El Supremo avala el despido de una trabajadora que se apropió de vales descuento de clientes por 8 euros 10 de septiembre de 2026 Jurisprudencia LABORAL La Sala rechaza aplicar la teoría gradualista para rebajar la sanción cuando la conducta está correctamente tipificada como falta muy grave y el convenio colectivo contempla expresamente el despido
El decreto de ayudas para los servicios, seguridad y tejido económico de Ceuta entrará en vigor este jueves 03 de septiembre de 2026 Noticias AYUDAS Se dedicarán 80 millones de euros a ayudas directas y otros tipos de apoyo a empresas y trabajadores
El control diario de bolsos a dependientes del último turno y el registro general de taquillas sin justificación vulneran el derecho a la intimidad 31 de agosto de 2026 Jurisprudencia INTIMIDAD La facultad empresarial de vigilancia y control encuentra su límite inmediato en el derecho fundamental a la intimidad y en el régimen excepcional de registros previsto en el art. 18 ET
El Tribunal Supremo delimita el alcance de la garantía de FOGASA sobre las indemnizaciones laborales 09 de julio de 2026 Sentencias SOCIAL La Sala recuerda que el Fondo de Garantía Salarial solo responde de las indemnizaciones previstas legalmente y dentro de los límites establecidos en el Estatuto de los Trabajadores, sin que los acuerdos privados puedan ampliar esa protección
Es indiferente superar la oposición antes, durante o después de la contratación abusiva para declarar la fijeza del trabajador 12 de junio de 2026 Noticias INTERINOS La resolución rechaza que solo consoliden la fijeza quienes aprobaron antes de encadenar contratos temporales y extiende esa protección a quienes superaron procesos selectivos mientras estaban ya en situación de abuso
La AEPD publica una guía sobre el uso de videocámaras en el hogar de personas mayores 08 de junio de 2026 Noticias PRIVACIDAD Cada vez es más frecuente recurrir a la instalación de sistemas de videovigilancia, especialmente cuando un familiar ha perdido parte de su autonomía
El Supremo falla que el abuso de temporalidad sólo debe convertirse en empleo fijo si se supera una oposición 13 de mayo de 2026 Noticias TRIBUNALES El Alto Tribunal argumenta que la contratación temporal de personal laboral por parte de las administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos
El TSJA indemniza a una trabajadora por abuso de temporalidad pese a obtener plaza fija tras una demanda de CSIF 04 de marzo de 2026 Sentencias LABORAL La trabajadora había prestado servicios desde 2005. En 2018, tras superar el plazo máximo legal en situación de interinidad, fue reconocida judicialmente como indefinida no fija
Promocionar productos de otra empresa en redes sociales no justifica el despido si no existe competencia real 26 de febrero de 2026 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El TSJ de la Comunidad Valenciana descarta la concurrencia desleal cuando la actividad del trabajador no se dirige al mismo mercado ni a la misma clientela
Despido procedente de una trabajadora de residencia de mayores por insultar a residentes vulnerables 04 de marzo de 2026 Jurisprudencia DESPIDO PROCEDENTE El TSJ del País Vasco confirma la sanción disciplinaria al apreciar un trato ofensivo reiterado, negación de atenciones básicas y una grave transgresión de la buena fe contractual
Un juez declara improcedente el despido de una empleada por ausentarse para cuidar a su perro gravemente enfermo 09 de febrero de 2026 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE La empresa fundamentó el despido en la comisión de una falta muy grave al entender que la trabajadora se ausentó de su puesto sin justificación suficiente durante cuatro días
Despido disciplinario de un trabajador por suprimir unilateralmente el descanso del bocadillo 19 de enero de 2026 Jurisprudencia LABORAL El TSJ de La Rioja avala la extinción del contrato por desobediencia reiterada y abandono anticipado del puesto durante nueve días consecutivos
El TSJ vasco anula la extinción de un trabajador que se retractó de una baja voluntaria en el ERE 22 de diciembre de 2025 Noticias SOCIAL El despido se califica como nulo por producirse en los 12 meses siguientes al nacimiento del hijo del trabajador
El TSJCM concede la incapacidad absoluta a una trabajadora con migraña por su dolor inhabilitante 18 de noviembre de 2025 Jurisprudencia SOCIAL El tribunal considera que la patología crónica sin respuesta a tratamientos impide a la mujer realizar cualquier actividad profesional con la concentración mínima exigida
Salvador del Rey Guanter, director de ‘Tratado sobre IA y Relaciones de Trabajo’: "La interacción entre una máquina (cada vez más) inteligente y la persona trabajadora es totalmente novedosa" 03 de noviembre de 2025 Noticias INTELIGENCIA ARTIFICIAL "La IA aplicada al trabajo y a su organización cambia los parámetros esenciales de las prestaciones", afirma el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de ESADE Law School
Dejó su trabajo por una promesa laboral incumplida: el TSJ de Murcia condena a una empresa por frustrar una contratación 31 de octubre de 2025 Jurisprudencia SOCIAL Los magistrados reconocen una indemnización de casi 9.000 euros por el daño económico y moral causado a la trabajadora
Condenado trabajador por presentar a la empresa un parte de baja médica falso 24 de octubre de 2025 Jurisprudencia LABORAL No se trata de una fotocopia que se quiere hacer como que responde al original, sino de crear un documento íntegramente falso para hacerlo pasar por uno original
La garantía de indemnidad del trabajador debe aplicarse a las reclamaciones ante la representación legal en la empresa, aclara el Constitucional 03 de octubre de 2025 Jurisprudencia SENTENCIA Las reclamaciones de trabajadores ante sus representantes en la empresa, que buscan intermediación para vigilar el cumplimiento de la normativa laboral para evitar un proceso judicial, están conectadas con la finalidad de proteger el derecho a la tutela judicial efectiva.
¿Deben proporcionar las empresas sillas ergonómica para el teletrabajo? Solo si lo dice el convenio o el acuerdo de trabajo a distancia o por salud, zanja el Supremo 25 de septiembre de 2025 Noticias LABORAL El tribunal argumenta que ello no vulnera la igualdad respecto a los trabajadores presenciales al no ser la silla una condición de trabajo como puede ser el horario o la remuneración
Tú dame los hechos que yo te daré el derecho 18 de septiembre de 2025 Tribunas LABORAL El legislador avanza, pero a menudo llega tarde. La realidad de las empresas se mueve más rápido que el Boletín Oficial