El Gobierno entregó ayer a los agentes sociales el documento que recoge los progresos logrados hasta la fecha en el marco del Diálogo Social en relación a la propuesta que se formuló el pasado día 5 de febrero. Se trata de un paso más para avanzar en el proceso con una clara disposición a incluir las modificaciones y aportaciones fruto del acuerdo con los interlocutores sociales.
El Gobierno entiende que la negociación debería articularse alrededor de cinco ejes:
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Dualidad y temporalidad de nuestro mercado laboral.
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Revisión de la política de bonificaciones a la contratación.
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Programa de empleo de jóvenes.
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Intermediación laboral.
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Y fomento de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo.
De las ocho líneas propuestas inicialmente, hay tres que por diferentes razones serán abordadas a través de otros instrumentos o instancias como:
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La negociación colectiva y la flexibilidad interna, de forma bilateral.
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La igualdad y no discriminación en el trabajo entre mujeres y hombres como una materia transversal de cada uno de los acuerdos.
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Y el control de los procesos de incapacidad temporal en el marco del diálogo social derivado del Pacto de Toledo.
En este sentido, el Gobierno plantea un acuerdo que permita avanzar hacia un mercado de trabajo más moderno, funcional y coherente con el desarrollo de la economía sostenible, que apoye la creación de empleo y que aumente las oportunidades de empleo a las personas desempleadas.
