Gestión de igualdad laboral

La preocupación por la brecha de género es uno de los objetivos prioritarios en el ámbito laboral. Numerosos informes y estudios ponen de manifiesto que, a pesar de las diversas medidas y decisiones adoptadas en los últimos años, subsisten las diferencias entre hombre y mujeres en el ámbito de la relación laboral.

PonenteSara Duro Santos

Modalidad: online

Duración: 50h

¿Por qué realizar este curso?

Como es sabido, con la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, se introdujo una de las herramientas clave para conseguir la igualdad de género la elaboración de planes de igualdad.

La obligación de negociar y aplicar los planes de igualdad en todas estas empresas se convierte en una necesidad que precisará de buenos profesionales que la gestionen adecuadamente.

El reto de los planes de igualdad es convertirlos en un conjunto de medidas prácticas efectivas y eficaces para la erradicación de la discriminación por razón de sexo en el trabajo. Este Programa de especialización se dirige a identificar las principales problemáticas que deben ser enfrentadas y ofrecer alternativas preventivas que eviten, o reduzcan, la brecha de género en el ámbito laboral: acceso al empleo; condiciones de trabajo y salario; conciliación; violencia de género, acoso laboral y acoso sexual y por razón de género; negociación colectiva, trabajos atípicos, Seguridad Social, tramitación ante la inspección de trabajo.

Objetivos

Nuestro Programa de Especialización va a permitir al alumno conocer en profundidad la igualdad de hombres y mujeres y cómo se articula este principio en la diversidad de relaciones laborales con las que nos enfrentamos. Así, analizaremos la igualdad en el empleo y ocupación, la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, así como las disposiciones horizontales que se articulan como garantías de la igualdad en la empresa y en la Administración junto a las garantías jurisdiccionales y la prueba de la discriminación. Y, por último, también nos ocuparemos del tratamiento de la igualdad en la responsabilidad social de las empresas.

Especial atención recibirá la figura del «Plan de Igualdad» que pretende incorporar el principio de transversalidad a la empresa. Así, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará la actuación empresarial. Precisamente, se tendrá acceso a la herramienta Complylaw Igualdad destinada a redactar un Plan de Igualdad a partir de un diagnóstico previo y gestionar su implantación y seguimiento.

Como no podría ser de otro modo se acompañarán los contenidos con la exposición de la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo sobre aplicación de la paridad entre hombres y mujeres en materia de personal.

Módulos del programa

1. Fundamentos y nociones básicas sobre igualdad 

2. Planes de igualdad. Complylaw Igualdad 

3. Claves sobre la igualdad laboral 

4. Claves sobre la igualdad en la responsabilidad social de las empresas

Recibir más información

Cursos | formación

cursos destacados

online .

Este curso ofrece una visión global y práctica de todos los aspectos preconcursales y concursales, para entender qué vías caben y cuál es la finalidad de cada una. Analiza los problemas más frecuentes a los que se enfrentan los diferentes profesionales del sector, ofreciendo alternativas para obtener la mejor solución. 

Formador: Aner Uriarte Codón

Modalidad: online

Duración: 50h y 100h

online.

Adquiere las competencias y capacidades propias para elaborar y utilizar unas proyecciones financieras claras, completas y detalladas como herramientas de análisis

FormadorValle Rincón Rodríguez   
Tipo de curso: Programa ejecutivo
Modalidad: E-Learning 
Duración: 205 horas 
online.

Ha sido aprobada la Norma UNE 19602 que propone un estándar para ayudar a las organizaciones a prevenir y gestionar los riesgos tributarios, como respuesta de la sociedad civil para avanzar en la relación cooperativa en materia tributaria.

Director: Miguel Angel Vila Espeso

Tipo de curso: Programa de especialización 

Modalidad: online 

Duración: 70 horas

 

online.

Ha sido aprobada la Norma UNE 19602 que propone un estándar para ayudar a las organizaciones a prevenir y gestionar los riesgos tributarios, como respuesta de la sociedad civil para avanzar en la relación cooperativa en materia tributaria.

Director: Raúl Rojas, Carlos Carril Rodríguez, Marta del Campo Jiménez y Sara Duro Santos
Tipo de curso: Programa de especialización 
Modalidad: online
Duración: 70 horas
online.

La preocupación por la brecha de género es uno de los objetivos prioritarios en el ámbito laboral. Numerosos informes y estudios ponen de manifiesto que, a pesar de las diversas medidas y decisiones adoptadas en los últimos años, subsisten las diferencias entre hombre y mujeres en el ámbito de la relación laboral.

PonenteSara Duro Santos

Modalidad: online

Duración: 50h

online.

Una visión integral de la mediación civil y mercantil con especialización en Derecho Concursal. La superación de este Programa Formativo permitirá la inscripción en la Sección Segunda del Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación del Ministerio de Justicia.

Formador: José María Fernández Seijo, Paloma Factor San José y Antonio Linares Rodríguez

Modalidad: online

Duración: 100h

online.
Gestiona la relación laboral desde el inicio hasta el final entre el empleado y la empresa. Combina contenidos teóricos con parte práctica realizada con una aplicación líder en el mercado como es A3NOM. Con acceso durante el curso a A3NOM para la realización de casos prácticos
 
Formador: Ana Fernández Lucio y Elisa Plaza Calzado 
Tipo de curso: Programa de especialización 
Modalidad: online
Duración: 80 horas 
 
online.
Una formación global e integral para implementar y desempeñar la figura del Data Protection Officer.  Programa Ejecutivo y Actualización hasta la entrada en vigor de la ley y con acceso durante el programa a la base de datos laleydigital360
 
Formador: Alejandro Touriño, Daniel López, Jesús Yáñez y Gema Alejandra Botana 
Tipo de curso: Programa ejecutivo
Modalidad: E-Learning 
Duración: 180 horas 
 
online.
El programa de referencia entre los profesionales del Control de Gestión. Más de 1000 alumnos formados. Sólida y completa formación dentro del control de gestión, Controller, una disciplina cada vez más demandada por las empresas. En colaboración con el Chartered Controller Analyst – CCA y Global Chartered Controller Institute - GCCI
 
Con acceso durante el programa a la revista Wolters Kluwer Estrategia Financiera
 
Director: Jorge Pamies 
Tipo de curso: Programa ejecutivo 
Modalidad: online
Duración: 280 horas 
 

Actividad en Facebook