Trabajadores a tiempo parcial

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La justicia europea ve discriminatorio para las trabajadoras el sistema español para calcular la pensión de los temporales

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que si el actual método tiene, indirectamente, una consecuencia desfavorable para las mujeres es contraria al Derecho de la UE, en la misma línea que ya lo hizo con su sentencia sobre la forma de calcular la prestación por desempleo a tiempo parcial. Según el Instituto Nacional de Estadística, en el primer trimestre de 2017, el 75 % de los trabajadores a tiempo parcial eran mujeres.

El TJUE se opone al sistema español del cálculo del paro que perjudica mayoritariamente a las mujeres

10 de noviembre de 2017 Jurisprudencia LABORAL

¿Hay actualmente normativas en la legislación española que perjudican a las mujeres? La respuesta es sí, de acuerdo con el Tribunal de Justicia Europea. Esta normativa en concreto se refiere a la que regula el cálculo de prestaciones por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial vertical, que fomenta una situación desfavorable ante los miembros mayoritariamente femeninos de este sector.

El TC anula dos preceptos en materia sancionadora por desempleo de la Ley 1/2014, sobre medidas urgentes en el orden económico y social

23 de diciembre de 2015 Noticias Tribunal Constitucional

El TC ha dictado una sentencia por la declara inconstitucionales y nulos, los arts. 7 y 8.cinco de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, que modificaron, respectivamente, los arts. 27.4 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo y el art. 48.5 de la LISOS.

Anulados dos artículos del Real Decreto-Ley para la protección de los trabajadores a tiempo parcial por no justificarse la “extraordinaria y urgente necesidad”

02 de marzo de 2015 Jurisprudencia Empleo

El Pleno del TC ha dictado sentencia de fecha 19 de febrero de 2015, por la que se anulan dos preceptos del Real Decreto Ley-Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial, que atribuían competencia sancionadora al SEPE respecto de conductas infractoras en materia de prestaciones por desempleo. El TC considera en su sentencia que no cumple con el presupuesto habilitante de “extraordinaria y urgente necesidad” del art. 86.1 CE.

Los contratos fijos-discontinuos de marzo y noviembre seguirán bonificados al 50 por ciento en 2014

29 de noviembre de 2013 Noticias Trabajadores a tiempo parcial

Los contratos fijos-discontinuos del sector turístico se verán beneficiados por bonificaciones del 50 por ciento de sus cuotas a la Seguridad Social en los meses de marzo y noviembre de 2014, después de que el PP haya pactado con CiU la introducción de una enmienda en el proyecto de ley para la Protección de los trabajadores a tiempo parcial para prorrogar esta medida, que ya ha estado en vigor el presente ejercicio.

El Gobierno extenderá el uso de los contratos de apoyo a emprendedores al tiempo parcial

el Gobierno va a ampliar a los trabajadores a tiempo parcial el uso del contrato de apoyo a emprendedores para facilitar así la contratación indefinida, dado que esta modalidad de contrato ha dado "magníficos resultados" en los últimos 21 meses. La idea sería ampliar los incentivos fiscales previstos para el contrato de apoyo a emprendedores a los contratos a tiempo parcial.

Convalidado el Real Decreto Ley 11/2013, sobre protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas laborales

13 de septiembre de 2013 Noticias Real Decreto Ley 11/2013

Además de la modificación de régimen de S.S. de estos trabajadores, la norma incluye cambios en la negociación de los procedimientos colectivos, introduce la obligación de inscribirse como demandante de empleo y de renovar dicha demanda para poder percibir y conservar las prestaciones y subsidios del paro, y reformula los requisitos para poder cobrar estas prestaciones si se sale al extranjero.