El TSJ de Extremadura confirma la existencia de la relación laboral entre Glovo y 25 repartidores 21 de junio de 2022 Noticias GLOVO La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura desestima el recurso de la empresa en base a que “no es una mera intermediaria en la contratación de servicios entre comercios y repartidores"
El TSJ de Aragón confirma la relación laboral de los repartidores de Deliveroo con esta empresa 05 de abril de 2021 Jurisprudencia FALSOS AUTÓNOMOS La Sala Social desestima el recurso presentado por Deliveroo contra la sentencia dictada por un juzgado de lo Social de Zaragoza
Los riders ni son autónomos ni son TRADE: son trabajadores por cuenta ajena 19 de enero de 2021 Jurisprudencia FALSOS AUTÓNOMOS Para que pueda aplicarse a los repartidores la figura del TRADE, la dependencia con el cliente debe ser sólo económica, y no una relación de dependencia laboral
El Pleno del Supremo reconoce la relación laboral del 'rider' con su empresa 05 de octubre de 2020 Jurisprudencia LABORAL Según concluyen los magistrados, la autonomía del trabajador es muy limitada, ya que solo alcanza a cuestiones secundarias, siendo Glovo quien coordina y organiza a través de su app el servicio productivo entre comercios y repartidores.
El TJUE no ve laboralidad en la relación entre unos repartidores y una empresa de paquetería de Reino Unido 03 de junio de 2020 Jurisprudencia RIDERS El tribunal remitente entiende que los llamados “repartidores del vecindario” son contratistas independientes por cuenta propia, pero tiene dudas sobre la compatibilidad de la normativa de Reino Unido con la legislación de la UE
El Pleno del TSJ de Madrid considera que los repartidores de Glovo son falsos autónomos 02 de diciembre de 2019 Noticias FALSOS AUTÓNOMOS El tribunal otorga la razón a un rider y declara que la relación con la empresa de reparto es laboral. La resolución marca el criterio para resolver otros litigios sobre este tipo de relaciones de trabajo
La Justicia declara que los ‘riders’ de Deliveroo están sujetos a una relación laboral con la empresa 23 de julio de 2019 Noticias DELIVEROO El magistrado concluye que durante el periodo en que los repartidores estuvieron vinculados a la sociedad demandada ‘prevalecieron las condiciones propias de la laboralidad’. Entre otros razonamientos jurídicos, se considera acreditado que ‘una vez aceptado el pedido, el mismo había de atenderse (por parte de los repartidores) de acuerdo con las detalladas instrucciones determinadas por la empresa, sin margen apreciable de autonomía del trabajador’.
Un juzgado de Valencia reconoce la relación laboral de 97 ‘riders’ con la empresa titular de Deliveroo 28 de junio de 2019 Noticias DELIVEROO La magistrada entiende que los verdaderos medios de producción de esta actividad “no son la bicicleta y el móvil” que usan los repartidores de comida sino la “plataforma digital”. El fallo estima la demanda interpuesta por la Tesorería General de la Seguridad Social contra Roodfoods Spain SL.
El uso obligado de la plataforma digital de los repartidores de Glovo determina el carácter laboral de la relación 18 de febrero de 2019 Jurisprudencia RELACIÓN LABORAL La sentencia otorga escaso valor a los medios materiales aportados por el repartidor -vehículo y teléfono móvil- o a la libertad de elección de un pedido frente al peso de los indicios de laboralidad como es el obligado uso de la plataforma digital, controlada y puesta a disposición del repartidor por Glovo, que es lo que posibilita la prestación del servicio y la asunción de responsabilidad ante el cliente.
La empresa no puede imponer a sus repartidores instalar en su móvil un sistema de geolocalización 15 de febrero de 2019 Jurisprudencia CONTROL EMPRESARIAL DEL TRABAJADOR Si bien es un derecho legítimo de la empresa el control del empleado en el desempeño de su puesto de trabajo y la oferta de un mejor servicio al cliente, la obligación impuesta en este caso no supera el necesario juicio de proporcionalidad.
Sentencia pionera: los repartidores de Deliveroo son falsos autónomos 05 de junio de 2018 Jurisprudencia Personal laboral La sentencia afirma que las características de la relación laboral solo son compatibles con el "trabajo dependiente y por cuenta ajena"