¿Deben proporcionar las empresas sillas ergonómica para el teletrabajo? Solo si lo dice el convenio o el acuerdo de trabajo a distancia o por salud, zanja el Supremo 25 de septiembre de 2025 Noticias LABORAL El tribunal argumenta que ello no vulnera la igualdad respecto a los trabajadores presenciales al no ser la silla una condición de trabajo como puede ser el horario o la remuneración
Los cambios en el teletrabajo pactados colectivamente no suponen una modificación sustancial de las condiciones laborales 19 de junio de 2025 Jurisprudencia TELETRABAJO En caso de que la compañía desee modificar las condiciones de trabajo a distancia, deberá contar con el consentimiento expreso del trabajador afectado
Visitaba webs ajenas al trabajo y no fichaba: la justicia ve procedente el despido de un directivo que "hacía el paripé" en teletrabajo 04 de octubre de 2024 Jurisprudencia EMPRESA El trabajador era directivo de una Fundación y durante la pandemia recibió un ordenador para trabajar a distancia; en ese tiempo fueron reiteradas las faltas y los incumplimientos de jornada
Rechazan la prueba documental presentada por la empresa por estar en formato papel 28 de febrero de 2024 Jurisprudencia PRUEBA DOCUMENTAL Con el nuevo RDL 6/2023, a partir del 21 de diciembre de 2023 se obliga a los intervinientes en un proceso judicial a aportar todo tipo de documentos en formato electrónico
Un acuerdo extraestatutario en materia de trabajo flexible con un sindicato minoritario no prevalece sobre la Ley de Trabajo a Distancia 27 de febrero de 2024 Jurisprudencia TRABAJO A DISTANCIA El art. 7 Ley de Trabajo a Distancia determina el contenido mínimo obligatorio de los acuerdos individualizados entre cada trabajador y el empresario, y la norma es derecho imperativo, no soslayable en virtud de acuerdos individuales
¿Qué juez es competente cuando teletrabajamos? 08 de febrero de 2024 Jurisprudencia TELETRABAJO Hay que acudir a la Ley especial 10/2021 que regula el trabajo a distancia, que a su vez distingue si el teletrabajo es parcial o total
Cambiar de domicilio durante la pandemia no implica un derecho de teletrabajo posterior 25 de septiembre de 2023 Jurisprudencia TELETRABAJO Aprovechando la circunstancia de que con el Covid se pudo teletrabajar, la empleada se trasladó a otra residencia distante en 500 km. del domicilio de la empresa sin autorización ni comunicación. Ahora no puede imponer el trabajo a distancia
La empresa debe facilitar la implantación de un tablón digital para las comunicaciones sindicales 24 de junio de 2023 Jurisprudencia LIBERTAD SINDICAL El hecho de que algunos centros ya cuenten con tablón digital porque la gran mayoría presta sus servicios en régimen de teletrabajo, no excluye que otros centros que cuenten con menos teletrabajadores puedan disponer de tablón digital
Las cuestiones que ha resuelto la Justicia sobre el teletrabajo 03 de mayo de 2023 Noticias LABORAL La pandemia normalizó en muchas empresas el trabajo a distancia o teletrabajo, utilizando medios telemáticos o informáticos para trabajar con normalidad desde casa, como si estuviéramos en la oficina. Desde entonces han surgido muchas dudas, derivadas de situaciones diversas, que han debido de ser respondidas por los tribunales
La Audiencia Nacional condena a una empresa por no pagar la compensación por teletrabajo a un grupo de trabajadores 23 de noviembre de 2021 Jurisprudencia GASTOS TELETRABAJO Ante supuestos idénticos no se puede dar un trato diferenciado sin que exista una justificación objetiva suficiente
Ley de trabajo a distancia: recomendaciones en materia de protección de datos 14 de julio de 2021 Noticias PROTECCIÓN DE DATOS Las nuevas normativas refuerzan un amplio catálogo de derechos y obligaciones en este ámbito, por lo que es recomendable seguir una serie de pautas para proteger la información que se comparte
Ley 10/2021: así es la ley del teletrabajo y el trabajo a distancia 13 de julio de 2021 Noticias LABORAL La norma aumenta las sanciones previstas para las empresas incumplidoras. Las compañías deberán garantizar la provisión de medios a los empleados y la adaptabilidad de las herramientas para las personas con discapacidad
Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia 12 de julio de 2021 normativa TELETRABAJO El acuerdo de trabajo a distancia será voluntario y revocable por ambas partes. La empresa tendrá que proveer de los medios necesarios para desempeñar la labor en casa
El derecho al teletrabajo para conciliar no depende únicamente del cargo en la empresa ni de la jornada escolar de los hijos 05 de mayo de 2021 Jurisprudencia DERECHO A LA CONCILIACIÓN Además de confirmar la adaptación propuesta por la trabajadora, la justicia ratifica su derecho a percibir una indemnización porque la empresa omitió su obligación de negociación
El novedoso procedimiento del trabajo a distancia 28 de septiembre de 2020 Noticias TRIBUNA Este Real Decreto es el primer reflejo de una nueva realidad normativa que irá de la mano de una previsible reforma laboral.
Trabajo a distancia: nuevo procedimiento ante la jurisdicción social 23 de septiembre de 2020 Noticias INFOGRAFÍA El Real Decreto-ley 28/2020 incorpora un nuevo procedimiento para encauzar las reclamaciones sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia
El Parlamento Europeo aprueba medidas para facilitar la conciliación 05 de abril de 2019 Noticias PATERNIDAD Permiso de paternidad mínimo y fórmulas de trabajo flexibles, incluido el trabajo a distancia, entre otras cuestiones. El Parlamento dio el jueves su visto bueno definitivo a las nuevas reglas sobre duración mínima de la baja de paternidad y permisos parentales no transferibles.