Con este curso podrás profundizar y estar al día en la gestión de la igualdad en cualquier empresa u otro tipo de organización hasta implantar una auténtica "cultura" de género aspirando a erradicar cualquier discriminación en el ámbito laboral lo que redundará en un fortalecimiento de la imagen corporativas.
El programa se imparte en modalidad e-learning donde se considera fundamental para su aprovechamiento los procesos interactivos de enseñanza-aprendizaje fundamentados en comunicación activa y constante interconexión entre profesorado y alumnado con variados Recursos Formativos.
Conseguirás:
— Analizar alternativas de integración de la perspectiva de género en las políticas de Recursos Humanos.
— Acometer la incorporación de la igualdad en el Compliance.
— Manejar la herramienta Complylaw Igualdad.
— Profundizar en la valoración de puestos como clave en la igualdad retributiva.
— Abordar las claves de la igualdad a través de la Auditoría Retributiva.
— Cotejar lo dicho por los Tribunales sobre paridad entre hombres y mujeres en materia de personal.
Docente: Sandra Cid Conde (Diplomada en Relaciones Laborales. Asesora de empresa. Laboralista, especialista en Igualdad. Formadora especializada en temas de igualdad, como la igualdad de oportunidades en la empresa, protocolos de prevención de acoso sexual y por razón de sexo, etc.).
Duración: 80 horas (fecha de inicio: 10/5/2023 / fecha fin: 5/7/2023)
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