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral sin lesionar los intereses de los trabajadores ni la imagen de las empresas. Éste es el objetivo del trabajo que viene realizado en esta legislatura la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas en el ámbito laboral.

Los accidentes de trabajo mortales descienden un 13,2%

Noticias | 12 de diciembre de 2007 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El número de accidentes de trabajo mortales registrados hasta el pasado mes de octubre se redujo un 13,2% en comparación con el mismo periodo del pasado año. En términos absolutos fueron 109 accidentes mortales menos, al pasar de 825 en los diez primeros meses de 2006 a 716 en 2007.

Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Noticias | 23 de octubre de 2007 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En la culminación de la campaña "Aligera la carga" durante los días 22 al 26 de octubre de 2007, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo aborda el problema de los trastornos musculoesqueléticos (TME) en el lugar de trabajo, proponiendo un modelo de gestión integrada que implica a empresarios, trabajadores y Administración pública.

Bruselas propondrá medidas para reducir la alta tasa de paro entre jóvenes

Noticias | 07 de septiembre de 2007 | UNION EUROPEA
La Comisión Europea propone un conjunto de medidas destinadas a reducir la alta tasa de desempleo entre los jóvenes de la UE, mejorar sus condiciones laborales e impulsar su participación en la sociedad.

La Seguridad Social española y alemana agilizan los trámites para el reconocimiento de pensiones

Noticias | 05 de julio de 2007 | RECONOCIMIENTO DE PENSIONES
La Seguridad Social española y alemana han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá acceder a las bases de datos en las que constan los datos laborales de los trabajadores que hayan desarrollado parte de su vida laboral en Alemania y que soliciten prestaciones al amparo de los reglamentos comunitarios.

En 2006 fallecieron 1.352 personas en accidentes laborales

Noticias | 12 de enero de 2007 | ACCIDENTES LABORALES
Un total de 1.352 personas perdieron la vida en accidentes laborales o de camino a sus puestos de trabajo durante el año pasado, según datos de Comisiones Obreras (CCOO). El sindicato cifra en 12.000 millones el coste global de la siniestralidad, afectando principalmente a los trabajadores temporales y los extranjeros que sobre los fijos y los nacionales.