El TJUE no considera discriminatorio el requisito de pertenencia religiosa para un puesto de trabajo en una iglesia 18 de abril de 2018 Jurisprudencia Discriminación por religión El Tribunal de Justicia de la UE avala que una iglesia alemana ofrezca un puesto de trabajo donde una de las condiciones sea la pertenencia a la comunidad religiosa. Añade que este requisito debe ser necesario y estar dictado objetivamente, en atención a la ética de la iglesia, por la naturaleza o el contexto en que se desarrolle la actividad profesional de que se trate, y respetar el principio de proporcionalidad.