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08/11/2013 09:12:00 Redacción NJ Contrato de apoyo a emprendedores 3 minutos

El Gobierno extenderá el uso de los contratos de apoyo a emprendedores al tiempo parcial

el Gobierno va a ampliar a los trabajadores a tiempo parcial el uso del contrato de apoyo a emprendedores para facilitar así la contratación indefinida, dado que esta modalidad de contrato ha dado "magníficos resultados" en los últimos 21 meses. La idea sería ampliar los incentivos fiscales previstos para el contrato de apoyo a emprendedores a los contratos a tiempo parcial.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado este jueves que el Gobierno va a ampliar a los trabajadores a tiempo parcial el uso del contrato de apoyo a emprendedores para facilitar así la contratación indefinida.

Así lo ha avanzado durante su intervención en el 'Foro de Emprendedores y Autónomos 2013', en el que el jefe del Ejecutivo ha asegurado que esta modalidad de contrato a emprendedores ha dado "magníficos resultados", con 143.000 contratos desde su creación, en febrero de 2012, de los que 56.000 se han firmado con jóvenes menores de 30 años.

Fuentes del Ministerio de Empleo han señalado que, a falta de concreciones, la idea sería ampliar los incentivos fiscales previstos para el contrato de apoyo a emprendedores a los contratos a tiempo parcial.

El contrato de apoyo a emprendedores cuenta con un periodo de prueba de un año, tras el que, en el caso de no superarlo, el trabajador no tiene derecho a indemnización. Las mismas fuentes han señalado que la tasa de mantenimiento de estos empleos tras el periodo de prueba ronda el 65%, en línea con el resto de los contratos indefinidos.

La patronal de los autónomos apoya la medida

El presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha saludado esta propuesta y ha querido agradecer "personalmente" la iniciativa al presidente del Gobierno.

"Habíamos pedido la extensión del contrato parcial y se ha convertido en una realidad. Así es como se ayuda a que los autónomos puedan generar empleo", ha enfatizado Amor durante el acto de clausura de el acto 'Foro de Emprendedores y Autónomos 2013' organizado por ATA.

Asimismo, Amor ha puesto en valor la tarifa plana, de la que ha dicho que será recordada como una de las "medidas clave" para la creación de empleo y para la salida de la crisis. "Se han sentado las bases para la creación del empleo; emprender en España es hoy más sencillo y menos costoso, se ha apostado por los emprendedores y los autónomos, aunque aún queda mucho por hacer", concluyó.

143.338 contratos de emprendedores en 21 meses

De acuerdo con los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores sumaron 8.211 en el mes de octubre, un 10% más que en igual mes del año pasado y un 13,2% más en valores mensuales.

En los diez primeros meses del año, los contratos indefinidos de apoyo a emprendedores totalizaron 66.078, aunque esta cifra no se puede comparar con la del mismo periodo de 2012, ya que la reforma laboral entró en vigor en febrero de ese año.

En total, en los 21 meses en los lleva en vigor esta norma, se han efectuado 143.338 contratos de apoyo a los emprendedores. El contrato de apoyo a los emprendedores, que tiene un periodo de prueba de un año, se creó para impulsar la contratación, especialmente de jóvenes, en empresas de menos de 50 trabajadores.

Las empresas que se acogen a estos contratos tienen derecho a una deducción fiscal de 3.000 euros cuando contraten a su primer trabajador, siempre que sea menor de 30 años.

Además, los emprendedores que contraten a un trabajador en paro bajo esta modalidad pueden deducirse fiscalmente el 50% de la prestación por desempleo que viniera cobrando el trabajador durante un año. Por su parte, el trabajador podrá voluntariamente percibir, junto con su sueldo, el 25% de la prestación por desempleo durante el mismo periodo.

Asimismo, las empresas pueden disfrutar de bonificaciones de hasta 3.600 euros en los tres primeros años si efectúan este contrato con jóvenes de entre 16 y 30 años, y de hasta 4.500 euros si contratan a mayores de 45 años. (EUROPA PRESS)

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