Un tribunal avala el despido de un trabajador que denunció sin pruebas a su empresa 15 de enero de 2020 Jurisprudencia DESPIDO PROCEDENTE El TSJ de Andalucía confirma la máxima sanción para el empleado de una subcontrata de basuras que denunció en el Ayuntamiento graves irregularidades sin mediar prueba
Una camarera exige cobrar las horas extras por Whatsapp y la despiden: un tribunal rechaza que el despido sea nulo 15 de noviembre de 2019 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE O NULO Una sentencia del TSJ de Galicia concluye que unos mensajes reclamando un mejor contrato no son prueba suficiente para alegar que el posterior despido fue una represalia de la empresa
La justicia avala el despido de un delegado sindical por absentismo laboral 09 de octubre de 2019 Jurisprudencia TRABAJADORES El juzgado rechaza que se tratara de una represalia por su actividad contra la empresa porque no es el único despedido por este motivo
El despido motivado por que el trabajador haya ejercitado previamente una acción judicial en defensa de sus derechos, es radicalmente nulo 19 de abril de 2016 Jurisprudencia Principio de indemnidad En el ámbito laboral la garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de la actuación de un trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos.
Dos alumnos condenados a reparar el automóvil de una profesora 26 de diciembre de 2006 Noticias ACOSO A PROFESORES Dos jóvenes granadinos han sido condenados a costear el arreglo del coche de una profesora del instituto el cual rayaron como represalia por una regañina. El juez les ha impuesto una multa de 180 euros por una falta de daños y otra de 45 euros por una de injurias, ya que también la insultaron.