La Unión de Actores y Actrices impulsa la reforma laboral del Estatuto del Artista hacia su fase final 30 de septiembre de 2025 Noticias ESTATUTO DEL ARTISTA El sindicato inicia una campaña para evitar cualquier retraso o modificación sustancial de lo presentado por el Ministerio antes de su aprobación por el Consejo de ministros
Las empresas no deben facilitar el salario individualizado de los trabajadores a los sindicatos, según la Audiencia 27 de agosto de 2025 Jurisprudencia SALARIO El tribunal aclara que la normativa vigente solo obliga a facilitar datos salariales medios, no individualizados
El Supremo reconoce el derecho de los sindicatos a acceder a información sobre comisiones de servicio, respetando la privacidad 01 de agosto de 2025 Jurisprudencia SINDICATOS La Sala de lo Contencioso-Administrativo establece que la información debe facilitarse de forma seudonimizada para proteger a los funcionarios afectados
Los funcionarios de Justicia en Cataluña cobrarán un plus por fomentar el uso del catalán en los documentos 18 de julio de 2025 Noticias FUNCIONARIOS La medida forma parte de un acuerdo entre el Departamento de Justicia y los principales sindicatos del sector
Conoce los nuevos requisitos para las bajas laborales en 2025 10 de febrero de 2025 Artículo CONTENIDO PATROCINADO La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, comenzó a negociar con los empresarios y los sindicatos sobre la transformación: estamos hablando de “altas progresivas”.
La Fiscalía pide abrir una investigación contra Carlos Mazón por su gestión en la dana 18 de diciembre de 2024 Noticias DANA Las denuncias y querellas contra el presidente de la Generalitat incluyen una presentada por Iustitia Europea, dos del sindicato CGT, dos de abogados y otras dos de particulares
El Supremo establece que el registro salarial de las empresas no debe incluir los sueldos individuales de los trabajadores 28 de noviembre de 2024 Noticias LABORAL Las empresas está obligadas a proporcionar a los sindicatos un registro que contenga los valores medios desagregados por sexo, pero no es obligatorio incluir información que permita identificar la retribución individual de los empleados
El Derecho del trabajo o el Derecho civil: ¿lo que más convenga? 29 de octubre de 2024 Tribunas DESPIDO IMPROCEDENTE El autor señala que el debate tanto académico como judicial sobre la indemnización por despido improcedente ha cobrado nueva vida gracias a la reciente decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), que surgió a raíz de la reclamación colectiva presentada por el sindicato UGT. Este tema puede ser analizado desde diversas perspectivas.
El transfuguismo entre sindicatos no altera la representatividad ni la legitimidad sindical, aclara el Supremo 30 de agosto de 2024 Jurisprudencia DERECHO SINDICAL Si un sindicato no ha obtenido representatividad sindical en las elecciones, no puede formar parte de la comisión negociadora del plan de igualdad
La Audiencia Nacional falla a favor de Sepla por los servicios mínimos exigidos en la huelga de pilotos de Air Europa 30 de mayo de 2024 Noticias AIR EUROPA El fallo refuerza la jurisprudencia con las 26 sentencias favorables a los sindicatos del sector de la aviación y aboga por un cambio de criterio en la aplicación de los servicios mínimos
Caixabank no tiene la obligación de devolver los gastos hipotecarios a sus empleados 26 de abril de 2024 Jurisprudencia CAIXA La Audiencia Nacional rechaza el recurso de los trabajadores por considerar que fueron condiciones negociadas con los sindicatos. No es aplicable el mismo régimen que a los consumidores
El Supremo rechaza el permiso retribuido por acompañar a familiares no dependientes a citas médicas 23 de abril de 2024 Noticias SUPREMO El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que se opone a que los trabajadores puedan disfrutar de un permiso retribuido por acompañar al médico a familiares que no estén a su cargo, por lo que sólo procede tal permiso cuando los hijos, padres y personas dependientes estén a cargo del trabajador
Un acuerdo extraestatutario en materia de trabajo flexible con un sindicato minoritario no prevalece sobre la Ley de Trabajo a Distancia 27 de febrero de 2024 Jurisprudencia TRABAJO A DISTANCIA El art. 7 Ley de Trabajo a Distancia determina el contenido mínimo obligatorio de los acuerdos individualizados entre cada trabajador y el empresario, y la norma es derecho imperativo, no soslayable en virtud de acuerdos individuales
Validez del Plan de Igualdad elaborado por la empresa cuando los sindicatos no han acudido a las convocatorias 03 de diciembre de 2023 Jurisprudencia PLANES DE IGUALDAD En las empresas de más de 50 trabajadores carentes de representantes de los trabajadores, se debe llamar a los sindicatos más representativos del sector, pero si no vienen, no se le puede exigir al empresario que remueva cielo y tierra y condenar a los empleados a no disponer de un plan de igualdad
Nuevo Encuentro LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 22 de mayo de 2023 El sector legal LABORAL Acceso al centro de trabajo de miembros del Comité de empresa despedidos para ejercer tareas representativas y las infracciones múltiples del derecho de huelga, serán los temas a analizar en esta sesisón
CC.OO condenado a pagar 375.000 euros por vulnerar el derecho de huelga de sus abogados 17 de mayo de 2023 Sentencias HUELGA Los letrados del sindicato fueron intimidados para abandonar el paro bajo advertencia de incurrir en responsabilidades profesionales colegiales, laborales y civiles
Consejos vendo que para mí no tengo, desde un punto de vista sindical 24 de abril de 2023 Tribunas REFLEXIÓN Buena culpa de la falta de afiliación de los trabajadores a un sindicato la tienen conductas como ésta, que deben ser reprochadas de la misma manera que el sindicato reprocha al empresario la falta de cumplimiento de la legislación laboral vigente
Ribón traslada a los sindicatos la preocupación de la abogacía por el impacto de los paros en el derecho de defensa y el ejercicio profesional 17 de abril de 2023 Noticias DERECHO El Decano del ICAM se ha dirigido esta mañana a los lideres sindicales para trasladarles la preocupacion por los paros convocados hoy. Ribón solicita su colaboración para que se atiendan las situaciones de especial vulnerabilidad y se comuniquen previamente las suspensiones evitando los gastos y desplazamientos innecesarios
La justicia acepta la negociación de un plan de Igualdad si los sindicatos no contestan 11 de abril de 2023 Jurisprudencia LABORAL El tribunal acepta que se inscriba el plan de igualdad de la empresa negociado por una comisión privada si las fuerzas sindicales más representativas no dan respuesta en tres meses
¿Se puede contratar a un detective privado para verificar uso de horas sindicales? 18 de noviembre de 2022 Noticias LABORAL La jurisprudencia lo admitie pero solo cuando existan motivos o evidencias consistentes respecto del uso fraudulento del crédito horario