El Tribunal de lo Social de Palma de Mallorca ha dictado una sentencia favorable a una denuncia interpuesta por el sindicato UGT, por la que se ha condenado al Ministerio de Defensa a indemnizar con un importe de 943 euros a una trabajadora temporal, al considerar que se vulneró su derecho de igualdad cuando ésta solicitó la licencia sin sueldo y la Administración Pública se la denegó, alegando que el tipo de contrato que tenía "excluye el derecho a este tipo de suspensión".

La formación UGT ha explicado que, cuando el Ministerio denegó la suspensión a la empleada, los servicios jurídicos del sindicato iniciaron un procedimiento especial y urgente de tutela de derechos fundamentales, para amparar "el derecho que cualquier empleado temporal tiene a no ser tratado de manera menos favorable respecto de los trabajadores fijos".

Según UGT, la desigualdad de trato efectuada por la Administración, basándose en la naturaleza del contrato temporal, constituye una violación del principio de igualdad de trato y no discriminación garantizado en la Constitución.

La sentencia declara nula la resolución administrativa que denegó la solicitud de licencia sin sueldo por parte de la trabajadora y cree que se vulnera el derecho fundamental de igualdad, estimando la petición que realizó el gabinete jurídico del sindicato que solicitó una indemnización de 943 euros.