El artículo 6 del R.D.-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad («B.O.E.» 14 julio), establece que durante el año 2012, se suprime para el personal laboral del sector público la percepción de la gratificación extraordinaria con ocasión de las fiestas de Navidad contenida en el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 2, apartado 2.2 de este mismo Real Decreto-ley.

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Véase la disposición transitoria 9.ª de Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 7 julio), sobre inaplicabilidad del límite de edad establecido en el párrafo 1.º del presente artículo en la celebración de contratos para la formación y el aprendizaje y contratos de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15 por ciento.

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Se suspende la aplicación de lo dispuesto en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2012, conforme establece el artículo 5 del R.D.-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, en la redacción dada al mismo por el artículo 17 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 7 julio). Téngase en cuenta que el número 2 del mencionado artículo 5, establece que quedará excluido del cómputo de 24 meses y del periodo de 30 a que se refiere este artículo 15.5, el tiempo transcurrido entre el 31 de agosto de 2011 y el 31 de diciembre de 2012, haya existido o no prestación de servicios por el trabajador entre dichas fechas, computándose en todo caso a los efectos de lo indicado en dicho artículo los periodos de servicios transcurridos, respectivamente, con anterioridad o posterioridad a las mismas.

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Se suspende la aplicación de lo dispuesto en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2012, conforme establece el artículo 5 del R.D.-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, en la redacción dada al mismo por el artículo 17 del R.D.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral («B.O.E.» 11 febrero).

Téngase en cuenta que en la redacción anterior, el artículo 5 del R.D.-Ley 10/2011, 26 agosto, suspendía la aplicación de lo dispuesto en el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, durante el periodo de los dos años siguientes al 31 de agosto de 2011, fecha de entrada en vigor de este R.D.-ley.

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Téngase en cuenta que el número 1 de la disposición adicional primera de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo («B.O.E.» 18 septiembre) establece que lo dispuesto en el presente artículo 15.1.a), según la redacción dada al mismo por dicha Ley, se entiende sin perjuicio de lo que establecen actualmente los convenios colectivos sectoriales sobre la duración máxima del contrato por obra o servicio determinados. Asimismo, el número 2 de dicha disposición adicional establece que lo dispuesto en el artículo 15, apartados 1 a) y 5, y en el artículo 49, apartado 1 c), del presente Estatuto, según la redacción dada a los mismos por la citada Ley, se entiende sin perjuicio de lo que se establece o pueda establecerse sobre la regulación del contrato fijo de obra, incluida su indemnización por cese, en la negociación colectiva de conformidad con la disposición adicional tercera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.

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Téngase en cuenta que, conforme establece el número 2 de la disposición adicional primera de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo («B.O.E.» 18 septiembre), lo dispuesto en el artículo 15, apartados 1 a) y 5, y en el artículo 49, apartado 1 c), del presente Estatuto, según la redacción dada a los mismos por dicha Ley, se entiende sin perjuicio de lo que se establece o pueda establecerse sobre la regulación del contrato fijo de obra, incluida su indemnización por cese, en la negociación colectiva de conformidad con la disposición adicional tercera de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.

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Téngase en cuenta que «la protección de los trabajadores en las situaciones transnacionales» en los términos regulados en los nuevos apartados 10 y 11 del presente artículo 33, será aplicable a todo procedimiento colectivo basado en la insolvencia de un empresario solicitado a partir del 8 de octubre de 2005, conforme establece la disposición transitoria primera de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre («B.O.E.» 17 noviembre).

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Téngase en cuenta que «la protección de los trabajadores en las situaciones transnacionales» en los términos regulados en los nuevos apartados 10 y 11 del presente artículo 33, será aplicable a todo procedimiento colectivo basado en la insolvencia de un empresario solicitado a partir del 8 de octubre de 2005, conforme establece la disposición transitoria primera de la Ley 38/2007, de 16 de noviembre («B.O.E.» 17 noviembre).

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La referencia al contrato de inserción contenida en el número 2 del artículo 8 ET 1995 ha sido derogada por el apartado 2.º de la letra a) del número 1 de la disposición derogatoria única del R.D.-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo («B.O.E.» 14 junio).

