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31/10/2007 06:32:00 Redacción NJ INSERCIÓN SOCIAL 2 minutos

La Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso aprueba el Proyecto de Ley para la regulación del régimen de las empresas de inserción

La norma pretende regular a aquellas empresas que se dediquen a contratar a excluidos sociales con el objeto de que, una vez aplicadas medidas sociales y de adaptación profesional, puedan emplearse en el mercado laboral ordinario.

Esa semana se ha aprobado con competencia legislativa plena por la Comisión de Trabajo y Asuntos sociales del Congreso ha aprobado el Proyecto de Ley de pretende regular a aquellas empresas que se dediquen a contratar a excluidos sociales con el objeto de que, una vez aplicadas medidas sociales y de adaptación profesional, puedan emplearse en el mercado laboral ordinario.

Las empresas de inserción constituyen una tipología especial dentro de las empresas de carácter social, y suponen el apoyo continuo a las personas más desfavorecidas en la sociedad que participan en las mismas y están ligadas al territorio y a las necesidades de trabajo en la zona, buscando espacios en el mundo laboral y creando puestos de trabajo.

La nueva norma regulará los factores que definen estas empresas, entre ellos el porcentaje de trabajadores en proceso de inserción que deben tener respecto al total de los trabajadores de la plantilla, su participación por parte de entidades promotoras, el régimen de ayudas y subvenciones aplicables, y prevé la creación de un Registro Administrativo de las Empresas de Inserción dentro del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Como principal característica de los contratos de estos colectivos, se adapta el contrato de trabajo temporal de fomento del empleo como modalidad contractual vinculada a la ejecución de un itinerario de inserción, pudiendo concertarse, como regla general, por un periodo mínimo de doce meses y máximo de tres años.

En la discusión de los distintos borradores elaborados por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales se han considerado, las aportaciones llevadas a cabo por los agentes sociales, UGT, CCOO, CEOE y CEPYME en proceso de consulta, así como las opiniones versadas por el propio sector de las empresas de inserción representadas por FEDEI- CEPES. Asimismo, las distintas Comunidades Autónomas han sido tenidas en cuenta, tanto en la fase de borrador como en la fase de anteproyecto por medio del intercambio de criterios efectuado en la Conferencia Sectorial celebrada para tratar específicamente la información sobre el texto presentado en el Consejo de Ministros.

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