Promocionar productos de otra empresa en redes sociales no justifica el despido si no existe competencia real 26 de febrero de 2026 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El TSJ de la Comunidad Valenciana descarta la concurrencia desleal cuando la actividad del trabajador no se dirige al mismo mercado ni a la misma clientela
Despido procedente de una trabajadora de residencia de mayores por insultar a residentes vulnerables 04 de marzo de 2026 Jurisprudencia DESPIDO PROCEDENTE El TSJ del País Vasco confirma la sanción disciplinaria al apreciar un trato ofensivo reiterado, negación de atenciones básicas y una grave transgresión de la buena fe contractual
Un juez declara improcedente el despido de una empleada por ausentarse para cuidar a su perro gravemente enfermo 09 de febrero de 2026 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE La empresa fundamentó el despido en la comisión de una falta muy grave al entender que la trabajadora se ausentó de su puesto sin justificación suficiente durante cuatro días
La Abogacía Española lanza una alerta internacional urgente sobre la situación en Irán 14 de enero de 2026 Noticias ALERTA INTERNACIONAL La Abogacía Española manifiesta su profunda preocupación por las informaciones procedentes de Irán sobre la posible celebración de juicios sumarios y la imposición de penas de muerte contra manifestantes
Despido procedente de monitor de centro ocupacional que mantenía relaciones impropias con usuarios con discapacidad 17 de septiembre de 2025 Jurisprudencia ABUSOS La pericial forense no determina de manera valida y fiable que se hayan cometido conductas de contenido sexual, pero sí otras como invitar a algunos usuarios, con discapacidad intelectual, a su casa a ver películas, quedándose a pernoctar en alguna ocasión y o hacerles regalos por su cumpleaños
El TSJ de Canarias avala el despido de un trabajador de aeropuerto que dio positivo en cannabis 17 de julio de 2025 Noticias DESPIDO El tribunal considera justificada la sanción por tratarse de un puesto que peligroso
El Tribunal Supremo niega (otra vez) las indemnizaciones extras por despido improcedente 16 de julio de 2025 Noticias REGULACIÓN Considera que no se contraviene el artículo 10 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo, ni la Carta Social Europea
La realización arbitraria del propio derecho. Propuesta de supresión 23 de mayo de 2025 Artículos doctrinales DELITOS En el lege ferenda se considera procedente la supresión del tipo penal examinado, a la vista de los graves problemas concursales que genera y las inadmisibles soluciones que se ofrecen (por vía de agravación o atenuación)
Lo dicho en la papeleta de conciliación no va a misa: el Supremo aclara que en la demanda se puede cambiar la solicitud de despido improcedente a nulo 06 de febrero de 2025 Jurisprudencia LABORAL La Sala de lo Social del Tribunal Supremo permite cierta flexibilidad, siempre que el relato fáctico de la papeleta y la demanda sí coincidan
Encontrar accidentalmente drogas en las pertenencias de un trabajador no justifica su despido 28 de noviembre de 2024 Jurisprudencia LABORAL Los registros en el ámbito laboral deben respetar el derecho a la intimidad y la dignidad de los empleados
El empresario debe cuidar de que el trabajador disfrute de sus vacaciones anuales pagadas, incluso incitándole formalmente a hacerlo 14 de noviembre de 2024 Jurisprudencia CALENDARIO Es procedente la compensación de las correspondientes al año 2021 mediante su abono en metálico pero no las de 2022 dado que se suscribió un nuevo contrato a tiempo completo de duración indefinida, en el que se reconoció la antigüedad desde el 25 de mayo de 2020 continuando la prestación de servicios durante el 2022, pudiendo disfrutarlas en dicha anualidad
El Derecho del trabajo o el Derecho civil: ¿lo que más convenga? 29 de octubre de 2024 Tribunas DESPIDO IMPROCEDENTE El autor señala que el debate tanto académico como judicial sobre la indemnización por despido improcedente ha cobrado nueva vida gracias a la reciente decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), que surgió a raíz de la reclamación colectiva presentada por el sindicato UGT. Este tema puede ser analizado desde diversas perspectivas.
Visitaba webs ajenas al trabajo y no fichaba: la justicia ve procedente el despido de un directivo que "hacía el paripé" en teletrabajo 04 de octubre de 2024 Jurisprudencia EMPRESA El trabajador era directivo de una Fundación y durante la pandemia recibió un ordenador para trabajar a distancia; en ese tiempo fueron reiteradas las faltas y los incumplimientos de jornada
El CGAE se opone a la obligación de llevar distintivos en los juzgados de violencia de género de Bilbao 27 de agosto de 2024 Noticias CGAE El organismo considera que obligar a los profesionales de la abogacía a portar pegatinas identificativas que acrediten su condición profesional resulta improcedente y atenta contra la dignidad de la profesión
El Consejo de Europa da razón a UGT: la indemnización por despido en España es insuficiente y no protege al trabajador 29 de julio de 2024 Noticias DESPIDOS El Comité Europeo de Derechos Sociales hace pública su resolución y concluye que la indemnización por despido improcedente no cumple su carácter disuasorio
El TSJ de Cataluña declara improcedente un despido notificado por email por no ajustarse a los requisitos formales 04 de julio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO Una decisión que revoca la sentencia dictada en primera instancia, por lo que la empresa tendrá que readmitirla o indemnizarla con 39.786 euros
Despido improcedente por utilizar la empresa el informe de vida laboral para probar que el trabajador había mentido en la experiencia profesional que constaba en su currículo 14 de junio de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El despido se motiva en haberse descubierto una falsedad en el CV que la trabajadora con tal fin presentó a la empresa, pero esta hizo un uso desviado de los datos personales cedidos por la trabajadora para distinto fin
El Supremo rechaza que la empresa registre el bolso de una empleada sin la presencia de los representantes legales 13 de junio de 2024 Noticias LABORAL Anula el despido de una trabajadora que prestaba servicios en un centro comercial y cuando lo abandonó, un vigilante de seguridad registró su bolso y encontró cuatro artículos que no había abonado
TSJ Madrid: es improcedente (no nulo) el despedido de un empleado de Peugeot que envió correos homófobos con comentarios como "Estoy del orgullo hasta el capullo" 20 de mayo de 2024 Sentencias HOMOFOBIA El despido ha sido calificado como improcedente pero no nulo porque el trabajador, con sus expresiones, se ha situado fuera del ámbito de la libertad de expresión
Conceden una indemnización adicional de 30.000 euros a un trabajador que fue despedido al considerar insuficiente la compensación inicial 10 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El trabajador tenía derecho a una remuneración por despido de 493 euros, pero la justicia vasca ha considerado que no era suficiente para compensar los daños y prejuicios ocasionados