Despido disciplinario de un trabajador por suprimir unilateralmente el descanso del bocadillo 19 de enero de 2026 Jurisprudencia LABORAL El TSJ de La Rioja avala la extinción del contrato por desobediencia reiterada y abandono anticipado del puesto durante nueve días consecutivos
El TSJ vasco anula la extinción de un trabajador que se retractó de una baja voluntaria en el ERE 22 de diciembre de 2025 Noticias SOCIAL El despido se califica como nulo por producirse en los 12 meses siguientes al nacimiento del hijo del trabajador
El TSJCM concede la incapacidad absoluta a una trabajadora con migraña por su dolor inhabilitante 18 de noviembre de 2025 Jurisprudencia SOCIAL El tribunal considera que la patología crónica sin respuesta a tratamientos impide a la mujer realizar cualquier actividad profesional con la concentración mínima exigida
Salvador del Rey Guanter, director de ‘Tratado sobre IA y Relaciones de Trabajo’: "La interacción entre una máquina (cada vez más) inteligente y la persona trabajadora es totalmente novedosa" 03 de noviembre de 2025 Noticias INTELIGENCIA ARTIFICIAL "La IA aplicada al trabajo y a su organización cambia los parámetros esenciales de las prestaciones", afirma el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de ESADE Law School
Dejó su trabajo por una promesa laboral incumplida: el TSJ de Murcia condena a una empresa por frustrar una contratación 31 de octubre de 2025 Jurisprudencia SOCIAL Los magistrados reconocen una indemnización de casi 9.000 euros por el daño económico y moral causado a la trabajadora
Condenado trabajador por presentar a la empresa un parte de baja médica falso 24 de octubre de 2025 Jurisprudencia LABORAL No se trata de una fotocopia que se quiere hacer como que responde al original, sino de crear un documento íntegramente falso para hacerlo pasar por uno original
La garantía de indemnidad del trabajador debe aplicarse a las reclamaciones ante la representación legal en la empresa, aclara el Constitucional 03 de octubre de 2025 Jurisprudencia SENTENCIA Las reclamaciones de trabajadores ante sus representantes en la empresa, que buscan intermediación para vigilar el cumplimiento de la normativa laboral para evitar un proceso judicial, están conectadas con la finalidad de proteger el derecho a la tutela judicial efectiva.
¿Deben proporcionar las empresas sillas ergonómica para el teletrabajo? Solo si lo dice el convenio o el acuerdo de trabajo a distancia o por salud, zanja el Supremo 25 de septiembre de 2025 Noticias LABORAL El tribunal argumenta que ello no vulnera la igualdad respecto a los trabajadores presenciales al no ser la silla una condición de trabajo como puede ser el horario o la remuneración
Tú dame los hechos que yo te daré el derecho 18 de septiembre de 2025 Tribunas LABORAL El legislador avanza, pero a menudo llega tarde. La realidad de las empresas se mueve más rápido que el Boletín Oficial
La opción de los profesionales colegiados por RETA o Mutualidad es irrevocable y solo puede ejercitarse una vez 17 de septiembre de 2025 Jurisprudencia MUTUALISTAS El profesional no puede, cada vez que cause baja en el régimen especial por haber cesado su actividad, ejercitar la opción por RETA o Mutualidad cuando reinicie esa actividad profesional.
Sólo el 35% de las pymes disponen de un sistema de registro de jornada adecuado 08 de septiembre de 2025 Noticias . Dos de cada tres trabajadores afirman no llevar un control estricto de sus horas trabajadas pese a las obligaciones de la normativa.
Las empresas no deben facilitar el salario individualizado de los trabajadores a los sindicatos, según la Audiencia 27 de agosto de 2025 Jurisprudencia SALARIO El tribunal aclara que la normativa vigente solo obliga a facilitar datos salariales medios, no individualizados
El TSJ de Canarias reconoce el derecho de una trabajadora social a recibir el complemento de peligrosidad por riesgos de violencia 26 de agosto de 2025 Jurisprudencia LABORAL Respecto al plus de penosidad, los jueces consideran que no es necesario un esfuerzo físico continuo para realizar sus tareas, ni existen condiciones excepcionales que se puedan calificar como “indudablemente dificultosas o aflectivas”
Niegan la incapacidad a una trabajadora de la ONCE con trastornos depresivos al considerar que trabajar le podría ayudar mentalmente 25 de agosto de 2025 Jurisprudencia INCAPACIDAD Los jueces afirman que, aunque su estado no sea óptimo, la tristeza y apatía generalizadas no son incompatibles con su labor
Reconocen como accidente laboral el siniestro sufrido por un trabajador que circulaba en patinete eléctrico por vía interurbana 06 de agosto de 2025 Jurisprudencia ACCIDENTE LABORAL El TSJ de Castilla y León considera que, aunque hubo una infracción de tráfico, no fue suficiente para excluir la calificación de accidente "in itinere".
¿El diablo viste Carolina Herrera? Una diseñadora consigue 307.000 euros por soportar un clima laboral de terror 04 de agosto de 2025 Jurisprudencia LABORAL Las broncas, los gritos y la tensión eran la tónica en el departamento de diseño, según el relato de otras compañeras y trabajadores que abandonaron su puesto
El Supremo garantiza que las demandas por despido continúen su curso, incluso si el trabajador olvida presentar copias de los documentos 21 de julio de 2025 Jurisprudencia LABORAL Debido a la importancia de la acción y su corto plazo de caducidad, no se puede aplicar de manera automática la norma que establece que los escritos de demanda o contestación se consideren no presentados si se omiten las copias
La Audiencia Provincial de León reconoce concurrencia de culpas en un accidente con una cosechadora 28 de julio de 2025 Jurisprudencia CONCURRENCIA DE CULPAS Aunque la mayor responsabilidad corresponde a la víctima, que no debió quedarse bajo la cosechadora sabiendo que el conductor iba a ponerla en marcha, también se aprecia negligencia por parte de este y de la propietaria del vehículo agrícola
El TSJ de Canarias avala el despido de un trabajador de aeropuerto que dio positivo en cannabis 17 de julio de 2025 Noticias DESPIDO El tribunal considera justificada la sanción por tratarse de un puesto que peligroso
Ley 3/2025: medidas fiscales de apoyo a la empresa familiar aragonesa 08 de julio de 2025 Noticias NORMATIVA Las empresas familiares aragonesas tienen un gran impacto sobre la economía nacional, existiendo más de 28.000 empresas aragonesas, que, además, emplean alrededor de 165.000 trabajadores