Suspenso

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El TC no ve inconstitucionalidad en la ley antifracking de Castilla-La Mancha recurrida por el Gobierno de Rajoy

20 de junio de 2018 Noticias Medio ambiente

El Tribunal Constitucional ha dado la razón al Gobierno de Castilla-La Mancha y ha declarado constitucional una parte de la ley antifracking de la Comunidad Autónoma recurrida por el Gobierno de Mariano Rajoy el pasado mes de diciembre y por la cual esta normativa se mantenía en suspenso. Se da así validez a una disposición por la que se establecen medidas adicionales de protección de la salud pública y del medio ambiente.

El cese de los profesores interinos al comienzo de las vacaciones de verano es discriminatorio

31 de mayo de 2018 Noticias Profesores interinos

La Abogada General propone al Tribunal de Justicia que, en su futura sentencia, declare que el Acuerdo Marco se opone a una práctica nacional conforme a la cual los docentes nombrados en calidad de funcionarios interinos, en el sentido del Derecho español, para todo un curso escolar son cesados al finalizar el período lectivo, mientras que la relación de servicio de los trabajadores fijos comparables a estos efectos se mantiene, no quedando tampoco en suspenso.

En suspenso la decisión que obligaba al Elche C.F. a devolver 4 millones en ayudas estatales

15 de mayo de 2018 Jurisprudencia MERCADO INTERIOR

El juez de medidas provisionales ha dictado un auto en el que estima la pretensión del club de fútbol ilicitano ante el Tribunal General de la Unión Europea. Según la orden de recuperación notificada el 1 de septiembre de 2016 por el Instituto Valenciano de Finanzas al Elche, el club debía abonar 3 688 000 euros más intereses, es decir, un importe total de 4 106 906,51 euros. El juez toma esta decisión tras comprobar que el club ha demostrado que concurre el requisito de la urgencia, debido a los riesgos que pesan sobre su viabilidad financiera.

La nueva redacción del articulo 52 b) del Estatuto de los trabajadores: falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas.

l artículo 52 b) del ET establecía, antes de la reforma llevada a cabo por la ley 3/2012, de 6 de julio, que el contrato podrá extinguirse "Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables y hayan transcurrido como mínimo dos meses desde que se introdujo la modificación. El contrato quedará en suspenso por el tiempo necesario y hasta el máximo de tres meses, cuando la empresa ofrezca un curso de reconversión o de perfeccionamiento profesional a cargo del organismo oficial o propio competente. Durante el curso se abonará al trabajador el equivalente al salario medio que viniera percibiendo".

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