El 31 de enero se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en el artículo 115 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

Reseñamos su principal contenido de la mano de Estíbaliz Elorriaga, especialista de publicaciones laborales de Wolters Kluwer.

Vigencia y normas transitorias

La Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, con efectos desde el día 1 de enero de 2016.

Al igual que en años anteriores, se establecen tres Disposiciones Transitorias con respecto a la opción de bases de cotización, en determinados supuestos, en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (DT 1.ª), al ingreso de diferencias de cotización (DT 2ª) y a la determinación provisional de las bases de cotización aplicables en el Régimen Especial para la Minería del Carbón (DT 3ª).

Novedades para el 2016

La Orden de cotización no introduce novedades reseñables respecto a la del año anterior, salvo en lo que se refiere a las cuantías.

Así quedan las nuevas bases y tipos de cotización para 2016:

Topes máximo y mínimo de cotización

Bases máximas y mínimas de cotización por contingencias comunes

Tipos de cotización

Contrato de trabajo a tiempo parcial (arts. 36 a 43)

Se adaptan las bases de cotización establecidas con carácter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial.

Contratos para la formación y el aprendizaje (art. 44).

Régimen especial de Trabajadores Autónomos

- Bases y tipos de cotización (art. 15)

- Protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos (art. 35)

- Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios (art. 16)

Bases de cotización

Tipos de cotización

Sistema Especial para Empleados de Hogar (art. 14)

Se incluye la escala de cotización (por contingencias comunes y profesionales) para el año 2016, en función de las retribuciones mensuales. Escala introducida por el Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre , y actualizada anualmente en idéntica proporción al incremento que experimente el salario mínimo interprofesional.

Bases de cotización

Tipos de cotización

Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios (art. 13).

Coeficientes reductores de la cotización aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia y a las empresas colaboradoras (arts. 19 a 21).

Coeficientes para determinar la cotización en los supuestos de convenio especial (art. 22).

Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las mutuas (art. 25).

También se establecen los valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema correspondientes al ejercicio 2015 (Anexo) y volumen de cotización por contingencias profesionales a alcanzar durante el período de observación, para el cálculo del incentivo por baja siniestralidad laboral previsto en el Real Decreto 404/2010 (art. 31).

Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial (art. 6).

Cotización en supuestos especiales (arts. 26 a 31)

Contratos temporales de corta duración, abono de salarios con carácter retroactivo, vacaciones devengadas y no disfrutadas, salarios de tramitación y otros supuestos especiales.