Pese a ser un elemento clave para medir el compromiso de innovación y transformación digital de una organización, menos de un tercio de los profesionales encuestados afirman que su organización está ejecutando un plan focalizado en este proceso con un presupuesto dedicado específicamente para ese fin.

El dato es bastante similar entre despachos de abogados (28 %) y asesorías jurídicas de empresa (30 %), pero cae hasta un escaso 8 % en las administraciones públicas.

Pese a ello, solo los encuestados pertenecientes a asesorías jurídicas de empresa (56 %) consideran la falta de este Plan como una de las principales barreras a la innovación en la organización, cayendo significativamente esta cifra en los despachos de abogados (16 %). Los encuestados de ambos sectores consideran que la falta de tiempo es el gran escollo a superar en el proceso de transformación digital.

La especificidad del mundo publico se pone de manifiesto también en este punto. Solo el 4% de los encuetados de este ámbito consideran la falta de presupuesto como un freno a la innovación, siendo la falta de impulso —político (43 %), de la organización interna (39 %) o de la dirección del departamento (26 %)— el gran lastre que frena la transformación digital de las administraciones.

Todos los detalles en el informe "Break the limits 2023 (The legal innovation report)", un profundo análisis de la transformación digital en el sector legal en España con información cuantitativa de más de 300 profesionales de despachos, asesorías jurídicas de empresas y administraciones públicas; y una parte cualitativa con la visión de 15 expertos.

El Informe «Break the Limits 2023 (The legal innovation report)» puede descargarse gratuitamente en este enlace.