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La referencia al contrato de inserción contenida en el número 6 del artículo 15 ET 1995 ha sido derogada por el apartado 2.º de la letra a) del número 1 de la disposición derogatoria única del R.D.-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo («B.O.E.» 14 junio).

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La referencia al contrato de inserción contenida en la letra c) del número 1 del artículo 49 ET 1995 ha sido derogada por el apartado 2.º de la letra a) del número 1 de la disposición derogatoria única del R.D.-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo («B.O.E.» 14 junio).

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La referencia al contrato de inserción contenida en el número 2 del artículo 8 ET 1995 ha sido derogada por el apartado 2.º de la letra a) del número 1 de la disposición derogatoria única del R.D.-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo («B.O.E.» 14 junio).

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La referencia al contrato de inserción contenida en el número 6 del artículo 15 ET 1995 ha sido derogada por el apartado 2.º de la letra a) del número 1 de la disposición derogatoria única del R.D.-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo («B.O.E.» 14 junio).

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La referencia al contrato de inserción contenida en la letra c) del número 1 del artículo 49 ET 1995 ha sido derogada por el apartado 2.º de la letra a) del número 1 de la disposición derogatoria única del R.D.-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo («B.O.E.» 14 junio).

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Téngase en cuenta que el artículo 39 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social («B.O.E.» 31 diciembre), establece que se considerará relación laboral de carácter especial la de los menores incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, sometidos a la ejecución de medidas de internamiento.

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Ténganse en cuenta:

Disposición adicional 13ª Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, que determina que a partir del 31 de diciembre del año 2002 queda suspendida la prestación del servicio militar, quedando adelantada la fecha a 31 de diciembre de 2001, por RD 247/2001, 9 marzo («B.O.E.» 10 marzo).

RD 342/2001, de 4 de abril, por el que se suspende la prestación social sustitutoria del servicio militar («B.O.E.» 17 abril).

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Ténganse en cuenta:

Disposición adicional 13ª Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, que determina que a partir del 31 de diciembre del año 2002 queda suspendida la prestación del servicio militar, quedando adelantada la fecha a 31 de diciembre de 2001, por RD 247/2001, 9 marzo («B.O.E.» 10 marzo).

RD 342/2001, de 4 de abril, por el que se suspende la prestación social sustitutoria del servicio militar («B.O.E.» 17 abril).

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Ténganse en cuenta:

Disposición adicional 13ª Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, que determina que a partir del 31 de diciembre del año 2002 queda suspendida la prestación del servicio militar, quedando adelantada la fecha a 31 de diciembre de 2001, por RD 247/2001, 9 marzo («B.O.E.» 10 marzo).

RD 342/2001, de 4 de abril, por el que se suspende la prestación social sustitutoria del servicio militar («B.O.E.» 17 abril).

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Ténganse en cuenta:

Disposición adicional 13ª Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, que determina que a partir del 31 de diciembre del año 2002 queda suspendida la prestación del servicio militar, quedando adelantada la fecha a 31 de diciembre de 2001, por RD 247/2001, 9 marzo («B.O.E.» 10 marzo).

RD 342/2001, de 4 de abril, por el que se suspende la prestación social sustitutoria del servicio militar («B.O.E.» 17 abril).

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Ténganse en cuenta:

Disposición adicional 13ª Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, que determina que a partir del 31 de diciembre del año 2002 queda suspendida la prestación del servicio militar, quedando adelantada la fecha a 31 de diciembre de 2001, por RD 247/2001, 9 marzo («B.O.E.» 10 marzo).

RD 342/2001, de 4 de abril, por el que se suspende la prestación social sustitutoria del servicio militar («B.O.E.» 17 abril).

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Ténganse en cuenta:

Disposición adicional 13ª Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, que determina que a partir del 31 de diciembre del año 2002 queda suspendida la prestación del servicio militar, quedando adelantada la fecha a 31 de diciembre de 2001, por RD 247/2001, 9 marzo («B.O.E.» 10 marzo).

RD 342/2001, de 4 de abril, por el que se suspende la prestación social sustitutoria del servicio militar («B.O.E.» 17 abril).

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