Una empresa tendrá que indemnizar a una administrativo por ser trasladada de su oficina a la fábrica sin motivos 10 de septiembre de 2019 Jurisprudencia LABORAL Ser apartada de los compañeros y relegada a un ambiente de trabajo de fábrica le provocó un estrés laboral que la llevó a solicitar la baja
¿Es posible reconocer una incapacidad permanente absoluta por mobbing? 05 de julio de 2017 Noticias ACOSO LABORAL Definitivamente sí. La situación de incapacidad permanente absoluta de un trabajador no solo se produce cuando hay accidentes o aparecen enfermedades que dejan secuelas físicas; también los padecimientos psíquicos graves pueden incapacitar para desempeñar cualquier profesión, siendo una de las causas el acoso laboral. Recogemos todo lo que han dicho los tribunales al respecto: actuación deficiente de la empresa, la concurrencia de conflictos familiares, etc,…
Readmitida una jefa que hacía mobbing a su equipo porque fue despedida durante su baja maternal 10 de mayo de 2017 Jurisprudencia DESPIDO NULO Fueron 11 los trabajadores que denunciaron y acreditaron el maltrato al que habían estado sometidos meses antes, pero los hechos habían prescrito, por lo que en principio el despido disciplinario era improcedente, y ahora deviene en nulo porque había dado a luz tan solo dos meses antes.
Mobbing a través del Whatsapp: la nueva forma de violencia en el trabajo 28 de abril de 2017 Noticias LABORAL La intimidación, la persecución o el acoso psicológico en el entorno laboral puede resultar más dañino para la salud que la violencia física. Las nuevas formas de acoso llegan a invadir las 24 horas del día de los trabajadores ¿Qué podemos hacer? Los tribunales admiten como prueba la transcripción de conversaciones privadas mediante Whatsapp, incluso si estas se producen a altas horas de la madrugada.
Acoso laboral: cómo detectarlo y defenderse 28 de abril de 2017 Noticias MOBBING El trabajador acosado tiene en la mayoría de los casos mucha dificultad para probar los comportamientos del acosador. En este post analizamos cuáles son las pruebas admitidas por los tribunales, entre las que están las "clásicas", como el interrogatorio al supuesto acosador y la declaración de la víctima, y otras más novedosas como las grabaciones y los mensajes de whatsapp.
La exigencia de múltiples actos para la consumación del acoso inmobiliario impide apreciar su comisión continuada 16 de enero de 2014 Jurisprudencia Mobbing inmobiliario Para la comisión del acoso inmobiliario el propietario necesita la concurrencia de múltiples actos para llevar a cabo su propósito --rechazo de alquiler, corte de suministros, falta de mantenimiento, etc.--, por lo que no es suficiente con una única acción, lo que no permite apreciar la existencia de continuidad delictiva.
Condenados los tres propietarios de un piso por mobbing inmobiliario a su inquilina 29 de febrero de 2012 Jurisprudencia MOBBING INMOBILIARIO Sentencia del Juzgado de lo Penal de Barcelona. Se condena como autor de un delito de coacciones a uno de los acusados a la pena de dos años de prisión; y a los otros dos a un año y nueve meses de prisión por el mismo delito. La sentencia recuerda que los actos de violencia en las personas o cosas, en el ámbito del mobbing inmobiliario, no son exclusivos de los titulares o dueños, sino cualquiera que los cometa con la finalidad de impedir el disfrute de la vivienda.
La exigencia de múltiples actos para la consumación del acoso inmobiliario impide apreciar su comisión continuada 16 de enero de 2014 Jurisprudencia Mobbing inmobiliario Para la comisión del acoso inmobiliario el propietario necesita la concurrencia de múltiples actos para llevar a cabo su propósito --rechazo de alquiler, corte de suministros, falta de mantenimiento, etc.--, por lo que no es suficiente con una única acción, lo que no permite apreciar la existencia de continuidad delictiva.
Condenados los tres propietarios de un piso por mobbing inmobiliario a su inquilina 29 de febrero de 2012 Jurisprudencia MOBBING INMOBILIARIO Sentencia del Juzgado de lo Penal de Barcelona. Se condena como autor de un delito de coacciones a uno de los acusados a la pena de dos años de prisión; y a los otros dos a un año y nueve meses de prisión por el mismo delito. La sentencia recuerda que los actos de violencia en las personas o cosas, en el ámbito del mobbing inmobiliario, no son exclusivos de los titulares o dueños, sino cualquiera que los cometa con la finalidad de impedir el disfrute de la vivienda.
La exigencia de múltiples actos para la consumación del acoso inmobiliario impide apreciar su comisión continuada 16 de enero de 2014 Jurisprudencia Mobbing inmobiliario Para la comisión del acoso inmobiliario el propietario necesita la concurrencia de múltiples actos para llevar a cabo su propósito --rechazo de alquiler, corte de suministros, falta de mantenimiento, etc.--, por lo que no es suficiente con una única acción, lo que no permite apreciar la existencia de continuidad delictiva.
Condenados los tres propietarios de un piso por mobbing inmobiliario a su inquilina 29 de febrero de 2012 Jurisprudencia MOBBING INMOBILIARIO Sentencia del Juzgado de lo Penal de Barcelona. Se condena como autor de un delito de coacciones a uno de los acusados a la pena de dos años de prisión; y a los otros dos a un año y nueve meses de prisión por el mismo delito. La sentencia recuerda que los actos de violencia en las personas o cosas, en el ámbito del mobbing inmobiliario, no son exclusivos de los titulares o dueños, sino cualquiera que los cometa con la finalidad de impedir el disfrute de la vivienda.
El impacto del acoso moral en el ordenamiento jurídico español: análisis legal y jurisprudencial 01 de diciembre de 2009 Artículos doctrinales ACOSO MORAL La figura del acoso moral o “mobbing” y su estudio como instituto jurídico autónomo de otras formas de acoso es bastante reciente, si bien en los países anglosajones por las características eminentemente casuísticas y con gran vinculación aún del precedente jurisprudencial han permitido una mayor permeabilidad en asumir para el Derecho esta noción que apareció anteriormente en el campo de la Psicología y/o de la Medicina.
Sólo el 55% de las trabajadoras españolas recupera a su horario laboral tras ser madre, frente al 100% de los hombres 14 de mayo de 2014 Noticias Madres trabajadoras Según un informe de la OIT, en España "las prácticas de 'mobbing' sobre mujeres embarazadas están ampliamente extendidas", de ahí que el del 45 por ciento de las madres que no regresaron a su antigüo horario laboral tras la baja, el 35 por ciento se acogieron a un puesto a tiempo parcial o a una reducción de jornada, y un 7% renunció o perdió su empleo.
El Supremo rechaza la recusación presentada por el primer militar que denunció mobbing en el Ejército 10 de enero de 2007 Noticias TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha rechazado la recusación presentada por el primer militar que denunció "mobbing" o acoso laboral en el Ejército contra uno de los magistrados que forman el tribunal que resolverá el recurso de casación que presentó contra la absolución de su superior, el coronel de Infantería Luis Gómez Armero, de un delito de deslealtad.