El 41% de los empresarios cree que la reforma laboral de 2012 no les ha ayudado nada, frente a un 22% que admite que les benefició, el mismo porcentaje que espera que esta norma les ayude en el futuro, según la 'Guía del Mercado Laboral 2014' realizada por la multinacional británica Hays en colaboración con el Instituto de Empresa.
Esta guía, que ha contado con las respuestas y opiniones de casi 1.350 empresarios y 7.321 trabajadores, revela que el 53% de las empresas contratará personal este año, casi el mismo porcentaje que realizó despidos en 2013 (54%). Los perfiles más buscados serán los de ventas y comercial, seguidos de ingenieros e informáticos.
El informe muestra que las empresas han retenido bastante bien sus plantillas, ya que sólo el 13% detectó el año pasado una "fuga voluntaria de talento" entre sus empleados. No obstante, el estudio señala que el miedo a perder el empleo ayudó a las empresas a retener trabajadores.
Casi dos de cada tres empresarios asegura que no tiene en cuenta los costes del despido a la hora de contratar, y más del 80% atiende a la experiencia del candidato, más que a su formación. Para el 90%, tener inglés es importante para su empresa, por encima del castellano (81%), el francés (26%), el catalán (21%) y el alemán (19%).
En materia retributiva, la mitad de las empresas congeló salarios en 2013 y sólo una de cada cuatro subió el sueldo a sus trabajadores, según este informe. Asimismo, el 51% de los empresarios reconoce que paga remuneración variable a sus empleados (frente al 56% del ejercicio anterior), basándose la mayoría en una fórmula mixta entre resultados individuales y de empresa.
Los trabajadores afectados por ERE bajan un 60,7% en enero y los procedimientos se reducen a la mitad
Por otra parte, el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 60,7% en enero en comparación con el mismo mes de 2013, hasta sumar 19.285 afectados, según datos provisionales del Ministerio de Empleo.
Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo disminuyeron un 45,1% respecto a enero de 2013, hasta un total de 1.474, en tanto que los expedientes se redujeron un 52,2%, hasta 1.581 procedimientos.
Siete de cada diez afectados (71,3%) por los procedimientos registrados en el primer mes del año eran varones y el 28,7% restante, mujeres.
Del total de procedimientos registrados en el primer mes del año, 15.589 contaban con acuerdo entre las partes, un 64,3% menos que en enero de 2013, mientras que 3.696 se efectuaron sin acuerdo, un 31,4% menos.
De los 19.285 trabajadores afectados por ERE en enero, dos de cada tres, 12.883 trabajadores, se vieron envueltos en un procedimiento por causas económicas.
Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales afectaron a 7.421 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas afectó a 2.731 empleados. La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE afectó a 74 trabajadores.
Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas sumaron 108 en enero, los afectados por causas organizativas totalizaron 1.417, los de producción ascendieron a 4.728 y los de fuerza mayor, a 149.
De los 19.285 trabajadores afectados por un ERE en enero, 6.541 proceden de empresas de 50 a 249 empleados, 3.209 forman parte de plantillas de entre 10 y 24 trabajadores, y 2.825 son de empresas de 1 a 9 trabajadores.
En las empresas de 25 a 49 trabajadores se registraron 2.820 trabajadores afectados, y en las de 1.000 a 4.999 hubo 2.128 empleados inmersos en un ERE. En las de más de 5.000 trabajadores en plantilla, los ERE registrados en enero afectaron a 118 trabajadores.
Industria y servicios los sectores más afectados
La mayor parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en enero provenían de la industria (8.839), con un descenso del 68,9% respecto al año anterior, y de los servicios, que recortaron un 52,4% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 7.819. En la construcción, los afectados totalizaron 2.489 (-35,8%) y en la agricultura, 138 (-56,2%).
Por comunidades autónomas, las que registraron un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo en enero fueron País Vasco, con 3.308 trabajadores implicados (-51,7%); Andalucía, con 3.031 afectados (+8,6%); Galicia, con 1.866 implicados (-45,7%), y Comunidad Valenciana, con 1.786 trabajadores afectados (-62%).
En términos relativos, las regiones donde más descendieron los trabajadores afectados por ERE fueron Asturias (-89,3%), Murcia (-85,5%) y Baleares (-74,4%). Las únicas comunidades donde aumentaron los trabajadores afectados por regulaciones de empleo fueron La Rioja (+14,6%) y Andalucía (+8,6%). (EUROPA PRESS)
