La empresa de seguridad debe cubrir el importe de las tasas para la renovación del permiso de armas y exámenes necesarios 07 de febrero de 2025 Jurisprudencia LABORAL La prevención y la formación son dos factores previstos de forma general en el Estatuto de los Trabajadores, y de forma particular en la normativa de prevención de riesgos laborales y en el propio Convenio Colectivo estatal de empresas de seguridad
El TSJC avala el despido de un trabajador que fue víctima de una estafa telefónica 29 de enero de 2025 Sentencias LABORAL El empleado realizó un pago de 3.890 euros a los estafadores que se hicieron pasar por uno de sus jefes
La comunidad no responde por los daños sufridos en una vivienda por el desbordamiento de la piscina comunitaria 27 de enero de 2025 Jurisprudencia DAÑOS Un trabajador de una empresa externa dejó abierta la válvula de llenado de la piscina, causando inundaciones en la vivienda de una vecina. La comunidad no es responsable, ya que cumplió con su deber al contratar a profesionales para los trabajos
El Supremo deniega una indemnización por enfermedad profesional a una familia porque el solicitante falleció antes de fijar una cifra 16 de enero de 2025 Jurisprudencia INDEMNIZACIÓN La sala establece que la compensación debió haberse otorgado al trabajador, ya sea por acuerdo o por sentencia
Las subvenciones y ayudas a trabajadores en ERTE y autónomos afectados por la pandemia son inembargables por la Seguridad Social, zanja el Supremo 15 de enero de 2025 Noticias PANDEMIAS Y AYUDAS La Sala recuerda que el Estado no puede embargar las prestaciones destinadas a cubrir los mínimos vitales de las personas afectadas por emergencias sociales frente a deudas contraídas frente a la Seguridad Social
La justicia madrileña avala el despido de un trabajador que simuló acoso para evitar que le despidiesen por bajo rendimiento 14 de enero de 2025 Jurisprudencia LABORAL Para el tribunal es un hecho que supone trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza
El TJUE falla que las empleadas de hogar también deben seguir un registro de horas 19 de diciembre de 2024 Noticias FALLO El TJUE se ha pronunciado así sobre el caso de una empleada de hogar contratada a tiempo completo que impugnó ante los tribunales españoles su despido
El TSJ de Aragón avala que los conductores de limpieza y residuos realicen cursos laborales en horario laboral y a cargo de la empresa 16 de diciembre de 2024 Noticias LABORAL Según el tribunal, la empresa decide qué vehículos asigna a cada trabajador para realizar su actividad y ofrecer un camión que requiere el CAP para conducirlo conlleva dotarle de formación
Real Decreto 1217/2024: las claves sobre seguridad y salud laboral en el nuevo Reglamento de instalaciones nucleares y radiactivas 04 de diciembre de 2024 Noticias PRL Los operadores y supervisores deberán acreditar los requisitos de salud física y estabilidad psíquica, así como la comprobación de su aptitud como trabajador expuesto a las radiaciones ionizantes, mediante los correspondientes reconocimientos médicos
Orden HAC/1347/2024: Rebaja en el IRPF para los autónomos afectados por la DANA que tributan por módulos 04 de diciembre de 2024 normativa IMPUESTOS La Agencia Tributaria mantiene en 2025 la reducción del 5% en el IRPF a los autónomos que tributan por el sisterma de estimación objetiva
La justicia de Galicia rechaza que la Xunta indemnice a una indefinida no fija tras tomar posesión de esa plaza como funcionaria 29 de noviembre de 2024 Noticias LABORAL La sentencia cuenta con el voto particular de seis magistrados/as, quienes defienden que se debe acceder a la indemnización solicitada en relación con el carácter abusivo de la contratación temporal
Encontrar accidentalmente drogas en las pertenencias de un trabajador no justifica su despido 28 de noviembre de 2024 Jurisprudencia LABORAL Los registros en el ámbito laboral deben respetar el derecho a la intimidad y la dignidad de los empleados
El Supremo establece que el registro salarial de las empresas no debe incluir los sueldos individuales de los trabajadores 28 de noviembre de 2024 Noticias LABORAL Las empresas está obligadas a proporcionar a los sindicatos un registro que contenga los valores medios desagregados por sexo, pero no es obligatorio incluir información que permita identificar la retribución individual de los empleados
El empresario debe cuidar de que el trabajador disfrute de sus vacaciones anuales pagadas, incluso incitándole formalmente a hacerlo 14 de noviembre de 2024 Jurisprudencia CALENDARIO Es procedente la compensación de las correspondientes al año 2021 mediante su abono en metálico pero no las de 2022 dado que se suscribió un nuevo contrato a tiempo completo de duración indefinida, en el que se reconoció la antigüedad desde el 25 de mayo de 2020 continuando la prestación de servicios durante el 2022, pudiendo disfrutarlas en dicha anualidad
Subvenciones, seguros, y avales para empresas, profesionales y consumidores afectados por la DANA 14 de noviembre de 2024 Noticias DANA Se aprueban ayudas directas de 838 millones, que serán de 5.000 euros para los autónomos y oscilarán entre los 10.000 y los 150.000 euros para las empresas, en función de su volumen de negocio.
Real Decreto 6/2024: Medidas en materia de Seguridad Social y procesal laboral ante los daños causados por la DANA 06 de noviembre de 2024 Noticias DANA Se ha decretado la suspensión de los plazos procesales, salvo el de los procedimientos de conflicto colectivo y para la tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas
¿Debo ir a trabajar con la dana? ¿Cómo documento el estado de fuerza mayor? El ICAM lanza una guía para trabajadores afectados por la catástrofe 04 de noviembre de 2024 Noticias LABORAL El Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid lanza un manual para tener claro cuáles son los derechos laborales en tesituras de catástrofes
Un tribunal considera nulo el acuerdo de descenso de salario que firmó una empleada porque no era su voluntad real 30 de octubre de 2024 Jurisprudencia ACUERDO El mero acto de la firma de un acuerdo que le fue presentado por la empresa no basta para oponer su carácter vinculante cuando el consentimiento contractual sobre la categoría y el salario indica que le es ventajoso y la trabajadora lo firma por temor al despido.
Dosier RD 1026/2024: Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas 28 de octubre de 2024 El sector legal LABORAL El RD 1026/2024, de 8 de octubre, desarrolla la obligación empresarial, establecida en el art. 15 de la Ley 4/2023, de contar con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, para las empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras. Te resumimos todo lo que tienes que saber.
Aislar a una trabajadora acosada y separarla de su puesto no es una medida aceptable de protección laboral, dicta un tribunal 22 de octubre de 2024 Sentencias TRABAJADORA La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias confirma la nulidad de las medidas adoptadas por una empresa que prohibió a una operaria acudir al centro donde era acosada