El próximo 8 de julio los convenios colectivos denunciados antes de la entrada en vigor de la Ley 3/2012, perderán su vigencia y pasarán a aplicarse en su lugar, si los hubiere, los convenios colectivos de ámbito superior (art. 86 del ET, en la redacción dada por dicha Ley 3/12).

Ante la inminencia de dicha fecha, los principales interlocutores sociales han suscrito un Acuerdo de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, sobre ultraactividad de los convenios colectivos, publicado en el BOE el pasado 14 de junio.

En dicho acuerdo, los firmantes, CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, analizan el problema derivado del transcurso de los plazos de duración de los procesos para la renovación de los convenios ya denunciados, antes de la finalización del periodo legal previsto de ultraactividad, sin que se logre la firma de los nuevos que los sustituyan

Los firmantes manifiestan haberse dirigido al Ministerio de Empleo y Seguridad Social para obtener información sobre los convenios y trabajadores afectados por esa circunstancia.

Recomiendan a los negociadores de los convenios colectivos que pudieran resultar afectados por la posible pérdida de la vigencia del convenio, entre otros extremos, la actualización de los convenios; la potenciación en ellos de mecanismos de flexibilidad interna; una mayor claridad y simplificación de sus cláusulas; agilizar e intensificar los procesos negociadores en curso; garantizar durante el proceso de negociación el mantenimiento del convenio vencido; el desbloqueo de las negociaciones mediante sistemas de solución extrajudicial de conflictos, de manera urgente en aquellos convenios que hayan sido denunciados con dos años de antelación al 8 de julio de 2013 y que a la fecha de la firma del Acuerdo no se hayan renovado