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Base de Datos de Legislación

Decreto 134/2012, de 20/09/2012, por el que se fija el calendario laboral para el año 2013.

Ficha:
  • Órgano CONSEJERIA DE ECONOMIA Y EMPLEO
  • Publicado en DOCM núm. 188 de
  • Vigencia desde 26 de Septiembre de 2012
Versiones/revisiones:

Sumario

Véase D. [CASTILLA-LA MANCHA] 75/2013, 26 septiembre, por el que se fija el Calendario Laboral para el año 2014 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha («D.O.C.M.» 30 septiembre). Ir a Norma

El Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, establece en su artículo 37.2 que las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, podrán señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente y, en todo caso, las que se trasladen al lunes.

El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, declarado vigente por el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, regula las fiestas laborales de ámbito nacional de carácter retribuido y no recuperable.

Por su parte, el Real Decreto 384/1995, de 10 de marzo, transfiere a la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha las funciones y servicios de la Administración del Estado en materia de Trabajo. Entre ellas, la letra B) del Anexo del citado Real Decreto, apartado Cuarto, transfiere la determinación de las fiestas laborales de ámbito local y la sustitución de fiestas a que se refiere el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, según redacción dada al mismo por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre.

Visto el calendario para el año 2013, previa audiencia de la representación de los Empresarios, de las Centrales Sindicales, la Iglesia Católica y las Organizaciones sociales más representativas de la Región, se ha optado por reconocer como festivo el día 31 de mayo, Día de la Región de Castilla-La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al lunes día 9 de diciembre, al coincidir en domingo el día 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, todo ello de conformidad con la normativa anterior,

En su virtud, a propuesta de la Sra. Consejera de Empleo y Economía y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 20 de septiembre de 2012.

Dispongo

Artículo Único

Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable en el año 2013, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, serán las siguientes:

  • · 1 de enero: Año Nuevo
  • · 7 de enero: al coincidir en domingo el día 6 de enero, Epifanía del Señor.
  • · 28 de marzo: Jueves Santo
  • · 29 de marzo: Viernes Santo
  • · 1 de mayo: Fiesta del Trabajo
  • · 30 de mayo: celebración de las Fiestas del Corpus Christi.
  • · 31 de mayo: Día de la Región de Castilla-La Mancha: en sustitución del descanso laboral correspondiente al lunes día 9 de diciembre, al coincidir en domingo el día 8 de diciembre, Inmaculada Concepción
  • · 15 de agosto: Asunción de la Virgen
  • · 12 de octubre: Fiesta Nacional de España
  • · 1 de noviembre: Festividad de todos los Santos
  • · 6 de diciembre: Día de la Constitución Española
  • · 25 de diciembre: Natividad del Señor

Disposición Final

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Norma afectada por
Norma posterior
Ir a Norma D 75/2013, de 26 Sep. CA Castilla-La Mancha (Calendario laboral para el año 2014)
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Véase D. [CASTILLA-LA MANCHA] 75/2013, 26 septiembre, por el que se fija el Calendario Laboral para el año 2014 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha («D.O.C.M.» 30 septiembre). Ir a Norma