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Resolución de 2 de diciembre de 2010, de la Oficina Territorial de Trabajo por la que se ordena la inscripción, registro y publicación del calendario laboral del Convenio Colectivo Provincial de Madera y Corcho (Ebanisterías, carpinterías, tapicerías) para el año 2011

Ficha:
  • ÓrganoCONSEJERIA DE ECONOMIA Y EMPLEO
  • Publicado en
  • Vigencia desde 08 de Noviembre de 2010. Revisión vigente desde 08 de Noviembre de 2010
Versiones/revisiones:

Sumario

LE0000472662_20120121Ir a Norma derogadora Véase el Calendario Laboral para 2012 del Convenio Colectivo Provincial de Madera y Corcho -ebanistería, carpintería, tapicería-, Segovia («B.O.P.SG.» 20 enero 2012).Calendario laboral del Convenio Colectivo Provincial de Madera y Corcho (Ebanisterías, carpinterías, tapicerías) para el año 2011, Segovia rectificado por Corrección de errores («B.O.P.SG.» 9 marzo 2011). LE0000447576_20101108Ir a Norma correctora

VISTO el texto del Calendario Laboral del Convenio Colectivo Provincial de Madera y Corcho (Ebanisterías, carpinterías, tapicerías...), Código de Convenio 4000265, que tuvo entrada en esta Oficina Territorial de Trabajo el día 01.12.2010; para el año 2011; suscrito de una parte por la representación de la Patronal, y de otra por las Centrales Sindicales U.G.T. y CC.OO. en representación de los trabajadores, el 8 de noviembre de 2010, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90.2 del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo, Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo, Ley Orgánica 9/92 de 23 de diciembre y Real Decreto 831/95, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de Trabajo (Ejecución de la Legislación Laboral).

Esta Jefatura de la Oficina Territorial de Trabajo

ACUERDA

Primero.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.- Proceder a su depósito en el órgano competente.

Tercero.- Disponer su publicación obligatoria y gratuita en el Boletín Oficial de la Provincia.

MODELO DE CALENDARIO LABORAL AÑO 2011 SECTOR CARPINTERÍAS Y EBANISTERÍAS

NOTAS EXPLICATIVAS A TENER EN CUENTA

El presente calendario es un modelo que se puede adaptar en cada empresa, de común acuerdo con los trabajadores.

Como se ve, el número de horas contabilizadas es de 2000 y según el convenio tienen que ser 1.752 horas.

Por lo tanto, para llegar a esas horas, de las 2000 horas resultantes, hay que descontar el equivalente a 22 días laborales de vacaciones (22 x 8 = 176 horas), más 2 días festivos de carácter local (16 horas), resultando 2000-176 = 1.808 horas.

Ahora bien, como la jornada anual es de 1.752 horas, nos sobran 56 horas que equivalen a 7 días. Estos son los días que en años anteriores se denominaban fiestas de convenio y son los que hay que repartir -de común acuerdo con los trabajadores-en el calendario anual para que el resultado final sea de 1.752 horas ya que, en caso contrario, se concluiría el año habiendo trabajado en exceso esas horas y habría que retribuirlas con recargo al tener la consideración de horas extraordinarias.

Por último, hay que recordar que el Estatuto de los Trabajadores establece que la jornada diaria máxima no puede ser superior a 9 horas diarias.