Denegar un subsidio familiar a un trabajador transfronterizo que cumple los requisitos es discriminatorio 21 de mayo de 2024 Jurisprudencia TJUE El TJUE sostiene que los trabajadores transfronterizos contribuyen a la financiación de las políticas sociales del Estado miembro de acogida, por lo que deben poder beneficiarse de las prestaciones familiares y de las ventajas sociales y fiscales en las mismas condiciones que los trabajadores nacionales
TSJ Madrid: es improcedente (no nulo) el despedido de un empleado de Peugeot que envió correos homófobos con comentarios como "Estoy del orgullo hasta el capullo" 20 de mayo de 2024 Sentencias HOMOFOBIA El despido ha sido calificado como improcedente pero no nulo porque el trabajador, con sus expresiones, se ha situado fuera del ámbito de la libertad de expresión
No hay discriminación en el despido de un trabajador transexual porque la dirección desconocía de su condición, dicta un tribunal 20 de mayo de 2024 Jurisprudencia DISCRIMINACIÓN No son suficientes meras sospechas y conjeturas, sin base suficiente para cuestionar la legitimidad constitucional del móvil de la actuación empresarial
Conceden una indemnización adicional de 30.000 euros a un trabajador que fue despedido al considerar insuficiente la compensación inicial 10 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El trabajador tenía derecho a una remuneración por despido de 493 euros, pero la justicia vasca ha considerado que no era suficiente para compensar los daños y prejuicios ocasionados
La justicia vasca confirma la improcedencia del despido de una trabajadora que falseó una factura por orden de sus jefes 10 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE No se le puede atribuir a la empleada una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual y del código de conducta existente en la empresa porque no consta mencionado en los hechos probados
El desempleado no tiene que devolver las prestaciones de paro abonadas por error de la Administración 06 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESEMPLEO Siguiendo la estela de una sentencia del TEDH se insiste en que, si existe buena fe del trabajador en la comunicación de todos los datos, no se le puede exigir a posteriori el reembolso de todo lo cobrado indebidamente porque es una carga excesiva
Indemnizan a un trabajador por vulnerar sus derechos a la desconexión digital y a la protección de datos 01 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESCONEXIÓN DIGITAL Recibió comunicaciones con órdenes de trabajo a su correo personal y también WhatsApp de una academia de formación y de Quirón prevención, casi siempre fuera de su horario laboral. Había comunicado su deseo de hacer efectiva la desconexión digital y no había firmado autorización para la cesión de datos a terceros
Una aseguradora es absuelta de responder del robo en una joyería porque una empleada estaba compinchada con los atracadores 30 de abril de 2024 Sentencias INDEMNIZACIÓN La joyería reclamaba 133.819 euros a su compañía de seguros, cantidad que fue sustraída en un atraco en el que una de sus trabajadoras fue coautora del delito
Nueva condena a Renfe por no cumplir con la mínima norma de seguridad e higiene pese a conocer la peligrosidad del amianto 30 de abril de 2024 Jurisprudencia RENFE No se puede excusar en el desconocimiento de la insalubridad del amianto cuando ya desde los años 60 estaba acreditada la relación entre el contacto con el amianto y el cáncer
Sancionada una empresa con 130.000 euros por no identificar a 13 recolectores de fruta que huyeron de los inspectores de trabajo 29 de abril de 2024 Jurisprudencia LABORAL Los Inspectores vieron personalmente la huida del grupo de trabajadores por lo que la presunción de certeza del acta no queda enervada porque una trabajadora diga que ella no lo vio y, además, la empresa no esclareció tan anómala y extraordinaria situación
Caixabank no tiene la obligación de devolver los gastos hipotecarios a sus empleados 26 de abril de 2024 Jurisprudencia CAIXA La Audiencia Nacional rechaza el recurso de los trabajadores por considerar que fueron condiciones negociadas con los sindicatos. No es aplicable el mismo régimen que a los consumidores
Real decreto 407/2024: Las empresas y colegios profesionales podrán acceder al registro de antecedentes sexuales de los trabajadores con su permiso 25 de abril de 2024 Noticias DELITOS SEXUALES El Registro pasa a denominarse Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos. Asimismo, establece mecanismos para realizar la comprobación automatizada de la existencia de antecedentes por las administraciones, empresas u otras entidades
Declarada la nulidad de un despido a un trabajador por existir discriminación refleja con su pareja 07 de mayo de 2024 Sentencias DISCRIMINACIÓN La pareja del trabajador despedido era jefa de cuadrilla y había tenido un roce con la dirección de la compañía
Declarado nulo el despido de una trabajadora enferma que tuvo un accidente con el coche de la empresa 25 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO La trabajadora sufrió un choque cuando se saltó un ceda el paso. El motivo que subyace a la decisión extintiva es la situación de la baja médica, no el uso del vehículo empresarial un domingo.
Recibir por correo la fotocopia de un cheque al portador no es sinónimo de aceptar una indemnización por despido 24 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO Se declara nulo el despido de una abogada de un bufete tras reclamar previamente por el impago de sus salarios
El Supremo rechaza el permiso retribuido por acompañar a familiares no dependientes a citas médicas 23 de abril de 2024 Noticias SUPREMO El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que se opone a que los trabajadores puedan disfrutar de un permiso retribuido por acompañar al médico a familiares que no estén a su cargo, por lo que sólo procede tal permiso cuando los hijos, padres y personas dependientes estén a cargo del trabajador
El TSJM rechaza declarar fijos a tres trabajadores públicos ignorando la recomendación del TJUE 17 de abril de 2024 Noticias EMPLEO PÚBLICO En los tres procedimientos, los magistrados de la Sala de lo Social habían elevado cuestiones prejudiciales ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea con la intención de que sus resoluciones se ajustaran con pleno detalle al marco jurídico europeo
Un trabajador puede aportar datos personales de sus compañeros si existe un interés legítimo para ejercer su defensa 17 de abril de 2024 Jurisprudencia PROTECCIÓN DE DATOS En estos casos en los que los datos serán tratados por los jueces, no es necesario el consentimiento para su cesión. Prevalece el derecho a utilizar todos los medios de prueba pertinentes para la defensa frente al de protección de los datos personales
El Supremo aclara que prohibir coger vacaciones en Reyes es modificar las condiciones del contrato 10 de abril de 2024 Jurisprudencia VACACIONES Además de tratarse de un derecho adquirido, como afecta a la conciliación de la totalidad de los trabajadores y les causa un perjuicio, no es una modificación baladí sino sustancial
Despido improcedente de un oficial de 1ª que tocó en un concierto de rock durante una baja médica 04 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El despido no es nulo ya que la empresa ha acreditado que obedeció al conocimiento que ha tenido de la participación del trabajador como guitarrista en un concierto que, si bien no constituye una transgresión de la buena fe contractual, no tiene nada que ver con una discriminación por razón de enfermedad