Pi

20 entradas

Despedido por disminuir voluntariamente su rendimiento laboral como medida de presión

Había reclamado una categoría superior y por la reducción de sus incentivos, y como no le habían dado la razón, puso de manifiesto su malestar disminuyendo el rendimiento. Los empleados deben acudir a la vía judicial en defensa de sus derechos, pero no incumplir el contrato de trabajo ya que la garantía de indemnidad no protege frente a este tipo de conductas  

El Open de Arbitraje se cierra con el anuncio de la unión de CIAM y CIAR para impulsar el arbitraje, como fórmula de resolución de conflictos, en español y portugués en el mundo

16 de mayo de 2023 El sector legal ARBITRAJE

Tras más de veinte mesas en las que participaron cerca de noventa ponentes procedentes de veinte países el Open 2023 bajó el telón de esta edición, una edición marcada por las formas en las que el arbitraje y los árbitros aprovecharán la rápida incorporación de la tecnología y de la Inteligencia Artificial (IA)