Solo el 19% de los socios en España son mujeres. No obstante, estas cifras contrastan con las de contratación ya que hay más mujeres que se incorporan a los despachos que hombres. Las mujeres deben acceder a los puestos de máxima responsabilidad porque la diversidad enriquece la toma de decisiones y da una mayor perspectiva.
¿Qué está ocurriendo entonces? ¿Cuáles son las barreras que impiden a la mujer a acceder a la sociatura? ¿Existe una solución real?
Estas y otras preguntas tendrán respuesta en la mesa redonda organizada por la Fundación Wolters Kluwer y Esade Law School “Mujeres en el sector legal, el valor de la diversidad”.
Tras la bienvenida a los asistentes a cargo de Rosalina Díaz, presidenta de Wolters Kluwer España y Eugenia Navarro, profesora de Estrategia y Marketing Jurídico de Esade Law School, comenzarán la mesa moderada por Pedro del Rosal, periodista de Wolters Kluwer, en la que participarán Pilar Menor, socia directora de DLA Piper, María Llosent de Nárdiz, Dirección de Personas, Jurídica y de Compliance (Secretaria del Consejo) de Uquifa y Xavier Pujol, secretario general y del Consejo de Administración de Prisa.
El acto tendrá lugar el próximo miércoles 22 de enero de 9,00 a 10,30 h en la sede de Esade en Madrid (C/ Mateo Inurria, 27). La asistencia es gratuita hasta completar aforo. Imprescindible la inscripción aquí.
Para más información, Carlota Castro, T. 91 252 68 45.
