La opción de los profesionales colegiados por RETA o Mutualidad es irrevocable y solo puede ejercitarse una vez 17 de septiembre de 2025 Jurisprudencia MUTUALISTAS El profesional no puede, cada vez que cause baja en el régimen especial por haber cesado su actividad, ejercitar la opción por RETA o Mutualidad cuando reinicie esa actividad profesional.
Sólo el 35% de las pymes disponen de un sistema de registro de jornada adecuado 08 de septiembre de 2025 Noticias . Dos de cada tres trabajadores afirman no llevar un control estricto de sus horas trabajadas pese a las obligaciones de la normativa.
Las empresas no deben facilitar el salario individualizado de los trabajadores a los sindicatos, según la Audiencia 27 de agosto de 2025 Jurisprudencia SALARIO El tribunal aclara que la normativa vigente solo obliga a facilitar datos salariales medios, no individualizados
El TSJ de Canarias reconoce el derecho de una trabajadora social a recibir el complemento de peligrosidad por riesgos de violencia 26 de agosto de 2025 Jurisprudencia LABORAL Respecto al plus de penosidad, los jueces consideran que no es necesario un esfuerzo físico continuo para realizar sus tareas, ni existen condiciones excepcionales que se puedan calificar como “indudablemente dificultosas o aflectivas”
Niegan la incapacidad a una trabajadora de la ONCE con trastornos depresivos al considerar que trabajar le podría ayudar mentalmente 25 de agosto de 2025 Jurisprudencia INCAPACIDAD Los jueces afirman que, aunque su estado no sea óptimo, la tristeza y apatía generalizadas no son incompatibles con su labor
Reconocen como accidente laboral el siniestro sufrido por un trabajador que circulaba en patinete eléctrico por vía interurbana 06 de agosto de 2025 Jurisprudencia ACCIDENTE LABORAL El TSJ de Castilla y León considera que, aunque hubo una infracción de tráfico, no fue suficiente para excluir la calificación de accidente "in itinere".
¿El diablo viste Carolina Herrera? Una diseñadora consigue 307.000 euros por soportar un clima laboral de terror 04 de agosto de 2025 Jurisprudencia LABORAL Las broncas, los gritos y la tensión eran la tónica en el departamento de diseño, según el relato de otras compañeras y trabajadores que abandonaron su puesto
El Supremo garantiza que las demandas por despido continúen su curso, incluso si el trabajador olvida presentar copias de los documentos 21 de julio de 2025 Jurisprudencia LABORAL Debido a la importancia de la acción y su corto plazo de caducidad, no se puede aplicar de manera automática la norma que establece que los escritos de demanda o contestación se consideren no presentados si se omiten las copias
La Audiencia Provincial de León reconoce concurrencia de culpas en un accidente con una cosechadora 28 de julio de 2025 Jurisprudencia CONCURRENCIA DE CULPAS Aunque la mayor responsabilidad corresponde a la víctima, que no debió quedarse bajo la cosechadora sabiendo que el conductor iba a ponerla en marcha, también se aprecia negligencia por parte de este y de la propietaria del vehículo agrícola
El TSJ de Canarias avala el despido de un trabajador de aeropuerto que dio positivo en cannabis 17 de julio de 2025 Noticias DESPIDO El tribunal considera justificada la sanción por tratarse de un puesto que peligroso
Ley 3/2025: medidas fiscales de apoyo a la empresa familiar aragonesa 08 de julio de 2025 Noticias NORMATIVA Las empresas familiares aragonesas tienen un gran impacto sobre la economía nacional, existiendo más de 28.000 empresas aragonesas, que, además, emplean alrededor de 165.000 trabajadores
El Supremo avala que los trabajadores de ETT cobren mejoras por incapacidad temporal previstas en los convenios de la empresa usuaria 04 de julio de 2025 Jurisprudencia LABORAL Además de la doctrina europea y de la Ley 14/1994, el principio de igualdad refuerza esta tesis porque si un trabajador de ETT hubiera sido contratado directamente por la empresa usuaria habría percibido esa mejora
La huelga judicial alcanza un 70% de seguimiento en su segundo día, según las asociaciones convocantes 02 de julio de 2025 Noticias HUELGA Han lamentado que el Ministerio de Justicia no haya adoptado medidas para evitar esta situación ni haya respondido a las reivindicaciones planteadas por los trabajadores del sector
¿Puede un empresario obligar a sus trabajadores a vacunarse? Sí, si están expuestos a un riesgo biológico, dice el TJUE 20 de junio de 2025 Sentencias LEGAL La justicia comunitaria lo admite como una medida adecuada para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo
Los cambios en el teletrabajo pactados colectivamente no suponen una modificación sustancial de las condiciones laborales 19 de junio de 2025 Jurisprudencia TELETRABAJO En caso de que la compañía desee modificar las condiciones de trabajo a distancia, deberá contar con el consentimiento expreso del trabajador afectado
Condenada una empresa por mandar correos y tareas a un jefe de baja para hacer desde casa 09 de junio de 2025 Sentencias DESPIDOS Constituye una clara violación de su derecho a la protección de la salud y tras soportar esta presión y conflicto con la dirección, acabó siendo despedido.
La empresa no vulnera el derecho a la protección de datos de una trabajadora por enviar la carta de despido al comité de empresa 06 de junio de 2025 Jurisprudencia LABORAL La notificación al comité de empresa se hace en cumplimiento de una obligación legal. La finalidad de la comunicación es la defensa de los derechos de la propia trabajadora
Es ilegal obligar al trabajador en excedencia a solicitar la reincorporación con una antelación de treinta días a que finalice la misma 06 de junio de 2025 Jurisprudencia LABORAL El Estatuto de los Trabajadores es un cuerpo normativo mínimo inderogable que, si bien puede ser complementado con las previsiones de los Convenios colectivos, éstas nunca pueden ir en detrimento de los derechos de los trabajadores
¿Cuándo existe un fraude de ley en contratos de formación y aprendizaje? 03 de junio de 2025 Jurisprudencia LABORAL Ocurre cuando estos contratos se usan para evadir un contrato laboral convencional, incumpliendo las condiciones legales destinadas a la formación profesional del trabajador para ejercer un oficio de manera adecuada
Tania Herrera (Inology): “No adaptar tu empresa te puede costar hasta 10.000 € por trabajador afectado” 03 de junio de 2025 El sector legal ENTREVISTA La reforma laboral en España introduce cambios significativos que transformarán la jornada laboral y el control del tiempo de trabajo en las empresas