El Supremo exime del IRPF los salarios de los militares españoles en misiones de la ONU y OTAN 25 de abril de 2025 Jurisprudencia MILITARES La finalidad de la exención radica en promover la movilidad y el desplazamiento de trabajadores cualificados para que desempeñen sus funciones más allá de las fronteras nacionales
El TSJ de Madrid permite a un guardia civil compatibilizar su trabajo con una actividad privada en estética y alquiler de vehículos 22 de abril de 2025 Sentencias LABORAL Se argumentó que las tareas de estética y alquiler de vehículos-vivienda y autocaravanas son totalmente compatibles con el desempeño de su labor
Un tribunal condena a una empresa a readmitir a una trabajadora por discriminarla por discapacidad 15 de abril de 2025 Jurisprudencia LABORAL La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha declarado nula la extinción contractual decretada por una empresa respecto a una trabajadora por considerar que incurrió en discriminación por discapacidad, con las consecuencias inherentes de readmisión y abono de los salarios dejados de percibir
Los empleados tienen derecho a participar en los exámenes de promoción interna para descender de categoría 10 de abril de 2025 Jurisprudencia LABORAL No existe un obstáculo legal que impida su participación, siempre y cuando lo consideren beneficioso para sus intereses
El salario es más que un número: cómo gestionarlo (bien) para evitar conflictos en la empresa 18 de febrero de 2025 Tribunas GESTIÓN La mala gestión de los salarios en el seno de la empresa puede dar pie a tensiones internas y a conflictos. En las empresas, construir una política salarial coherente, flexible y orientada a resultados beneficia a ambas partes
RD 87/2025: Así sube el salario mínimo interprofesional en 2025 12 de febrero de 2025 Noticias LEGISLACIÓN Las nuevas cuantías representan un incremento del 4,41% sobre las del año anterior, quedando fijadas en 19,47 euros/día, 1.184 euros/mes; anualmente, supone una cuantía de 16.576 euros/año para 2025
El Gobierno planea una prueba escrita en el acceso a carrera judicial, becas de cuatro años y prohibir financiación privada de asociaciones 21 de enero de 2025 Noticias NOVEDADES También se va a establecer un sistema de becas para opositores por una cuantía equivalente al salario mínimo durante cuatro años
El TJUE falla que las empleadas de hogar también deben seguir un registro de horas 19 de diciembre de 2024 Noticias FALLO El TJUE se ha pronunciado así sobre el caso de una empleada de hogar contratada a tiempo completo que impugnó ante los tribunales españoles su despido
El Supremo establece que el registro salarial de las empresas no debe incluir los sueldos individuales de los trabajadores 28 de noviembre de 2024 Noticias LABORAL Las empresas está obligadas a proporcionar a los sindicatos un registro que contenga los valores medios desagregados por sexo, pero no es obligatorio incluir información que permita identificar la retribución individual de los empleados
Un tribunal considera nulo el acuerdo de descenso de salario que firmó una empleada porque no era su voluntad real 30 de octubre de 2024 Jurisprudencia ACUERDO El mero acto de la firma de un acuerdo que le fue presentado por la empresa no basta para oponer su carácter vinculante cuando el consentimiento contractual sobre la categoría y el salario indica que le es ventajoso y la trabajadora lo firma por temor al despido.
El impacto de las pagas y las pensiones extraordinarias en la inembargabilidad del SMI 30 de septiembre de 2024 Tribunas SALARIO MÍNIMO Resulta frecuente que, cuando una entidad bancaria recibe un mandamiento u orden de embargo de un juzgado, cuando se pagan las pagas extras el retenedor sume los ingresos y concluya que la cantidad supera el SMI y proceda al embargo. Pero ese cálculo es erróneo
La adaptación del puesto para una trabajadora embarazada no puede implicar una merma de salario 30 de septiembre de 2024 Jurisprudencia LABORAL Lo que debe garantizarse es que, durante el embarazo y la maternidad, la trabajadora continúe percibiendo sus retribuciones integras, ni más ni menos, subraya la Sala
La Ley de Paridad entra en vigor este jueves con dudas sobre sus efectos 22 de agosto de 2024 Noticias EN VIGOR La norma obligará a las grandes empresas y a la AGE a contar con un mínimo del 40% de mujeres en sus órganos de dirección
Renfe debe abonar los salarios de la categoría superior ganada en un concurso a pesar de no producirse la toma de posesión 17 de julio de 2024 Jurisprudencia ASCENSO Y PROMOCIÓN PROFESIONAL La sentencia manifiesta que debe prevalecer lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores frente a lo previsto en el Convenio del grupo
Pedir y dar, un delicado juego de equilibrios en el mundo laboral 01 de julio de 2024 Tribunas LABORAL El equilibrio entre derechos y obligaciones dentro del ámbito laboral es un tema nuclear en la gestión de recursos humanos de cualquier empresa
Medidas laborales del RDL 4/2024: Subida salarial de los empleados públicos, exenciones del IRPF a salarios inferiores al SMI y prórroga de las ayudas a La Palma 27 de junio de 2024 Noticias MEDIDAS LABORALES El Gobierno extiende el Real Decreto para paliar los efectos económicos derivados de los conflictos de Ucrania y Oriente Próximo
Recibir por correo la fotocopia de un cheque al portador no es sinónimo de aceptar una indemnización por despido 24 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO Se declara nulo el despido de una abogada de un bufete tras reclamar previamente por el impago de sus salarios
Entra en vigor la nueva base mínima de cotización de 1.323 euros al mes por la subida del SMI 01 de abril de 2024 Noticias COTIZACIÓN El Gobierno ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una orden ministerial para actualizar las bases mínimas de cotización a la Seguridad Social hasta los 1.323 euros mensuales, un incremento de 63 euros que tiene efecto retroactivo desde el 1 de enero de este año y que se ha producido acorde con la última subida del salario mínimo aprobada en febrero
Orden PJC/281/2024: Bases mínimas de cotización para 2024 30 de marzo de 2024 Noticias SEGURIDAD SOCIAL Se modifica la Orden de Cotización para 2024, para actualizar las bases mínimas de cotización con el fin de adecuarlas al SMI vigente
Real Decreto 142/2024: las retenciones por IRPF se ajustan al incremento del salario mínimo interprofesional para 2024 09 de febrero de 2024 Noticias SMI Estas medidas no solo afectan a sueldos y salarios, sino a cualquier tipo de rendimiento del trabajo, como podrían ser los perceptores de pensiones o prestaciones por desempleo