La justicia avala el despido de una empleada por pasar horas por teléfono con una compañera 17 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL Atendido el importante número de horas “desperdiciado” hablando por teléfono con su compañera de trabajo, es patente que se está ante un incumplimiento contractual.
Un Juzgado de Mataró ordena readmitir a un trabajador despedido mientras se encontraba de baja por COVID-19 10 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL La sentencia considera probado que la empresa despidió al trabajador porque podía ser percibido por terceras personas como foco de riesgo de contagios
Claves del RDL 2/2021: prórroga de los ERTES y prestación extraordinaria de autónomos 27 de enero de 2021 Noticias ANÁLISIS DE NORMATIVA La norma pretende reforzar y consolidar las medidas sociales en la defensa del empleo adoptadas por la pandemia
Cálculo de la prestación contributiva de jubilación de trabajadores a tiempo parcial 26 de enero de 2021 Tribunas LABORAL Evolución jurisprudencial, de derecho positivo y la incidencia del Tribunal Constitucional como legislador en negativo respecto la igualdad de género
Los riders ni son autónomos ni son TRADE: son trabajadores por cuenta ajena 19 de enero de 2021 Jurisprudencia FALSOS AUTÓNOMOS Para que pueda aplicarse a los repartidores la figura del TRADE, la dependencia con el cliente debe ser sólo económica, y no una relación de dependencia laboral
Un juez de Pamplona dicta las tres primeras sentencias sobre ERTES por fuerza mayor por el Covid en Navarra 13 de enero de 2021 Jurisprudencia COVID-19 No es necesaria la existencia de una paralización o suspensión total de la actividad, sino la existencia acreditada de "pérdidas de actividad"
Sobre la nueva doctrina en relación a la contratación temporal en las empresas de servicios: un acto de contrición del Tribunal Supremo 05 de enero de 2021 Tribunas LABORAL Parece claro que la consideración de la condición de trabajadores temporales versus la condición de trabajadores indefinidos no es (ni fue nunca) un hecho meramente anecdótico
La conciliación familiar no implica que el empleado pueda exigir no trabajar ningún sábado 17 de diciembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL No existe una “jornada a la carta” ni un derecho de modificación unilateral, sino una obligación de negociar de buena fe, dicta el TSJ de Cantabria
La Audiencia Nacional condena a una empresa a reponer a los trabajadores los tickets comida que suprimió durante el confinamiento 16 de diciembre de 2020 Jurisprudencia CONDICIONES DE TRABAJO Los trabajadores tenían derecho a percibir los tickets restaurante por cada día efectivamente trabajado, con independencia de que se desempeñase en presencia física o mediante teletrabajo
Utilizar contratos temporales para cubrir vacaciones y permisos es un fraude, dicta el Tribunal Supremo 10 de diciembre de 2020 Jurisprudencia VACACIONES Es completamente previsible que un trabajador coja vacaciones o descanse. La utilización del contrato eventual no es viable en estos supuestos, apunta el alto tribunal
La empresa puede sancionar por infracciones cometidas tras un despido nulo 27 de noviembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL El TSJ de Madrid avala el despido de una mujer que robó datos de su ordenador el día que le notificaron su cese
¿Está obligado el trabajador a vacunarse de COVID-19 si su empresa se lo exige? 25 de noviembre de 2020 Noticias TRABAJADORES Y COVID Para garantizar la inmunidad viral, cualquier sociedad debe contar con un 95% de cobertura vacunal. ¿Pueden las empresas encontrarse ante el problema de que algunos trabajadores se resistan a vacunarse?
¿En qué consiste el nuevo subsidio especial por desempleo de 430 euros? 04 de noviembre de 2020 Noticias AYUDAS EN PANDEMIA Los posibles beneficiarios recibirán una carta del SEPE informando sobre plazos y procedimientos. La ayuda se percibirá durante 3 meses y no se podrá percibir más de una vez
Un tribunal avala que un auxiliar de enfermería rompa su contrato y sea indemnizado por sobrecarga de trabajo 28 de octubre de 2020 Jurisprudencia LABORAL El daño causado le permite deshacer la relación laboral y aplicar las reglas del despido improcedente, por lo que tendrá derecho a una indemnización.
¿Pagará el trabajador más IRPF si la empresa le abona el plus por teletrabajo? 27 de octubre de 2020 Noticias TELETRABAJO Y FISCALIDAD La pandemia y sus consecuencias en la vida de oficina siguen planteando serias dudas en materia de derechos de trabajadores. Uno de los frentes normativos más complejos de resolver es el fiscal. La nueva ley no aclara si considera como rendimiento del trabajo
Soportar retrasos continuados en la nómina y llegar a un acuerdo no priva del derecho a litigar 13 de octubre de 2020 Jurisprudencia LABORAL Aunque se llegue a un acuerdo tras surgir el conflicto, los trabajadores conservan su derecho de demandar a la empresa
Un juez reconoce el derecho a disfrutar en otro momento de las vacaciones que coincidieron con el estado de alarma 13 de octubre de 2020 Jurisprudencia LABORAL Y PANDEMIA Señala a título de ejemplo que si un trabajador cae de baja por Covid durante sus vacaciones conserva su derecho a disfrutar de las mismas posteriormente, por lo que, si es víctima de un confinamiento por una pandemia mundial de ese mismo virus, es también razonable que mantenga su derecho a disfrutar más tarde de sus vacaciones
Fundación Mutualidad Abogacía publica su nuevo libro, “El envejecimiento como riesgo empresarial” 07 de octubre de 2020 El sector legal NUEVA PUBLICACIÓN Este volumen aglutina propuestas de valor que alejen al trabajador de la percepción de que según avanza en edad, incurre en un riesgo de desplazamiento y abandono por parte de su empresa. La descarga es completamente gratuita y los usuarios podrán leerlo en distintos dispositivos y formatos.
El Pleno del Supremo reconoce la relación laboral del 'rider' con su empresa 05 de octubre de 2020 Jurisprudencia LABORAL Según concluyen los magistrados, la autonomía del trabajador es muy limitada, ya que solo alcanza a cuestiones secundarias, siendo Glovo quien coordina y organiza a través de su app el servicio productivo entre comercios y repartidores.
Programa de especialización Compliance Laboral 04 de septiembre de 2020 El sector legal CURSO ONLINE Este programa de especialización proporciona a los asistentes los conocimientos necesarios para afrontar con éxito el diseño e implementación de sistemas eficaces de prevención y control normativo en el ámbito de las relaciones laborales