Permiso de lactancia

7 entradas

Discriminación por circunstancias familiares por denegar el permiso de lactancia a un trabajador porque su esposa no trabaja

La sola denegación del permiso vulnera su derecho a no ser discriminado por razón de sus necesidades, relacionadas con su responsabilidad parental en la asistencia de todo orden a sus hijos menores de edad; además, se trata de un derecho individual no solo de la mujer trabajadora, sino también del hombre trabajador con el límite de que pueda ser ejercido por uno de los progenitores en el caso de que ambos trabajen, pero solo por éste límite no puede inferirse que en los casos en que la madre no trabaje el padre no pueda disfrutar del permiso.  

El Tribunal Supremo pone fin a la controversia sobre la acumulación del permiso de lactancia

11 de mayo de 2018 Jurisprudencia TRABAJADORES

La cuestión suscitada en el recurso de casación para la unificación de doctrina se centra en determinar si es posible acumular el permiso de lactancia atendiendo a la hora de ausencia cuando tal derecho de acumulación se recoge en el convenio colectivo aplicable, pero sin fijar los términos de tal acumulación o si, en ese caso, se debe atender a la práctica empresarial de acumulación en función de la media hora de reducción de jornada.

Los empleados públicos que sean padres podrán disfrutar del permiso de lactancia, con independencia de que la mujer trabaje o no

18 de septiembre de 2013 Noticias Empleados públicos

Hacienda dicta pautas para el derecho al permiso de lactancia de los padres, que podría aplicarse a todos los empleados públicos. El permiso de lactancia podrá ser ejercido indistintamente por el funcionario o la funcionaria, aunque sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en el caso de que ambos trabajen.