Tribunal de justicia

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Alemania puede extraditar a un ciudadano de otro estado de la UE aunque sus leyes nacionales lo prohíban

10 de abril de 2018 Jurisprudencia Extradición

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que un Estado miembro no está obligado a permitir que cualquier ciudadano de la Unión que haya circulado por su territorio se acoja a la prohibición de extradición a los Estados Unidos de la que gozan sus propios nacionales. Sin embargo, antes de extraditar a dicho ciudadano, el Estado miembro requerido debe permitir que el de origen pueda reclamarlo con una orden de detención europea.

Los países de la UE pueden prohibir UberPop sin notificarlo previamente a la Comisión Europea

10 de abril de 2018 Jurisprudencia Uber

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto el asunto C-320/16, y dictamina que los países miembros de la Unión pueden sancionar y prohibir penalmente el ejercicio ilegal de la actividad de transporte de uberPOP sin informar a la Comisión del proyecto de ley que tipifica como delito dicho ejercicio. El TJUE resuelve así la cuestión derivada sobre la sanción a Uber France por ofrecer el servicio UberPOP.

La reducción de salario de los jueces del Tribunal de Contas en Portugal no viola el principio de independencia judicial

27 de febrero de 2018 Jurisprudencia Independencia judicial

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, a través de una sentencia publicada recientemente, establece que las medidas que reducen el salario de los magistrados del Tribunal de Contas de Portugal no son contrarias a los principios de independencia judicial ni se interponen en garantizar una tutela judicial efectiva. 

Según la justicia europea las mujeres embarazadas pueden ser despedidas en un ERE

22 de febrero de 2018 Jurisprudencia Despido

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea avala el cese de una trabajadora embarazada que fue despedida en un ERE de Bankia, y añade que la normativa europea que prohibe el despido a mujeres embarazadas no se opone al cese de empleadas en el marco de un despido colectivo, siempre que se le comuniquen los motivos que justifican esta decisión y los criterios objetivos seguidos para designar a los trabajadores afectados por el despido.

Responder a llamadas de la empresa durante una guardia en el domicilio es considerado 'tiempo de trabajo'

21 de febrero de 2018 Jurisprudencia Derecho laboral

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la obligación de permanecer presente físicamente en el lugar determinado por el empresario y la restricción que supone la necesidad de presentarse en el lugar de trabajo en un plazo de tiempo breve limitan considerablemente las posibilidades que tiene un trabajador de dedicarse a otras actividades, por lo que la guardia domiciliaria ha de ser considerada como tiempo de trabajo.

El TJUE sugiere que el acuerdo entre Roche y Novartis puede suponer una práctica restrictiva de la competencia

El Tribunal de Justicia de la UE se ha pronunciado sobre el acuerdo entre las dos grandes farmacéuticas Roche y Novartis, estableciendo que puede constituir una restricción de commpetencia "por su objeto" al tener como objetivo dicho acuerdo e aumento de la venta del medicamento Lucentis en detrimento de otro llamado Avastin, de coste más bajo.

La Iglesia deberá pagar el impuesto sobre construcciones y obras si reforma un edificio destinado a actividades ajenas a las estrictamente religiosas

22 de enero de 2018 Jurisprudencia ICIO

El Juzgado número 4 de Madrid, que remitió al Tribunal de Justicia de la Unión Europea la cuestión prejudicial sobre exenciones del ICIO y ayudas estatales, ha confirmado la imposibilidad de conceder este beneficio fiscal a las obras de ampliación y remodelación de un edificio destinado únicamente a salón de actos de un colegio de Getafe perteneciente a una Congregación Religiosa.

La lucha contra el absentismo laboral podría justificar la discriminación indirecta de personas con discapacidad en materia de despido

18 de enero de 2018 Noticias ABSENTISMO LABORAL

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto que corresponde al juez nacional valorar si la discriminación indirecta que pueden sufrir las personas con discapacidad, al tener más riesgo de acumular las faltas previstas en el Estatuto de los trabajadores que motiven su despido, puede justificarse como medio para alcanzar la finalidad legítima de combatir el absentismo laboral o si por el contrario estos medios previstos en la regulación laboral van más allá de lo necesario para lograr este objetivo.

El concepto de «cónyuge» incluye, en relación con la libertad de residencia de los ciudadanos de la UE, a los esposos del mismo sexo

11 de enero de 2018 Jurisprudencia HOMOSEXUALES

Según el Abogado General Wathelet, aunque los Estados miembros tienen libertad para autorizar o no el matrimonio entre personas del mismo sexo, no pueden obstaculizar la libertad de residencia de un ciudadano de la Unión denegando la concesión a su cónyuge, del mismo sexo, nacional de un Estado no miembro de la Unión, un derecho de residencia permanente en su territorio.

Las respuestas escritas de un examen profesional son datos de carácter personal del aspirante

22 de diciembre de 2017 Noticias PROTECCIÓN DE DATOS

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha reconocido el derecho de un aspirante sobre las respuestas que escribió en un examen profesional. Esta sentencia contribuye al objetivo de la normativa de la Unión que consiste en garantizar la protección del derecho a la intimidad de las personas físicas frente al tratamiento de datos que les afectan.